建设工程施工合同管理中的几个问题及对策摘要：工程项目建设的系统性强，各项事务纷繁复杂，项目施工合同签订双方在合同的履行中多因一些主客观因素的影响而造成一系列费用补偿、合同变更以及工期变化等合同经济问题，既损害了业主的投资效益，也影响了承包方的切身利益。因此，在具体工程施工实践中，应加强施工合同的全而、系统、动态管理，保证合同双方的共同利益。本文主要依据当前建设工程施工合同管理中存在...
合同管理工作总结(18篇)合同管理工作总结(一)：__年即将过去，回顾半年来的工作经历，总结半年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，以下粗略的对本年度的工作作以下总结。作为公司驻现场的机电管理人员，我按照公司的各项制度，按时按质地完成了各项管理工作。过去的半年里，我参与管理的余姚市精品馆装饰项目顺利地完成暖通工程的风管安装、暖通供回水工程的立管安装、水电...
合同管理(25篇)合同管理(一)：关于公路工程合同管理若干问题的探讨本文指出了目前公路工程施工合同管理中存在的问题,并提出了相应的建议对策,以便为业内同行今后在从事类似工程的.合同管理时提供相关参考经验.作者：郑碧娇作者单位：广东省长大公路工程有限公司,广东,广州,_*刊名：中国新技术新产品英文刊名：CHINANEWTECHNOLOGIESANDPRODUCTS年，卷(期)：20__”“(3)分类号：U4关键词：公路工程合同管理存在问题措...
晋江市教育局文件晋教人〔2007〕102号关于做好聘用合同管理教师招聘后续工作的意见教育系统各单位：根据全市教育系统新学年工作布置会和相关文件精神，现就做好聘用合同管理教师招聘后续工作提出如下意见，请认真遵照执行。一、抓紧明确到位情况。各单位应抓紧对分配到本单位的聘用合同管理教师的到位情况进行统计，确保全部分配到位。对尚未到位的合同管理教师应逐一书面说明情况，并于9月6---本文来源于网络，仅...
公路工程施工合同管理要点分析摘要：公路建设项目战线长、作业面广，地质条件复杂多变，并且施工期间存在许多不可预见因素。施工企业必须抓住公路工程的特点，做好公路工程的合同管理工作，以保证工程顺利实施并为企业争创最大经济效益。本文提出了公路工程施工合同管理中存在的问题，分析了加强合同管理要点及措施。关键词：公路工程施工合同管理要点措施中图分类号：x734文献标识码：a文章编号：公路工程施工合同...
工程合同管理(18篇)工程合同管理(一)：数码照片在工程招投标与合同管理教学中的应用研究在工程招投标与合同管理课程教学中,利用数码照片制成PPT课件进行招投标实务部分的`教学,将真实的招投标活动搬进课堂,这样不仅增加学生对招投标活动的感性认识,还有利于学生在感性认识的基础上,加深对书本理论知识的理解,有效地解决了在招投标实务部分教学过程中由于学生缺乏感性认识而使教学变得教条、枯燥的问题.作者：张福生...
大庆市建设工程施工合同备案管理实施细则(讨论稿)为维护和规范建筑市场秩序，加强建设工程施工合同的管理，保障建设、施工单位及农民工合法权益，根据《黑龙江省建设工程施工合同备案管理办法》及有关规定，结合我市实际，制定本实施细则。一、适用范围本实施细则适用于在我市行政区域内承建各类建设工程所签订的建设工程施工合同（以下简称施工合同）、建设工程施工专业分包合同（以下简称专业分包合同）和建设工...
针对不同员工的绩效管理策略案例：这样的核心技术员工真头疼M是一家软件开发公司，目前已经开发出四版软件，公司原来一直走发展渠道的模式，后来公司决定自己开发市场，现在已经初见成效，接到一些软件订单。但是技术部却出现了很大的问题，因为几个老技术人员的离去，一个新的技术人员EE君渐渐成为项目部的中心人物（因为只有E君比较了解公司的一些机密代码和流程），但是以前E君是技术部技术最差的一个，以至于现...
员工管理变惩罚为激励的艺术企业在管理员工时往往会遇到这样一个难题：是以激励为主还是以惩处为主。这涉及到管理学中的X理论和Y理论，即把人的本性看作是向善的还是向恶的，如果认为是向善的就会以激励为主，通过激励来达到激发员工的工作热情、提高工作效率的目的。如果认为是向恶的就会以惩罚为主，通过严惩来达到规范员工行为、使员工在外在制度规范的约束下，集中精力工作，提高工作效率。事实上，在具体的操...
员工的培训和管理程序1．目的确保与质量有关的员工具备质量意识和必需的知识、技能，胜任本岗位工作。2．适用范围适用于本公司从事产品生产和服务人员的管理和培训。3．职责3.1总经办负责编制《定员编制表》；3.2人事行政部负责指导各部门编制《岗位职责》说明书，人员招聘；3.3企管培训部负责制定年度培训计划，并组织落实；3.4各部门根据岗位要求草拟岗位职责说明书，负责岗位培训计划的实施。4．工作程序4.1人力...
员工出差实施细则(一)本公司员工因公务上之需要，受命出差国内外(包括迁调)悉依照本章之规定办理。(二)员工出差均依各单位主管之命令或指示，视实际之需要，限定日期呈请总经理核准后行之。(三)出差员工应于出发前，依式填写所定表格，通知总务组登记，如情形特殊事前不及办理时，亦需尽速补填表格，送交登记。(四)员工出差得按实报支出差旅费，其最高标准如附表，除特殊情况，经总经理核准者外，其余如有超额报支...
一线员工绩效管理在县级供电企业应用摘要：在2011年4月，浙江省宁波奉化市供电局针对员工绩效管理召开了“一线班组员工绩效管理系统上线”培训会议，当时参加培训的班组有奉化供电局调度室、变电运行工区、城郊供电营业所等26个班组，奉化市供电局的一线员工绩效管理工作步入了一个全新的发展阶段。本文针对绩效管理在县级供电企业的相关应用进行分析和阐述。关键词：绩效管理；供电企业应用：F272文献标识码：A:10...
乡镇人大代表加强留守儿童管理的几点建议乡镇人大代表加强留守儿童管理的几点建议近日，南坪镇人大与镇老龄委组织部分人大代表、离退休老干部老教师对留守儿童问题进行了专题调研。通过走访学校听取班主任老师的情况介绍、到留守儿童家中慰问了解留守儿童及监护人的生活状况，调研组的同志们感到农村留守儿童数量庞大、涉及面广，单靠某一方面力量是很难解决的，建议要充分发挥政府的主导作用，深层次考虑教育管理...
特殊管理药品突发事件应急预案一、本预案所称特殊管理药品包括麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及药品类易制毒化学品。二、特殊管理药品突发事件应急处理工作，坚持预防为主、常备不懈、反应及时、依法处置的原则。三、组织机构及职责（一）医院成立由特殊管理药品突发事件应急处置领导小组，由分管院长任组长，医务部、药学部主任任副组长，成员包括医疗管理、药学、护理及保卫等人员，其职责如下：1、修订医院...
