基层干部教育培训经验交流材料近年来，我县突出问题导向、目标导向、需求导向，多层次、全覆盖培训基层干部，为县域经济社会高质量发展铸魂赋能。一、聚焦协调联动，打造培训“新引擎”一是注重统筹推进，强化协同配合。制定《**县新时代基层干部主题培训行动计划工作方案》。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展以产业发展、人居环境建设、乡风文明、乡村治理等为主要内容的农村基层干部乡村振兴主题...
基层法院执行工作情况汇报为“切实解决执行难”问题，我县立足于辖区“小城镇、大农村”实际，探索基层法院执行工作新模式，为乡村振兴战略实施提供了有力司法服务和保障，被授予全省“法院执行工作服务乡村振兴战略调研基地”。一、打造共建共治工作新格局，破解“执行合力不足”问题。一是主动融入社会治理格局。将解决执行难融入社会综合治理工作，并纳入平安建设综治考评体系，着力构建“党委领导、政法委协调...
争做“会稽竹箭”式干部“会稽竹箭天下闻，青岭霜摇紫云”，古人常常以竹喻笴人，鼓励青年学做外坚内直的“会稽竹箭”。斗转星移、沧海桑田，正如竹的高洁品质虽历千载而始终如一，我们新时代的青年也当以竹为鉴，持守“劲竹”精神，在扎根蓄势中拔节成长，在千磨万击中挺立如初，终成一棵于国有益、于民有利的“会稽箭竹”。心含“未出土时先有节”的理想信念。理想信念是年轻干部成才的关键所在，一如竹子要生长...
国企储备干部拓展培训述职报告实施“千名储备干部培养工程”是路局、路局党委贯彻落实全路工作会议精神的重要举措，目的是为全局各系统培养和储备储备干部队伍。我很荣幸成为路局“千名储备干部”中的一员，现已入大学培训一个月之余，下面将自己在思想认识、学习生活情况简要汇报如下：一、提高了我的思想认识怀着一颗感恩的心对待这次培训，我从内心感激路局给我们创造这么好的学习机会，怀着一颗感恩的心好好学...
公安局教育培训工作汇报近年来，区公安分局着力建设纪律严明、作风优良、群众满意的公安队伍，依托“四课堂”助推公安队伍正规化建设。一、依托“廉政课堂”，突出队伍防微杜渐的持续性。一是抓好教育整顿。坚持“宁听骂声，不听哭声”的原则，杜绝各类苗头性、倾向性问题，以全区公安队伍教育整顿为契机，引导民警深入讨论并认真查找自身在遵规守纪方面存在的不足，时刻提醒自己筑牢“防线”，守住“底线”，不碰...
公安局便民服务经验交流材料便民服务经验交流材料近年来，县公安局坚持高站位谋划、高标准推进，抢抓“点菜单”式改革省级试点和“警种业务一门通办”试点机遇，针对群众反映的警务事项“上班时间没空办、下班时间没法办、警种业务分散办”问题，以“智慧融合、集约高效、便民利民”为目标，以燕塔警务工作站为主阵地，大力推进流程优化、服务集成和资源整合，探索推出“4321”警务服务新模式，在全省率先实现警务...
公安干警学习交流发言材料学思践悟第四卷全面提升为民服务水平习近平新时代中国特色社会主义思想的主要理论来源是马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义以及党建理论等。第四卷一是坚持马克思主义唯物论，始终实事求是。它认真总结我们党百年奋斗重大成就和经验教训，“用具体历史的、客观全面的、联系发展的观点来看待党的历史”，二是蕴含马克思主义唯物史观，始终坚持人民至上。第四卷把群众史观贯穿于改革...
干部中心组集体学习会发言党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，系统总结了过去五年的工作和新时代10年的伟大变革，深刻阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，深刻阐释了中国式现代化的中国特色和本质要求，深刻阐明了党和国家事业的前进方向，对于奋力开创中国特色社会主义新局面、...
青年干部应常思“三问”廉习近平总书记在党的二十大报告中指出：“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”。作为新时代的青年干部，必须永葆“赶考”的清醒和坚定，以“时时放心不下”的责任感和使命感，常思“三问”廉而自省，正清廉之身、塑清廉之形、固清廉之心，才能继续在新时代新征程赶考路上交出优异的青年答卷。常思“何为廉”？方能有“清风两袖朝天去，不带江南一寸棉”的硬气以正...
干部想提拔，就要大胆说出来单位里，我见过太多闷头干活的人了。领导派活给他，他二话不说，撸起袖子就是干，在悄无声息中，就把活给干了。这就是老实人，干活不喊苦不喊累，不邀功请赏，不求领导提携。老实人，领导当然喜欢；但在领导的眼里，他们是工具人。领导有工作任务的时候，会想起他们。但提拔干部的时候领导就想不起他们了。所以，老实人会一直在等待，等待着领导良心发现。但往往事与愿违。领导不考虑老...
