北京市政府绩效管理及督查信息系统解决方案：本站原创更新时间：2010-6-229:45:24字体显示：【大】【中】【小】1.需求分析1.1指标设置和规划方面由于目前人工纸质形式的考核方式，在考核设置上不易于进行考核指标的调整和调整后的效果比较。指标调整的工作量大，周期长，效果不能立即反映。通过绩效管理平台，实现动态评估，通过绩效元配置管理，考核对象可以是指标、责任单位或者特定领域工作。定制不同的考核种类...
保安部管理方案一、前言二、管理模式三、培训四、岗位职责五、日常管理六、装修管理七、消防管理八、突发事件的处置前言随着公司的不断开发和发展，项目服务面积不断扩大，保安部人员已远远不能满足当前工作需要，根据现场实际工作需要，为进一步提高项目保安的素质，加强保安管理的有效力度，体现项目的保安面貌，目前现计划重点对保安以下几大方面进行培训及管理。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权...
十堰市西苑医院药事管理质量考核方案为加强医院管理，科学、客观、准确地评价医院药事管理质量，建立以服务病人为中心，临床药学为基础，促进临床科学，合理用药的药学技术服务和相关的药品管理这种新的药学服务工作，把社会效益放在首位，提高医院管理水平，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的药学服务，根据卫生管理法律、法规、规章等有关规定，医院据此对医院药事管理质量进行评价、检查和监督。一...
业务部“5S”实施方案业务部“5S”工作需要重点改进的项目:一.桌面上电话,文件有定位;二.文件柜里面文件应归类整理,在柜表面应有目录,柜内无杂物.三.各员工,主管办公桌上有职位标志.四.文件夹放在文件夹座中,并有标识,抽屉有标识.五.其余依照<<部门内部自我查核表>>的事项对照运行.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
生产部“5S”活动方案一.二楼生产现场的改善内容和重点:1.B组中末端的岗位调整,PCB板筐的用量和放置,一次只放置四个空框,堆放的层数为2层,调试人员调整一名QC人员从靠墙端到另一端,存放物品筐横放,压住工作岗位的横线;2.D线的首位,岗位放回和物料,要求改直放为横放,压住工作岗位线;3.所有的备料放在备料区时应保持直线、直角;线箱高度不多于3层,框高度有标识不多于2层;4.所有的区域应当标识,如工作线和常用物品区、...
品保部“5S”实施方案品保部“5S”工作需要重点改进的项目:一.门口的标识需明确,如应标明:“品保部IQC组”“品保部QA组等”;二.文件柜里面文件应归类整理,在柜表面应有目录,柜里面无杂物.三.待检区成品应划线标识,标牌应与其他区域的标牌大小统一.四.楼下喇叭架上的喇叭应按规则摆放,并有统一的标---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---识.五.其余的按所附的“5S”部门内部自我查...
采购部“5S”实施方案采购部“5S”工作需要重点改进的项目:一.桌面上电话,文件有定位;二.文件柜里面文件应归类整理,在柜表面应有目录,柜内无杂物.三.各员工,主管办公桌上有职位标志.四.文件夹放在文件夹座中,并有标识,抽屉有标识.五.其余依照<<部门内部自我查核表>>的事项对照运行.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
“精细化管理与创新年”活动实施的方案范文为进一步提升集团公司及各权属单位的管理水平，夯实管理基础，增强企业核心竞争力，加快实现“三化一型”的战略目标，集团公司决定在201x年开展“精细化管理与创新年”活动。现制订以下实施方案：一、指导思想和目标指导思想：以科学发展观为指导，以创建“三化一型”大企业集团为目标，以精细化管理为重点，以管理创新为突破口，夯实管理基础，增强创新能力，提升“山东...
关于教育经费管理及绩效评价工作机制暂行的办法一、指导思想深入学习贯彻党的十九大精神，落实教育规划纲要，全力助推供给侧结构性改革，根据市财政局、市教育局关于深化教育领域综合改革要求，围绕立德树人的根本任务，突出促进公平和提高质量两个重点，以服务和促进教育事业改革发展为目标，以加强财务监督机制建设为切入点，按照“保障更有力、结构更优化、管理更严格、监督更有效、服务更规范、绩效更明显”的...
综采工区机电管理综合考核办法汇编制定：郝建平审核：佟朋陕西未来能源化工有限公司金鸡滩煤矿综采综采工区二0一五年一月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本制度汇编由综采工区技术组制定，广纳多方意见，经区队党政领导审核通过后开始执行，最终解释权归综采工区技术组所有。若本规定内出现和上级文件、制度相冲突的条款，以上级文件制度为准。本制度监管执行小组如下：组...
