年宿管部个人工作方案报告20212021年宿管部个人工作计划报告1在我加入自律这一年里，对宿管部了解很多，宿管部学期工作计划。宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关，是保障同学们宿舍卫生的监督者，为了更好的提高寝室环境。生活部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为同学们营造一个欢畅活跃、奋发上进的...
岗位责任书一、岗位名称:终端督导二、隶属单XX市场管理部销售科三、岗位职级:四、直接上级:客户经理/客户主管/客户代表五、直接下级:美容护肤顾问、促销员六、岗位职责:1．负责XX市场的专柜建设及达标。2．负责XX市场专柜的日常管理及维护。3．负责美容护肤顾问和促销员的招聘、培训、考核、工资申报。4．负责促销活动的洽谈、上报、准备、执行及反馈。5．负责促销品调配及核销。6．负责专柜报表的初审及信息反馈。...
1.0总则1.1目的：为规范经销商治理，结合公司实际情况，特制定本方法。1.2治理部门：营销中心负责经销商的统筹治理。1.3适用范围：本方法适用于市场治理部。2.0治理原则2.1平等、互惠的原则。2.2诚信守法、实现双赢的原则。2.3长久合作、优势互补的原则。2.4日常治理、定期评价相结合的原则。3.0经销商的甄选条件3.1资格3.1.1具备合法经营资格，要求提供合法的营业执照副本、税务登记证、法定代表人或负责人身份证...
1.0总则1.1目的：为规范经销商管理，结合公司实际情况，特制定本办法。1.2管理部门：营销中心负责经销商的统筹管理。1.3适用范围：本办法适用于市场管理部。2.0管理原则2.1平等、互惠的原则。2.2诚信守法、实现双赢的原则。2.3长久合作、优势互补的原则。2.4日常管理、定期评价相结合的原则。3.0经销商的甄选条件3.1资格3.1.1具备合法经营资格，要求提供合法的营业执照副本、税务登记证、法定代表人或负责人身份证...
1.0总则1.1为规范管理,建立和完善的人才培训体系与标准,XX公司人力资源管理政策,制定本规定。1.2人力资源中心全面XX公司培训管XX市场管理部人力资源科具体实施。1.3适用范围:本规定适XX市场管理部全体员工,不含总部外派人员和美容护肤顾问。2.0培训分类2.1根据培训实施阶段分为职前培训、在职培训。2.1.1职前培训:新员工入职前培训和员工调岗前培训。2.1.2在职培训:员工在职期间培训。2.2在职培训根据培训的方式分...
