XX物业工作纪律与奖罚条例一.服从上司员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先执行后申诉。除特别情况外，一般不可越级申诉或反映问题。二.工作规定1.员工在工作时间内必须佩戴工唁，自觉接受行政人事部及有关部门检查。2.员工进出大厦必须使用指定的员工通道和在指定的地方逗留。3.工作时间坚守岗位，不得做与工作无关的事情，不得擅离职守、串岗、聊天、工作时间...
培训教育机构工作纪律与奖罚条例一、服从上司员工必须切实执行直属上司指派的各项任务，若有疑难应立即当面表明，若不能当场表明的，应先想尽办法完成任务，事后向直属上级汇报。如对指派任务不满的，应先执行后申诉。除特别情况外，一般不可越级申诉或反映问题。若员工因不满上司或不满上司指派的任务而延误工作或损害客户和公司利益，公司将按照工作纪律和奖罚条例规定给予处罚。二、考勤管理规定（一）公司工作...
某某集团总部职员工作纪律违反处罚条例某某集团总部职员工作纪律违反惩罚条例之相关制度和职责，某集团总部职员工作纪律违反惩罚条例第一条为保障办公室管理制度的有效及严谨,特制订本条例,适用于集团公司总部内全部办公人员及工勤人员,无分管理中心与行政级别。本制度分值标准1分=5...某集团总部职员工作纪律违反惩罚条例第一条为保障办公室管理制度的有效及严谨,特制订本条例,适用于集团公司总部内全部办公人员及...
集团总部职员工作纪律违反处罚条例某集团总部职员工作纪律违反处罚条例第一条为保障办公室管理制度的有效及严谨，特制订本条例，适用于集团公司总部内所有办公人员及工勤人员，无分管理中心与行政级别。本制度分值标准1分=5元。累计月结,体现在当月工资中。由行政管理中心及各管理中心负责。第二条工作期间一律着整套工装、佩工牌，不得穿拖鞋或鞋拖上班，夏天穿着凉鞋必须穿丝袜违者扣以1分。第三条注意工作期间仪...
XX公司员工工作纪律奖罚条例规范A目的：规范公司员工工作纪律奖罚标准程序，确保公司工作纪律执行遵守，奖罚分明，有法可依，适度合理、公开、公正、公平。B适用范围：适用物业服务有限公司全体员工，望全体员工遵照执行。1.服从上司员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先服从后申诉。除特别情况外，一般不可越级申诉或反映问题。2.工作规定2.1员工在工作时间内必...
物业保安人员工作纪律及处罚规定培训_物管培训物业保安人员工作纪律及处罚规定培训提要：有下列情节之一者将予以辞退并追究经济赔偿：（1）消极怠工造成损失的；（2）工作失误，造成损失的；更多精品自财务物业保安人员工作纪律及处罚规定培训有下列情节之一者将予以辞退并追究法律责任：（1）为不端，监守自盗；（2）越权行使职责触犯法律；（3）擅自超越职责范围，造成严重后果；（4）类似上述原因造成严重后果的...
物业保安人员工作纪律及处罚规定培训物业保安人员工作纪律及惩罚规定培训有下列情节之一者将予以辞退并追究法律责任：（1）为不端，监守自盗；（2）越权行使职责触犯法律；（3）擅自超越职责范围，造成严重后果；（4）类似上述原因造成严重后果的。有下列情节之一者将予以辞退并追究经济赔偿：（1）消极怠工造成损失的；（2）工作失误，造成损失的；（3）严重失职，造成损失的；（4）类似上述原因造成严重损失的。...
物业保安人员工作纪律处罚规定培训物业保安人员工作纪律惩罚规定培训之相关制度和职责，物业保安人员工作纪律及惩罚规定培训有下列情节之一者将予以辞退并追究法律责任:(1)为不端,监守自盗;(2)越权行使职责触犯法律;(3)擅自超越职责范围,造成严峻后果;(4)类似上述原...物业保安人员工作纪律及惩罚规定培训有下列情节之一者将予以辞退并追究法律责任:(1)为不端,监守自盗;(2)越权行使职责触犯法律;(3)擅自超越职责范...
物业保安工作纪律及处罚规定有下列情节之一者将予以辞退并追究法律责任：（1）为不端，监守自盗；（2）越权行使职责触犯法律；（3）擅自超越职责范围，造成严重后果；（4）类似上述原因造成严重后果的。有下列情节之一者将予以辞退并追究经济赔偿：（1）消极怠工造成损失的；（2）工作失误，造成损失的；（3）严重失职，造成损失的；（4）类似上述原因造成严重损失的。违反下列规定之一者罚款100-600元并予以辞退：...
