标签“工作人员”的相关文档,共1092条
  • 调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案

    调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案从2017年10月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的,从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准,专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795,工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。(一)适...

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  • 长沙市政府办公厅公选文秘工作人员报名登记表

    长沙市政府办公厅公选工作人员报名登记表姓名性别出生年月照片民族籍贯出生地参加工作年月入党年月健康状况学历全日制教育□中专□大专□本科□硕士□博士毕业院校系及专业在职教育□本科□硕士□博士毕业院校系及专业工作单位及职务从事工作时间身份证号联系电话手机:办电:宅电:简历---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---注:(1)简历从大学教育填写起(2)年月填写范例:1...

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  • 郧西县党政机关事业单位工作人员日常管理细则

    郧西县党政机关事业单位工作人员日常管理细则第一章总则第一条为加强全县党政机关及事业单位(以下简称机关事业单位)工作人员的日常管理,努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、清廉有为的干部队伍,根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国劳动法》、《行政机关公务员处分条例》(国务院令第495号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《公务员考核规定(试...

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  • 劳动局工作人员入党申请书

    劳动局工作人员入党申请书敬爱的党组织:我志愿加入中国共产党,愿意为了实现共产主义而奋斗终身。我从小就知道,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,也是广大人民的先锋队,代表着全国各族人民利益,我深深地热爱着党,加入中国共产党一直是我心中最强烈的愿望。现在的我是一名县劳动局的普通职员,在我的工作中,我逐渐的了解到,现在祖国的发展日新月异,需要大量的工人参与到社会建设中来。因此最近几年劳动局...

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  • 机关单位工作人员入党申请书(多篇)

    机关单位工作人员入党申请书(精选多篇)以下是好范文小编辑收集,这是一篇关于最新机关单位工作人员入党申请书,可以提供大家借鉴!敬爱的党组织:党是由工人阶级中的先进分子组成的,是工人阶级及广大劳动群众利益的忠实代表。党自成立以来,始终把代表各族人民的利益作为自己的重要责任。在党的路线、方针和政策上,集中反映和体现了全国各族人民群众的根本利益;在工作作风和工作方法上坚持走群众路线,并将群众路...

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  • 党委办公室工作人员如何提高服务能力

    党委办公室工作人员如何提高服务能力党委办公室作为党委的综合协调机构、参谋服务部门和承上启下的枢纽,担负着为领导服务、为部门和基层服务、为人民群众服务的重要职责,其工作人员服务能力的强弱,不仅直接关系到党委办公室的服务质量,而且关系到党委领导核心作用的发挥。因此,党委办公室工作人员提高执政能力的关键就在于提高服务能力。笔者认为,党委办公室工作人员提高服务能力就必须重点提高以下五种具体...

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  • 办公室工作人员入党转正申请书(多篇)

    办公室工作人员入党转正申请书(精选多篇)办公室工作人员的入党转正申请书通过一系列的理论知识学习和活动,我的政治、思想水平都有了很大提高,也增强了自身的党性修养,更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题,更重要的是要从思想上入党。2014年6月经党组织批准,我实现了梦寐以求的愿望,成为一名光荣的中国共产党预备党员。现在我的预备期已满一年,根据党章第一章第七条规定,我郑重向党...

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  • 最新济宁市行政机关及其工作人员行政过错责任追究试行办法资料[www..com]

    最新济宁市行政机关及其工作人员行政过错责任追究试行办法资料济宁市行政机关及其工作人员行政过错责任追究试行办法第一章总则第一条为加强行政机关及其工作人员行政过错责任追究管理,减少和防止行政过错发生,促进行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理,根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、国务院《行政机关公务员处分条例》,结合我市实际,制定本办法。第二条...

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  • 重庆市事业单位工作人员退休管理办法

    重庆市事业单位工作人员退休管理办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化,建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度,保障事业单位工作人员新老交替有序进行,根据国家有关政策规定,制定本办法。第二条本办法适用于本市全民所有制事业单位工作人员。第三条市、区县(自治县、市)政府人事部门主管事业单位工作人员退休工作。第四条事业单位工作人员退休后...

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  • 招聘面试北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法京人社专技发[]102号

    北京市人力资源和劳动社会保障局关于印发《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的通知京人社专技发[2010]102号各区县人力资源和社会保障局,市属各委、办、局人事(组织)部门,市属各高等院校,各直属事业单位:为加强事业单位人事管理,规范事业单位公开招聘工作,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令),结合我市实际,特制定《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,现印发给你们,请...

