机关工作纪律制度处罚规定为了加强局机关工作作风纪律建设,倡导廉政勤政,遵章守纪新风,提高全体工作人员的整体素质和办事效率,使机关管理工作制度化、规范化、科学化,结合工作实际,制定如下制度和规定:一、工作纪律制度1、严格遵守机关工作作息时间,按时签到,按时上下班,上班时间不得无故串岗、离岗,不得上网娱乐,不得从事与工作无关的事。2、准时参加会议,不得无故缺会,会议期间手机调至震动或关机,不得剪指甲,不...
内部管理制度系列机关工作纪律制度处罚规定（标准、完整、实用、可修改）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---编号：FS-QG-75957机关工作纪律制度处罚规定RegulationsonPenaltiesfortheWorkDisciplineSystem说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为了加强局机关工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪...
工作纪律与奖罚条例范例.工作纪律与奖罚条例一.听从上司员工必需切实执行直属上司合理指派的任务,若有疑难应马上表明。如对指派任务不满的,应先执行后申诉。除特殊状况外,一般不可越级申诉或反映问题。二.工作规定1.员工在工作时间内必需佩戴工咭,自觉接受行政人事部及有关部门检查。2.员工进出大厦必需使用指定的员工通道和在指定的地方逗留。3.工作时间坚守岗位,不得做与工作无关的事情,不得擅离职守、串岗、谈天...
工作纪律规定1、仓库人员必须服从上级安排，做到令行禁止；2、仓库人员应有良好配合，服务意识按要求做好备料、发料工作，并及时为相关部门提供准确的库存资讯报表及信息；3、仓库人员不得监守自盗，严禁公物私用；4、仓库人员不得收受供应商礼金与物品，更不得因此损害公司利益；5、仓管员有责任对违反仓库管理制度的行为予以制止，制止不听的报仓库主管或开取《处罚单》报行政部；6、仓库人员因当天工作未完成而...
保安工作纪律处罚制度为严肃工作纪律，提高工作效率，保证工作质量，依据相关法律、法规和公司管理制度，制定本工作纪律。本纪律针对现场管理制度，全体安保人员自觉遵守。一、纪律行为1、服务处全体保安人员均适用本规定。2、一切违反服务处的管理制度和劳动纪律、玩忽职守造成损失、损害服务处声誉和形象、违反国家相关法律法规、监守自盗等危害服务处和社会的形为，均视其情节轻重，按本规定予以纪律处分。二、...
办公室工作纪律管理处罚条例办公室工作纪律管理处罚条例一、目的：为了加强办公室工作秩序的管理，提高工作效率，特制定本规定。二、适用范围：本规章制度适用于全体员工。三、基本制度及考核标准：第一条着装得体整洁，按时上下班，不准迟到、早退、旷工，有事先请假。考核标准：着工作装，上班期间（除周六、周日外）已发放工作服的员工要按规定着工作服；暂未发放工作服的，可着深蓝色套装、浅蓝色或白色衬衣、...
办公室工作纪律管理处罚条例一、目的：为了加强办公室工作秩序的管理，提高工作效率，特制定本规定。二、适用范围：本规章制度适用于全体员工。三、基本制度及考核标准：第一条着装得体整洁，按时上下班，不准迟到、早退、旷工，有事先请假。考核标准：着工作装，上班期间（除周六、周日外）已发放工作服的员工要按规定着工作服；暂未发放工作服的，可着深蓝色套装、浅蓝色或白色衬衣、深色裤装，保持着装干净整洁...
河北东郡建筑装饰工程有限公司办公室工作纪律管理处罚条例一、目的：为了进一步加强办公室系统工作管理，确保各项工作的有序高效展开，同时营造一个和谐愉悦的办公室环境，特制定本管理制度。二、适用范围：本规章制度适用于公司全体员工。三、基本制度：（一）办公室工作秩序1、进入办公室必须注重礼仪，说话、打电话尽量不影响同事工作。2、在办公室禁止喧哗、禁止说笑打闹，严谨说粗话脏话。3、爱护公司的各项设...
办公室工作纪律管理处罚条例一、目的：为了加强办公室工作秩序的管理，提高工作效率，特制定本规定。二、适用范围：本规章制度适用于全体员工。三、基本制度及考核标准：第一条着装得体整洁，按时上下班，不准迟到、早退、旷工，有事先请假。考核标准：着工作装，上班期间（除周六、周日外）已发放工作服的员工要按规定着工作服；暂未发放工作服的，可着深蓝色套装、浅蓝色或白色衬衣、深色裤装，保持着装干净整洁...
C物业工作纪律与奖罚条例一.听从上司员工必需切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应马上表明。如对指派任务不满的，应先执行后申诉。除特殊状况外，一般不可越级申诉或反映问题。二.工作规定1.员工在工作时间内必需佩戴工咭，自觉接受行政人事部及有关部门检查。2.员工进出大厦必需使用指定的员工通道和在指定的地方逗留。3.工作时间坚守岗位，不得做与工作无关的事情，不得擅离职守、串岗、谈天、工作时间打...
C物业工作纪律与奖罚条例c物业工作纪律与奖罚条例一.服从上司员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先执行后中诉。除特别情况外，一般不可越级中诉或反映问题。二.工作规定1.员工在工作时间内必须佩戴工卩吉，自觉接受行政人事部及有关部门检查。2.员工进出大厦必须使用指定的员工通道和在指定的地方逗留。3.工作时间坚守岗位，不得做与工作无关的事情，不得擅离职...
C物业工作纪律与奖罚条例C物业工作纪律与奖罚条例一.服从上司员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先执行后申诉。除特别情况外，一般不可越级申诉或反映问题。二.工作规定1.员工在工作时间内必须佩戴工咭，自觉接受行政人事部及有关部门检查。2.员工进出大厦必须使用指定的员工通道和在指定的地方逗留。3.工作时间坚守岗位，不得做与工作无关的事情，不得擅离职守...
《党纪处分条例》工作纪律部分（共16题）《党纪处分条例》工作纪律局部(共16题)一、推断题1.党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，造成严峻损害或者严峻不良影响的，应对直接责任者和领导责任者赐予党纪处分。()2.私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料，情节较重的，赐予警告或者严峻警告处分;情节严峻的，赐予撤销党内职务处分。()3.临时出国(境)团(组)或者人员...