一、考勤：由主管记录所有业务员,司机,仓管员,对货员，的考勤.每天考勤两次,上下午各一次。二、迟到:迟到1——5分钟,罚款10元；迟到6-—15分钟，罚款20元；迟到30分钟以上,当班次不计考勤但必须照常工作.每月累计迟到3次者，（扣除当月奖金的％50。以观后效）三、旷工：旷工1--3天，处罚1倍日工资;旷工4天以上，开除。四、请假:原则上应提前1天向仓库主管当面请假，且找人代替自己的工作，被批准后方可认定为请假，...
内部管理制度系列机关工作纪律制度处罚规定（标准、完整、实用、可修改）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---编号：FS-QG-75957机关工作纪律制度处罚规定RegulationsonPenaltiesfortheWorkDisciplineSystem说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为了加强局机关工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪...
保卫部工作纪律为严肃工作纪律，提高工作效率，保证工作质量，依据相关法律、法规和公司管理制度，制定本工作纪律。本纪律针对现场管理制度，全体保卫人员自觉遵守。一、纪律行为1、保卫部全体保卫人员均适用本规定。2、一切违反保卫部的管理制度和劳动纪律、玩忽职守造成损失、损害公司声誉和形象、违反国家相关法律法规、监守自盗等危害公司和社会的形为，均视其情节轻重，按本规定予以纪律处分。二、处分形式(如...
保卫部工作纪律为严肃工作纪律,提高工作效率，保证工作质量，依据相关法律、法规和公司管理制度，制定本工作纪律.本纪律针对现场管理制度，全体保卫人员自觉遵守。一、纪律行为1、保卫部全体保卫人员均适用本规定。2、一切违反保卫部的管理制度和劳动纪律、玩忽职守造成损失、损害公司声誉和形象、违反国家相关法律法规、监守自盗等危害公司和社会的形为，均视其情节轻重，按本规定予以纪律处分.二、处分形式(如本...
大庆市城市排水公司员工违纪违规行为处理办法为严肃公司工作纪律，提高职工自我约束能力，制定办法如下：一、对于无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天的职工，予以停薪待岗三个月。二、对于有下列行为之一的职工，经批评教育仍不改正的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工...
质检人员工作纪律及处罚规定1、工作服穿戴整齐并穿劳保鞋，饮酒后禁止进行检验作业，否则第一次警告提醒，第二次罚款20元，依次倍增。2、工作过程不得东张西望，嬉笑打闹，须严肃谨慎，如违反，第一次警告处分，第二次罚款10元。3、须严格按照图纸尺寸要求进行检验，严禁徇私情随意更改检验数据协助生产人员蒙混过关，如违反，发现第一次罚款200元，第二次劝退。4、生产异常及时反馈处理，反馈不及时，跟踪不到位一...
质检人员工作纪律及处罚规定1、工作服穿戴整齐并穿劳保鞋，饮酒后禁止进行检验作业，否则第一次警告提醒，第二次罚款20元，依次倍增。2、工作过程不得东张西望，嬉笑打闹，须严肃谨慎，如违反，第一次警告处分，第二次罚款10元。3、须严格按照图纸尺寸要求进行检验，严禁徇私情随意更改检验数据协助生产人员蒙混过关，如违反，发现第一次罚款200元第二次劝退。4、生产异常及时反馈处理，反馈不及时，跟踪不到位一次...
工作纪律处罚及员工违规违纪处罚规定第一条为健全公司科学管理体系及保证规章制度的有效执规行范，对员工违规违纪行为的处理，构建和谐稳定的劳动关系及严肃的工作秩序，促进公司规范化发展，根据相关法律法规，制定本办法。第二条公司员工必须遵守国家的法律法规劳、动纪律，公司各项规章制度。对违反纪律的职工，公司秉承对员工负责以，思想教育为主、惩罚为辅的原则，按照责任分类实行对应处罚。第三条各级管理...
企业员工工作纪律管理条例企业员工工作纪律管理条例为维护公司的正常生产运营和工作秩序，提高工作效率，搞好优质服务，调整好内外关系，建立一支纪律严明的员工队伍，树立公司的良好形象，特订立本纪律。一、组织纪律1.公司实行董事会领导下的总经理负责制。2.各部门实行总经理领导下的部门经理负责制。3.公司实行责、权、利相结合的分级管理方式，下级服从上级，个人服从组织的总原则。4.为公司的健康成长，超常...