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  • 云南省机关、事业单位工作人员假期工资待遇暂行办法

    云南省人事厅云人工[1998]2号云南省机关、事业单位工作人员假期工资待遇暂行办法各地、州、市人事(人事劳动)局,省直各部、委、办、厅、局人事处:为维护机关事业单位正常工作秩序,严明工作纪律,妥善处理工作人员假期工资待遇问题,在国家尚未统一规定之前,结合我省目前实际,制定以下暂行办法,请认真贯彻执行。一、病假期间的工资1、病假6个月及其以下的,基本工资全额计发。2、连续(或当年累计)病假6个月...

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  • 榆林市食品检验检测中心工作人员差旅费管理暂行办法

    榆林市食品检验检测中心工作人员差旅费管理暂行办法为了保证出差人员在出差期间工作与生活的需要,并贯彻勤俭节约、艰苦奋斗的精神,特制定本管理办法。一、中心工作人员出差必须严格按市财政局《榆林市市直机关和事业单位差旅费管理办法》文件规定的各项开支标准执行,凡超标准开支的费用,一律由本人自理。二、工作人员到省内或省外出差的(含开会、学习等),须凭有关通知,经中心主任批准,否则差旅费不予报销...

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  • 吴忠市国家机关及其工作人员不当行为问责办法

    《吴忠市国家机关及其工作人员不当行为问责办法(试行)》第一条为进一步规范国家机关及其工作人员行为,促进干部勤政廉政,增强责任意识,强化效能建设,特制定本办法。第二条本办法的问责是指对问责对象违反本办法所列行为,尚不构成党纪政纪处分,依照本办法予以问责,给予相应的组织处理。依照有关规定应给予纪律处分或者追究刑事责任的,从其规定。第三条本办法所称问责决定机关是指各级党委、政府及其工作部...

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  • 陕西省事业单位工作人员考核暂行办法

    陕西省事业单位工作人员考核暂行办法第一章总则第一条为进一步加强和规范事业单位工作人员考核工作,完善事业单位工作人员考核制度,激励事业单位工作人员认真履行岗位职责,根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和中组部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》(人发[2000]78号)以及人事部《关于印发〈事业单位工作人员...

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  • 厦门市事业单位补充工作人员暂行规定

    厦门市事业单位补充工作人员暂行规定厦委办[2005]38号中共厦门市委办公厅厦门市人民政府办公厅转发市委组织部、市人事局关于《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》的通知各区委、区政府,市直各部、委、办、局,各人民团体,各有关事业单位:市委组织部、市人事局关于《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》已经市委、市政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。中共厦门市委办公厅厦门市人民政府办公厅2005年6...

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  • 淮安市党政机关工作人员问责办法

    淮安市党政机关工作人员问责办法(试行)第一章总则第一条为加强对党政机关工作人员的管理和监督,强化责任意识,提高履职能力,根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法所称党政机关工作人员,是指在淮安市各级党委、政府、纪委机关及其所属部门以及其他具有公共事...

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  • 贵州省事业单位工作人员考核暂行办法2

    贵州省事业单位工作人员考核暂行办法第一章总则第一条为正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励、督促事业单位工作人员提高政治和业务素质认真履行工作职责,为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及确定、调整工资待遇提供依据,结合我省事业单位考核工作实际,制定本办法。第二条考核工作必须坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。第三条本办法适用于我省所属事业单位职员、专业技术人员、工人。...

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  • 贵州省事业单位工作人员考核暂行办法

    贵州省事业单位工作人员考核暂行办法2015-11-1208:48黔人通[2001]132号第一章总则第一条为正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励、督促事业单位工作人员提高政治和业务素质,认真履行工作职责,为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及确定、调整工资待遇提供依据,结合我省事业单位考核工作实际,制定本办法。第二条考核工作必须坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。第三条本办法适用于我省所属...

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  • 关于石家庄市机关工作人员损害发展环境行为责任追究暂行办法

    石家庄市委办公厅石办字〔2010〕104号中共石家庄市委办公厅石家庄市人民政府办公厅关于印发《石家庄市机关工作人员损害发展环境行为责任追究暂行办法》的通知各县(市)区委和人民政府,市直机关各部门,市直各单位,各人民团体:经市委常委会研究同意,现将市纪委、市委组织部、市监察局、市人力资源和社会保障局制定的《石家庄市机关工作人员损害发展环境行为责任追究暂行办法》(以下简称《责任追究办法》)印发...

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  • 关于加强对市级领导干部身边工作人员教育管理的暂行规定多篇5

    关于加强对市级领导干部身边工作人员教育管理的暂行规定[精选多篇]XX县区股级干部管理暂行办法(征求意见修改稿)第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,进一步加强股级干部管理,建立健全管理制度,明晰和完善管理体系,推进股级干部管理工作科学化、制度化、规范化,建设一支适应“环首都绿色经济圈建设”需要、富有生机和活力的股级干部队伍,推动全县经济和社会事业跨越发展,根据《党政领...

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