一岗双责安全生产管理工作制度模板施甸县交通客运服务中心“一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我司的生产经营实际，制定本制度。第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。是指司属科室、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁...
一岗双责安全生产管理工作制度第一章总则第一条为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我司的生产经营实际，制定本制度。第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。是指司属科室、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。公司实行安全生产岗位责...
关于落实AB岗工作制的通知一、实行AB岗工作制度的目的为强化责任管理，提高工作效率与服务质量，建设一支一专多能的复合型人才队伍，保证公司各项工作在任何情况下都能稳定有序的开展，公司决定在上海奥诺康办公室全体行政、后勤人员中实行AB岗工作制。二、AB岗工作制度的基本内容1、AB岗工作制是指：在各工作职位中，设置两个岗位，A岗承担人为该职位的责任人，B岗承担人为该职位的备岗责任人。当A岗承担人因出差、开会、休假...
-关于建立社会舆情信息工作制度的通知名称：关于建立社会舆情信息工作制度的通知文章整理：上海代李科技发展有限公司日期2014年07月16日何办发[2008]9号关于建立社会舆情信息工作制度的通知各办事处党总支、各村委会、各企业：为深入贯彻党的十七届三中全会精神，进一步提高思想政治工作的前瞻性、针对性和指导性，进一步提高领导意识形态工作和做群众工作的能力，促进和谐社会建设，特制定社会舆情信息工作制度。现将有关事项...
家庭医生签约服务工作制度一、更好地满足居民群众就近就医需要，转变基层医疗卫生机构服务模式，促进基层首诊、分级诊疗就医格局的形成，构建科学合理的就医秩序。以家庭健康医生为主，卫生院护士、公卫(卫技)人员为支持的家庭健康医生团队为辖区居民提供签约式服务，即有需求的辖区居民在家庭健康医生团队中自主选择家庭健康医生，与卫生服务机构及家庭健康医生签订《卫生服务机构家庭医生签约式服务协议》，家庭健康医生为其...
惠农渠管理处信访工作制度第一条为加强和规范惠农渠管理处信访工作，提高依法治水能力，维护正常的信访工作秩序，保护信访人的合法权益，根据国务院、水利部关于信访工作的有关规章制度，结合惠农渠管理处实际，制定本制度。第二条本细则所适用的信访事项为：1、凡公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、电话、走访等形式，向管理处反映情况，提出建议、意见或投诉请求，由惠农渠管理处依法处理的信访事项；2、直属上级、...
科技档案管理制度文件修订记录版本更换记录标识换页编制/更改审核批准实施日期浙江XXXXXXX有限公司科技档案管理制度SH/GW04-01责任部门：行政部管理制度1目的通过对技档案管理工作的范围、职责、归档及档案的保管期限等管理办法的规定，以保证档案的严肃性和有效的利用。2范围本制度适用于公司所有设计、工艺、检验和设备、基建等内部及外来技术文件的管理。3职责3．1凡列入《科技档案管理工作制度》中归档范围的技术文件由行政...
2022最新幼儿园保教工作制度【仅供学习参考，切勿通篇使用！】众所周知，家长是幼儿的第一任教师，也是幼儿教育的重要力量。为了进一步加强幼儿园与家庭、教师与家长之间的密切联系，提高教育合力，现就幼儿园保教工作制度作出了汇总希望对有所帮助；2022最新幼儿园保教工作制度（1）1、每学期开学前2周内完成教研计划，并于教研组长会议中做交流。2、按教研计划实施教研活动；根据教研情况及时对计划做出修改、调整、实施。3、...
2022年装饰公司员工工作制度文本【仅供学习参考，切勿通篇使用！】制度的制定务必要从实际出发，切不可照搬或盲目引进，必要时可适当超前76范文精心整理了2022年装饰公司员工工作制度文本，望给大家带来帮助！更多优秀精选范文，请关注76范文！2022年装饰公司员工工作制度文本【一】1、文明施工，规范作业，严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息之间。2、每一工种质量层层验收，每一工种完...
反恐防范工作制度反恐防范：一、恐怖事件范畴及反恐防范范围恐怖事件是指恐怖组织或个人使用暴力或其他破坏手段制造的危害社会稳定、危及人民群众生命财产平安的一切形式的活动。如爆炸、凶杀、绑架、劫持、投毒、生化袭击或泄漏等。重点防控范围。重点区域、要害部位〔展馆、食堂、值班室等〕、重点物品〔病原体、生化物、易致毒、易燃易爆危险化学品等〕、重点人员、各类群体性矛盾等。二、要求制定反恐应急预案三、应急处置...
安保部经理岗位职责直属上级：董事长、总经理直属下级：安保部领班及员工职责概述：遵照公安部门及上级的规定，确保公司安全工作的布署、要求，组织本部门干部、员工有计划实施，熟悉公司安全、保卫、保密、侦破等有关知识；懂得消防业务，有一定的组织能力、判断力及语言表达能力。岗位职责：1、负责制定公司的治安、消防年度、季度工作计划，做好保安部年度预算报告。2、负责维持公司内部秩序，预防和查处治安事故，协助、配...
实验中学扫黑除恶工作制度一、认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和《中共中央国务院关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》精神。二、切实增强开展扫黑除恶专项斗争的责任感和使命感，保护全体师生的合法权益。三、配合有关部门保持对学校附近黑恶势力犯罪团伙、“黄、赌、毒”和校园欺凌现象的严打高压态势。四、坚决打击涉黑涉恶违法犯罪和校园欺凌违法事件。五、严厉打击游荡在学校周围，长期以来骚扰学...
市场营销中心弹性工作制实施及管理办法由于市场工作的特殊性，市场营销中心从事销售业务的人员实施弹性工作制，具体内容如下：一、弹性工作制适用范围所有销售人员实行弹性工作制，商务人员暂不实行该制度。二、弹性工作时间规定1.日常上下班工作时间按照公司规定执行（8:30-12:00,13:00-17:30）。2.由于业务需要延迟下班、加班等可申报延迟上班时间或补休。3.业务人员由于业务需要实施弹性工作制时，必须事前向大...
关于不定时工作制加班费的规定及计算方法不定时工作制加班费如何计算?1、什么是不定时工作制?不定时工作制，是中国现行的根本工作时间制度之一。它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。2、哪些员工可以实行不定时工作制?劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工...
关于不定时工作制的相关规定及如何申请不定时工作制我公司直营店受到销售季节性的影响各季节销售业绩不均等，在日常工作中表达在有客人忙无客人闲。因此为了保证减少企业的额外支出和为了预防劳资纠纷诉讼案件的再次发生，因此建议向区劳动局申请不定时工作制。理由。依据原劳动部?关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法?劳部发[1994]489号的和?XX省工资支付条例规定?第十三条和我公司直营店的实...
湖北省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法鄂人社发〔2009〕13号第一条为加强对企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理，规范企业工时制度，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）等有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条人力资源和社会...
