2019年国土资源局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案为贯彻落实党的十八届六中全会和习近平总书记重要指示精神，持续推动全面从严治党，根据《xx县推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》(x办发〔20XX〕x号)文件要求，结合我局实际，现就推进“两学一做”学习教育常态化制度化制定如下实施方案。一、总体要求推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话武装...
国土资源局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案为贯彻落实党的十八届六中全会和习近平总书记重要指示精神，持续推动全面从严治党，根据《xx县推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》(x办发〔2017〕x号)文件要求，结合我局实际，现就推进“两学一做”学习教育常态化制度化制定如下实施方案。一、总体要求推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话武装全党，...
国开电大《政府经济学》中国政府支出管理制度的改革新中国成立以来，我国财政管理体制历经多次改革，大体分为以下三个阶段：1950—1979年实行“统收统支”财政管理体制;1980—1993年实行“分灶吃饭”财政管理体制;1994年以后实行“分税制”财政管理体制。(一)1950—1979年实行“统收统支”的财政管理体制。1979年以前，我国实行计划经济体制，与此相适应，形成“统收统支”的财政管理体制。在这一框架下，财政管理...
国家发展改革委关于继续组织实施社会物流统计核算与报表制度的通知发改运行〔2010〕2040号各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级省会城市、新疆生产建设兵团现代物流工作牵头部门，各有关企业：2006年，我委印发了《关于组织实施社会物流统计核算与报表制度的通知》，正式组织实施物流统计核算制度（以下简称《制度》）。物流统计核算数据得到了社会各界的高度重视和认可，为各级政府部门准确把握物流业发展情...
附件一：广东省电信实业集团广州市有限公司薪酬制度改革实施细则为了贯彻《广东省电信实业集团公司薪酬制度改革实施方案》（粤电实业人力[2003]67号），结合我公司的实际情况，制定本实施细则。一、薪酬制度改革的原则遵循广东省电信实业集团公司薪酬制度的总体原则，按照以岗定薪、岗变薪变、淡化行政级别的原则对员工薪酬进行运行和管理。（一）以劳动力市场价格为依据，加快人工成本与市场接轨；（二）体现公平...
葿袃罿肆薁螅袅肅蚄薈膃肄莃螄聿肄蒆薇羅肃薈螂袁膂芈薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚅衿羈膈莄蚁袄膈蒇袇螀膇蕿蚀肈膆艿袅羄芅莁蚈袀芄蒃袄螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁节蒇螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肈莈蒄螁羄莇薆薄袀莇芆蝿袆莆蒈蚂膄莅薁袈肀莄蚃蚁羆莃莃袆袂羀蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羃肇葿袃罿肆薁螅袅肅蚄薈膃肄莃螄聿肄蒆薇羅肃薈螂袁膂芈薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚅衿羈膈莄蚁袄膈蒇袇螀膇蕿蚀肈膆艿袅羄芅莁蚈袀芄蒃袄螆芃...
光发射机的输入电平和光调制度的关系林挺逵浙江省台州市路桥区乡镇广电站退休职工踏雪飞鸿于2006-3-4发出帖子《求教光发射机的射频驱动和光调制度的关系》（http://www.ccbn.com.cn/catvbbs/viewthread.php?tid=6230highlight=%B5%F7%D6%C6%B6%C8），引起很多网友的关心，笔者也对这个问题进行过专门的研究，约于半年前和朋友一起撰写出论文《激光器的调制度和激励电平计算式的推导和应用》，现在已经刊发于《中国...
2019年贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体措施为全面落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（简称《具体意见》），进一步推动党风廉政建设和反腐败工作，结合管理局实际，特制定如下具体措施：一、主要目标和基本原则贯彻落实中央和总社确定的党风廉政建设和反腐败的指导思想以及工作思路，积极探索在后勤管理中落实党风廉政建设责任制的有...
贯彻党的十九届四中全会精神专题学习体会《坚定制度自信，锐意开拓进取》刚刚闭幕的党的十九届四中全会，是在庆祝新中国成立70周年的重要节点，向全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标迈进的关键之年召开的一次重要会议。全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，充分肯定我们党治理国家取得的历史性成就，全面总结我国国家制度...
羀袁膀薀袆羀节莃螂罿莅蕿蚈羈肄莁蚄羈芆蚇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃薆肃莅蒆袅肂肅蚂螁肂膇蒅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂莆袈肈芄薁螄肇莆莄虿膆肆蕿薅膆膈莂袄膅芁薈袀膄蒃莁螆膃膂蚆蚂膂芅葿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃芀腿蚃虿袆芁蒅薅袅莄蚁羃袄膃蒄衿袄芆蝿螅袃莈薂蚁袂蒀莅羀袁膀薀袆羀节莃螂罿莅蕿蚈羈肄莁蚄羈芆蚇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃薆肃莅蒆袅肂肅蚂螁肂膇蒅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂莆袈肈芄薁...
关注：中国高校人事制度改革事业单位人事制度改革：用“人”制度率先规范下一步事业单位人事制度改革在继续坚持试点先行、加大聘用制度推行力度的同时，大力加强制度建设长期以来，我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。为了适应建立和完善社会主义市场经济体制的要求，1992年党的十四大提出，要按照机关、企业和事业单位的不同特点，逐步建立健全分类管理的人事制度。按照十四大的精神，人事部启...
关于重申薪酬福利保密制度的通知为有效激励员工，防止互相攀比心态所造成负面影响；公司实行严格的薪酬福利保密制度，员工有义务及责任遵守、执行。任何员工都不得打听、议论其他员工的薪酬及泄露自己的薪酬，现重申薪酬福利保密制度的通知如下：1、所有职员(含试用、正式员工)不得将自己薪酬透露给他人，更不能探听他人的薪酬；2、各部门主管可以知道本部门员工的工资，但不能探听其他部门人员的工资且不能透露本...
