离休干部工作情况汇报近年来，我区不断加强和改进离休干部工作，坚持“精准化、个性化”服务理念，细化服务标准，拓宽服务领域，从四个方向精准发力，纵深推进“一人一策”服务，让离休干部老有所乐、老有所依、老有所养，不断提升离休干部的幸福指数。一、统筹多方力量，精细绘制“路线图”。坚持“带着问题去走访，带着办法去沟通，带着措施去落实”的工作原则，多次召开专题会议，梳理项目清单12项。组织职能部...
离退休干部党建工作情况汇报今年以来，我区坚持党建引领，以“四个强化”为抓手，推动离退休干部党建工作提质增效。一、强化组织建设，打造战斗堡垒。按照“利于教育管理利于发挥作用、利于参加活动”原则，成立离退休党员工作委员会，对849名离退休干部党员统一管理，按照居住地重新划分为13个离退休干部党支部，增强离退休干部党员归属感，形成工作合力。注重选用党性强、威信高、身体好、有经验、肯奉献、作用好...
离退休干部党建工作汇报今年以来，我县高度重视离退休干部党建工作，以“三个强化”为抓手，用心用情用力服务离退休干部，引导离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”，汇聚银发智慧助力**发展。一、强化组织功能，确保“老有所依”一是组织覆盖更有力。按照“有利于服务管理、有利于活动开展、有利于发挥作用”原则，在成都、乐山市中区和县域内共建立离退休干部党支部6个，做到“离退休干部在哪里，党的组织就覆盖...
老干部工作情情况汇报今年以来，市委老干部局聚焦离退休干部关心关注和制约老干部工作发展的深层问题，集中开展攻坚破难专项行动，以重点突破带动全面提升，推动新时代老干部工作高质量发展。一、强化离退休干部工作机构建设，完善老干部工作高效运行机制。成立老干部工作调研推进组，扎实推进老干部工作机构干部配备工作。截至目前，全市五区四县中有7名组织部副部长兼任老干部局局长，8个县区完成离退休干部党工...
工作总结的写作方法和技巧工作总结是为了吸取过去的经验和教训，对某个时间段内已完成的工作进行理性系统地回顾梳理、分析研究和总结提升，为加强和改进今后工作奠定基础。总结的应用范围很广，根据内容的不同，可分为工作总结管理总结、学习总结、活动总结等；根据范围不同，可分为单位总结、部门总结、班组总结、个人总结等；根据时间不同，可分为年度总结、季度总结、月度总结、阶段性总结等；根据性质不同，可...
纪检干部学习交流发言党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署，提出完善党中央重大决策部署落实机制，确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保党的团结统一。作为新时代纪检监察干部，必须聚焦“两个确立”，胸怀“国之大者”，紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，推进政治监督具体化、精准化、常态化，为高质量建设“四个**”...
激励干部奋发有为工作汇报近年来，**县委坚持正确用人导向、完善干部考察方式、强化多岗位历练，有效激发干部干事创业动力。以用人导向激发内生动力。坚持正确用人导向，突出实干实绩实效选任干部。2021年以来，提拔或进一步使用在急难险重工作中表现突出的干部7人、在工作一线兢兢业业、务实肯干的干部61人。坚持事业为上、人岗相适的原则，选拔专业相符、能力相配、经历契合的干部。2022年调任4名具有2年以上副高...
基层治理队伍建设经验交流材料近年来，我区围绕基层治理先行区建设，持续抓好小区党支部队伍、驻小区工作队伍、楼栋长队伍、志愿服务队伍、社区专职工作者队伍5支队伍建设，凝聚合力，开创共融、共通、共享的基层治理新格局。一、建强党支部队伍。坚持把小区党支部队伍建设放在突出位置，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。配强党支部书记。注重从机关事业单位退休人员、企业经营管理人员、军转干部、“遇见你”党员...
基层干部应“好好说话”基层干部身处一线，和群众直接打交道，语言既是敲门的砖更是连心的桥。“言为心声，话风即人。”说话的能力是一个人知识积累、思想水平、人生感悟的综合反映。广大基层干部只有与群众“好好说话”，才能拉近与村民百姓的距离、增强与人民群众的情感，成为群众可亲、可近、可信的人。接地气，多说上情下达的“大白话”，让基层“群众语言”更透彻。“话须通俗方传远，语必关风始动人。”若基...
基层干部入党申请书（最新）敬爱的党组织：我是来自一名基层一线的农业技术人员，在***局已经工作了5年，虽然我在平凡的岗位，但是我有着不平凡的理想。在聆听习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告后，我内心十分激动，也无比自豪，值此之际，我郑重的向党组织提出申请，我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。中国共产党已走过一百多年奋斗历程，党的最终目的是实现共产主义。中国...
