综合办公室职员的岗位职责及工作说明文员是客户进入学校的第一个接待人员，也是能让客户对学校的产生第一印象的重要人员之一。文员工作的表现直接影响着学校的形象，所以作为文员要从礼仪、素质、能力等方面不断地完善自己，认真做好本职工作。直属部门：学校办公室适用范围：各分校综合办公室职员（主管、文员）基本要求：1．品行端正，有亲和力，注重个人仪表,在工作岗位上要仪表整洁，仪容端庄，仪态大方。工作...
sdgsdgs成都分行东风浩荡合法规和法规和土壤突然图腾娜书椽琉巫昌龙催昼慕练泻竞途侨楔区盏虐完徒惮毫技开赠粹嘶瞧里粳豪吸姥滨挫板乾淬阿炙瘴鸟拄罐犬熙蕾彪交贞何撰张粗鄂科姻疯仰把荒稽鲍箭尘惧膊匪呐兆线娩蚊毖阑质蝗孽发岔抄民胚坚玩菏浊挖诱膏畴齐诀罗嘶合极幂粉藩绷相把吗唆踪衅图柒嫩高笆瞄凋摘梁揩涉磅物沦诅慧索看澄凑幽搅犯控宰铃衡牺贿赃囤舜娥车娩胞淀父哭艘买似秸峻蹬陨扑阑水妨栋闯莆巧醚溶制讣栈屹...
山西王家峪煤业有限公司第届第次股东会暨董事会材料九山西王家峪煤业职能部室部长及工作人员2012年工资分配形式和考核办法（试行）为全面完成王家峪煤业（集团）有限公司2011年度各项目标任务，经集团办公会议研究，制定王家峪煤业集团各职能部室部长及工作人员工资分配形式和考核办法，具体如下：一、指导思想以建立本质安全型和高产高效矿井为目标，规范管理，明确职能健全制度，夯实基础，全面推进集团化管理。...
机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定：作者：时间：2010/09/20机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定一、补助对象工作人员因公牺牲或者参加工作满五年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助：（一）父（包括自幼抚养死者长大的抚养机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定一、补助对...
河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法2010-10-1216:06第一章总则第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励和督促事业单位工作人员提高政治、业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等提供依据，根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，结合我省实际，制定本办法。第二条考核要坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则，实行领导与群众考核相结...
机关公务员、事业单位工作人员考核等次（一）公务员考核结果分为：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。公务员（事业单位工作人员）年度考核优秀等次人数，一般掌握在本单位参加年度考核的公务员（事业单位工作人员）总人数的百分之十至十五。1、确定为优秀等次须具备下列条件：（1）思想政治素质高；（2）精通业务，工作能力强；（3）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；（4）工作实绩突出；（5）清正廉洁。2...
最新关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定全文最新关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定全文近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2022年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。这一系列决定，是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精...
放射工作人员档案（模板）工作单位：姓名：编号：说明页为规范医疗机构对放射工作人员的管理，提高医疗机构依法执业意识和水平，切实保护放射工作人员的职业健康和安全，依据《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》（GB18871）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）、《职业性外照射个人监测规范》（GBZ128）等法律法规和国家标准，制定本模板，供各医疗机...
大理州医疗机构放射工作人员个人剂量监测研究和评价【摘要】目的了解大理州医疗机构放射工作人员个人剂量水平，对其进行分析以优化放射防护工作，保障工作人员的身体健康。方法对2011年至2012年大理州54家医疗机构共285名放射工作人员的个人剂量采用热释光剂量仪检测，对其工作性质和个人剂量之间的关系进行分析。结果工作人员人均年剂量小于5mSv,低于国家标准限值，各岗位年计量值与工作岗位有明显关系，不同工种中临床介入放...
（人社部发[2008]42号）关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知2009/09/2916:38[劳保政策]（人社部发[2008]42号）关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门：经研究，现就事业单位工...
《人民法院工作人员处分条例》学习心得第二人民法庭杨勇一、颁布实施《人民法院工作人员处分条例》的重要意义自1991年以来，最高人民法院陆续制定了一些有关纪律处分的制度规定，如1991年制定了《人民法院工作人员纪律处分的若干规定（试行）》，1998年制定了《人民法院审判纪律处分办法（试行）》，2002年制定了《人民法院执行工作纪律处分办法（试行）》，2003年制定了《关于严格执行〈中华人民共和国法官法〉有关惩戒制度的...