综采队区队自治精细化管理实施办法综采队区队自治精细化管理实施办法新田煤矿综采队二0一三年十月份主管队长：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分管领导：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录目录.................................................1前言.................................................1第一篇区队自治.........
诸暨市城乡规划管理技术规定（试行）诸暨市人民政府二○一○年九月目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第二章建设用地的分类和适建第三章建设用地的界定第四章建筑容量第五章建筑间距第六章建筑高度第七章建筑退让第八章绿地第九章城市道路第十章停车场（库）第十一章地下空间第十二章场地设计第十三章市政工程管线第十四章村庄建设第十五章其他规定第十六章附...
信阳市城镇职工医疗保险重症慢性病实行定点管理的相关规定根据《信阳市基本医疗保险重症慢性病管理办法》（信劳[2001]59号）结合我市实际，将市直城镇职工基本医疗保险重症慢性病实行定点管理，具体内容如下：一、符合下列重症慢性病病种和指征的参保人员，可申报市直基本医疗保险重症慢性病。病种病情指征或基本条件月统筹支付一、慢性肾功能衰竭血液透析终末期尿毒症以及难以纠正的高血容量、水肿、心衰或高钾血...
重庆市旅游局政务信息工作管理暂行办法为进一步加强我市旅游政务信息工作的组织、协调和管理，切实提升政务信息质量和信息服务水平，特制订本办法。一、主要内容充分发掘信息资源，加强信息的搜集、采写、编辑和发布工作，通过多种渠道和手段，积极向市政府办公厅报送及发布有关我市旅游工作动态、产业发展、统计数据等信息，以全面反映我市旅游发展态势，总结旅游产业发展先进经验，分析当前旅游经济运行形势，满...
重庆市建筑劳务实行基地化管理实施办法（征求意见稿）第一章总则第一条为了加强建筑劳务基地化管理，深化建筑业用工制度改革，调整行业劳动力结构，加强建筑劳务社会化管理与建设，提高建筑劳务队伍素质，确保工程质量安全，更好维护建筑劳务人员合法权益，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称建筑劳务基地化管理，是指建设行政主管部门对建筑劳务输出、输入双方的共同管理，是建筑劳务实行统一组织，培训...
重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市机关工勤人员管理暂行办法》的通知渝人社发〔2011〕246号各区县（自治县）人力社保局，市级各部门人事（干部）处：《重庆市机关工勤人员管理暂行办法》已经2011年1月30日第1次局务会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。重庆市机关工勤人员管理暂行办法第一章总则第一条为规范和加强我市各级机关工勤人员的管理，有效维护机关及机关工勤人员的合法权益，结合我市机...
附件一重庆市档案数字化工程项目验收管理暂行办法第一章总则第一条为了规范档案数字化工程项目验收的管理，确保项目建设质量达到有关要求和标准，并正常投入运行，根据《重庆市信息化工程建设项目管理暂行办法》（渝办发[2003]1号）及《重庆市信息化工程项目验收实施细则》（渝信局[2005]159号）文件要求，制定本暂行办法。第二条本市行政区域内档案数字化工程的验收，适用于本实施细则。第二章对象、依据及前提条...
中职部住宿生管理规定的操作细则（2014年2月17日修订）为强化住宿生管理，各班住宿生均纳入班集体的日常管理，其加分、扣分归纳文明班评比。具体操作如下：一、时间规定1、午休：12：50——13：502、晚修：第一节19：30——20：20第二节20:40——21:303、晚宿：周一至周四22:00锁大门，22：10查房，22:30熄灯睡觉；周日21:30锁门。二、加分与扣分（每位住校生低分为70分）1、加分：（1）每周宿舍卫生未被扣分，该宿...
中学教学常规管理细则及考核处理办法在教学活动中，诸如制订教学计划、备课、课堂教学、批改作业、课外辅导、组织考试检测、教学研究等。一些最基本的工作。对于这些工作，有一些最起码的要求，作为一名教学人员是必须遵守的。为了使教师更清楚地了解这方方面面工作的具体要求，更自觉地、规范化地工作，特制订本细制及考核处理办法。一、关于教学计划教学计划是教学人员对全学期教学工作的一个事先安排。“办事不...
浙江省危险化学品经营许可证管理实施办法第一章总则第一条为了切实加强危险化学品安全管理，进一步规范危险化学品经营销售活动，保障人民群众生命财产安全，根据《行政许可法》和《危险化学品安全管理条例》（国务院令第344号）、《浙江省危险化学品安全管理实施办法》（浙江省人民政府令第184号）和《危险化学品经营许可证管理办法》（原国家经贸委令第36号）等规定，结合我省实际，制定本办法。第二条在本省境内...