基层干部教育培训经验交流材料近年来，我县突出问题导向、目标导向、需求导向，多层次、全覆盖培训基层干部，为县域经济社会高质量发展铸魂赋能。一、聚焦协调联动，打造培训“新引擎”一是注重统筹推进，强化协同配合。制定《**县新时代基层干部主题培训行动计划工作方案》。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展以产业发展、人居环境建设、乡风文明、乡村治理等为主要内容的农村基层干部乡村振兴主题...
基层法院执行工作情况汇报为“切实解决执行难”问题，我县立足于辖区“小城镇、大农村”实际，探索基层法院执行工作新模式，为乡村振兴战略实施提供了有力司法服务和保障，被授予全省“法院执行工作服务乡村振兴战略调研基地”。一、打造共建共治工作新格局，破解“执行合力不足”问题。一是主动融入社会治理格局。将解决执行难融入社会综合治理工作，并纳入平安建设综治考评体系，着力构建“党委领导、政法委协调...
争做“会稽竹箭”式干部“会稽竹箭天下闻，青岭霜摇紫云”，古人常常以竹喻笴人，鼓励青年学做外坚内直的“会稽竹箭”。斗转星移、沧海桑田，正如竹的高洁品质虽历千载而始终如一，我们新时代的青年也当以竹为鉴，持守“劲竹”精神，在扎根蓄势中拔节成长，在千磨万击中挺立如初，终成一棵于国有益、于民有利的“会稽箭竹”。心含“未出土时先有节”的理想信念。理想信念是年轻干部成才的关键所在，一如竹子要生长...
国企储备干部拓展培训述职报告实施“千名储备干部培养工程”是路局、路局党委贯彻落实全路工作会议精神的重要举措，目的是为全局各系统培养和储备储备干部队伍。我很荣幸成为路局“千名储备干部”中的一员，现已入大学培训一个月之余，下面将自己在思想认识、学习生活情况简要汇报如下：一、提高了我的思想认识怀着一颗感恩的心对待这次培训，我从内心感激路局给我们创造这么好的学习机会，怀着一颗感恩的心好好学...
公安局教育培训工作汇报近年来，区公安分局着力建设纪律严明、作风优良、群众满意的公安队伍，依托“四课堂”助推公安队伍正规化建设。一、依托“廉政课堂”，突出队伍防微杜渐的持续性。一是抓好教育整顿。坚持“宁听骂声，不听哭声”的原则，杜绝各类苗头性、倾向性问题，以全区公安队伍教育整顿为契机，引导民警深入讨论并认真查找自身在遵规守纪方面存在的不足，时刻提醒自己筑牢“防线”，守住“底线”，不碰...
公安局便民服务经验交流材料便民服务经验交流材料近年来，县公安局坚持高站位谋划、高标准推进，抢抓“点菜单”式改革省级试点和“警种业务一门通办”试点机遇，针对群众反映的警务事项“上班时间没空办、下班时间没法办、警种业务分散办”问题，以“智慧融合、集约高效、便民利民”为目标，以燕塔警务工作站为主阵地，大力推进流程优化、服务集成和资源整合，探索推出“4321”警务服务新模式，在全省率先实现警务...
公安干警学习交流发言材料学思践悟第四卷全面提升为民服务水平习近平新时代中国特色社会主义思想的主要理论来源是马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义以及党建理论等。第四卷一是坚持马克思主义唯物论，始终实事求是。它认真总结我们党百年奋斗重大成就和经验教训，“用具体历史的、客观全面的、联系发展的观点来看待党的历史”，二是蕴含马克思主义唯物史观，始终坚持人民至上。第四卷把群众史观贯穿于改革...
干部中心组集体学习会发言党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，系统总结了过去五年的工作和新时代10年的伟大变革，深刻阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，深刻阐释了中国式现代化的中国特色和本质要求，深刻阐明了党和国家事业的前进方向，对于奋力开创中国特色社会主义新局面、...
青年干部应常思“三问”廉习近平总书记在党的二十大报告中指出：“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”。作为新时代的青年干部，必须永葆“赶考”的清醒和坚定，以“时时放心不下”的责任感和使命感，常思“三问”廉而自省，正清廉之身、塑清廉之形、固清廉之心，才能继续在新时代新征程赶考路上交出优异的青年答卷。常思“何为廉”？方能有“清风两袖朝天去，不带江南一寸棉”的硬气以正...
干部想提拔，就要大胆说出来单位里，我见过太多闷头干活的人了。领导派活给他，他二话不说，撸起袖子就是干，在悄无声息中，就把活给干了。这就是老实人，干活不喊苦不喊累，不邀功请赏，不求领导提携。老实人，领导当然喜欢；但在领导的眼里，他们是工具人。领导有工作任务的时候，会想起他们。但提拔干部的时候领导就想不起他们了。所以，老实人会一直在等待，等待着领导良心发现。但往往事与愿违。领导不考虑老...