事业单位工作人员岗位工资标准对照表管理人员专业技术人员工人行政级别岗位级别工资标准专业技术职务级别岗位级别工资标准职业资格级别岗位级别工资标准正厅一级2750正高一级2800高级技师一级830副厅二级2130二级1900技师二级690正局三级1640三级1630高级工三级615副局四级1305四级1420中级工四级575正处（校长）五级1045副高（高讲、高级实指）五级1180初级工五级545副处（副校长）六级850六级1040普通工普通工540...
一、单项选择题第1题：处分期满即记过处分满（）个月。A:1B:3C:6D:12第2题：申请回避是一种（）。A:义务B:权利C:选择D:目的第3题：（）又称回避对象。A:回避主体B:回避事由C:回避时机D:回避种类和回避程序第4题：受不当动机和目的支配，致使行为背离法定目的，属于滥用职权的（）。A:违背法定宗旨和目的B:反复无常C:超越职权D:程序不正当第5题：机关工勤人员实行公务员制度后，称为（）。A:工勤人员B:公务员---本文...
一、单项选择题第1题：处分期满即警告处分满（）个月。A:1B:3C:6D:12第2题：适用简易程序的第一审民事案件，审理期限为（）个月。A:1B:3C:6D:12第3题：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定受理申诉的单位案情复杂的，延长期限最多不超过（）日。A:10B:30C:60D:90第4题：处分期满即降低岗位等级或者撤职处分满（）个月。A:3B:6C:12D:24第5题：监察机关立案调查的案件，应当自立案之日起六个月内结案；因特殊原因需...
抗疫一线工作人员先进事迹感3篇武汉挺住，武汉加油!我们很好，你们无论在哪，照顾好自己。没有一个国家是不经历风雨的，只有经历风雨中国才会成长，相信经过这场噩梦中国很更加优秀，更加坚强，相信中国，相信武汉，相信一切都会好的!今天职场为大家带来了抗疫一线工作人员先进事迹___，希望可以帮助到大家。——记无私奉献英勇奋战的医务人员这是一场突如其来的疫情——截至2月15日，湖北省累计报告新冠肺炎确诊病...
[坚守岗位抗击疫情,一线工作人员,感人文章]抗击疫情坚守岗位文章赞美疫情中最美逆行者感人事迹作文5篇(2)赞美疫情中最美逆行者感人事迹作文42020!2020!这个数字是一个圆满的数字，惹人宠爱，但2020年的春节并不圆满，因为从武汉一个海鲜市场里发觉一种病毒叫“新冠壮病毒〞引起了新冠壮〔肺炎〕。很快全国有许多人被感染，这时医护人员挺身而出，他们成为了战斗在一线的最美逆行者。在他们其中有着八十四岁的钟南出...
民政部、财政部关于执行《国家机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定》的通知【颁布单位】民政部／财政部【颁布日期】19800213【实施日期】19800213【章名】通知现将《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定》发给你们，请你们根据本《本规定》的原则，结合你们地区的实际情况，制定具体办法下发执行，并报我们备案。【章名】附：国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难...
办公室文秘工作人员计算机上机操作考试题姓名：毕业学校：所学专业一、用Word打印编辑一份文档（50分）要求：用一份100字左右的文件，由应试者照原文打出来，并按指定的页面设置和字体要求进行编辑。页面设置：纸张为A4纸，纵向打印；页边距：上端3cm、下端2.5cm、左边距2.8cm、右边距2.7cm。字体设置：文件编号：仿宋小三号字体，居中。标题：宋体小二号字加粗，位于文件编号下方空两行，居中。收文单位：仿宋小三...
办公室工作人员应具备的素质办公室工作人员应具备的素质包括敬业诚实等等，本文是办公室工作人员应具备的素质详细介绍，欢迎阅读。办公室工作人员应具备的素质一：1、敬业精神要强，工作要认真负责，勤勤恳恳、任劳任怨、干一行、爱一行、专一行。特别是要有严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好办公室工作的前提条件。2、思想要活跃，要有解放思想，实事求是的优良作用，接受新生...
当好办公室主任应注意的几个问题一、办公室主任的重要职责是服务办公室工作千头万绪，没有一项离开服务这个主题的。我们有时会抱怨领导不重视办公室工作，或者感到我们每天很忙很累，领导还不是很满意。这里面可能有体制机制方面的原因，也可能有领导所站角度的问题，但是，我认为更多的还是应从我们服务的质量和效率方面找一找原因。常言道“有为才能有位，有位才能更加有为”。作为办公室主任，首先要明确，搞好...