莫让干部能下“打水漂”党的二十大报告强调，要推动干部能上能下、能进能出。干部能上能下，关键是能下，不仅要让其信服，让旁人畏惧，更要防止影响干部积极性，是长期以来干部工作实操最难的环节之一。让干部能下意义重大，必须抓好“标准、程序、管理”三关，较真碰硬、常态长效，犹如“投石入水”，掀起干部队伍这“一池春水”阵阵涟漪，绝不能“打水漂”。划出“硬杠杠”，细化“下”的标准，激活干部“危机意...
干部能力提升经验交流材料今年以来，**县坚决扛牢政治责任，深入实施“干部能力提升年”活动，靶向发力、固强补弱，多举措推进各层次干部能力提升，努力锻造一支堪当民族复兴重任的干部队伍，以高素质队伍服务保障高质量发展。一、开展“三类课程”学习，扎牢理论根基一是聚焦理论武装，学好“政治课”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，举办8期“**大讲堂”主题讲座。充分发挥红色资...
干部能力提升工作情况汇报今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过创新干部教育培训载体，着力提高干部能力素质，推动“干部能力提升年”活动走深走实。一、变“固定式”培训为“点单式”培训一是数量全面突破。已完成村（社区）党组织书记培训班中青班等主体班次11期1427人次，非主体班次17期2270人次，培训人数已超过去年全年人数。提前完成新时代基层干部主题培训行动，培训基层干部7...
干部教育培训经验介绍今年以来，我市立足高质量发展和干部队伍建设实际，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，聚焦干部最想学的知识、急需破解的难题、必须掌握的技能，打造“短平快”培训载体，帮助干部锻造过硬本领，为成长成才提供坚实保障。一、重点班次丰富专业知识。印发《2022年全市“干部专业化能力提升345工程”重点培训计划》，干部教育培训“围绕中心干、服务发展转”，聚焦全面推进乡村振兴、黄河流域...
干部教育培训工作经验材料近年来，我市聚焦干部培训教育中的突出问题，坚持从课程、师资、方式、制度等方面多向发力，着力推动干部教育培训内涵式高质量发展。一、优课程，变“供需脱节”为“供需对接”。针对课程“同质化”“一锅煮”等问题，精心打造“三大课程”，增强干部教育吸引力。坚持“理论课”固本，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过读书班设专题、主体班定专章、重点班开专课...
干部教育培训工作汇报近年来，**市**区严格按照《2018-2022年全国干部教育培训规划》《**市新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》精神，紧紧围绕中心工作和发展大局，不断提升干部教育培训的系统性、针对性、实效性，为广大党员干部干事创业续航赋能。立足区域发展定位，增强干部教育培训的操作性结合**区区域定位与发展总体规划，根据不同区域、类别、层次、岗位基层干部实际，通盘考虑组织所需、岗位所急、干...
干部监督管理工作经验交流材料**市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之重，从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入手，进一步健全完善干部监督“制度链”，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。规范干部选任制度，树牢考察“风向标”。严格执行选拔任用干部的原则、标准、基本条件、任职资格规定，规范选拔任用干部工作程序，严格落实“凡提必审”、干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“...
干部监督管理工作经验材料近年来，*县坚持严管厚爱结合，激励约束并重，注重强化教育培训、制度约束、日常监督、关心关爱，推动干部管理监督更加严密、更加科学、更加有效。强化教育培训，筑牢干部思想“防线”。始终把政治建设思想建设作为凝神聚魂、补钙壮骨的根本性和基础性建设，采取理论中心组学习、党校集中培训、“三会一课”、党组织生活等方式，教育引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头...
干部监督工作情况介绍近年来，我县以提高党的执政能力，建设高素质的干部队伍为目标，把干部监督工作作为深入了解干部、正确评价干部、准确使用干部的一项基础性工作，不断完善工作运行机制，构建全方位的干部监督体系。一、强化政策教育，拧紧思想“总开关”坚持把政治教育放在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训的重要内容，筑牢从严管理干部的思想防线。一是坚持用理论武装干部...
干部监督工作情况汇报今年以来，我市坚持把从严管理监督贯穿干部队伍建设始终，着重强化政治教育、选任监督、日常监督三个方面，筑牢干部监督防火墙，营造风清气正的政治生态。一、强化政治教育，拧紧思想“总开关”。坚持将政治教育摆在干部教育首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训的首要内容，引导党员干部坚定理想信念、增强政治定力、强化政治担当。把严肃党内政治生活作为干部...
