河西村干部工作纪律规定第一章总则为确保本村干部，党员学习，工作，生活制度化，规范化和科学化，保证党的路线、方针、政策和上级的指示得到全面正确的贯彻执行，优质高效地完成各项任务，根据有关规定制定本规定。第二章工作守则第一条：自觉遵守工作纪律，执行作息制度，坚守工作岗位，不得擅离职守。第二条：务必正确的言行导向，爱岗敬业，服从领导，优质高效地完成各项目标任务，争创一流工作业绩。第三条：...
关于对全市各有关单位前一阶段工作纪律明察暗访情况的通报市委*届*次全委扩大会议以来，全市上下进一步解放思想，更新理念，大力加强机关作风和效能建设，破除影响发展障碍，营造加快发展环境，有力促进了全市经济平稳较快发展。但应当清醒看到，我市机关作风和效能建设取得的成绩只是初步的、阶段性的，从前一阶段明察暗访情况看，少数部门和单位管理不严，纪律松散，一些个人还存在违反机关作风和效能建设的现象...
数字化事业部工作纪律及考核办法一、目的：（一）为了更好的规范数字化事业团队，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队。（二）使数字化事业部的人员晋升、岗位调动、奖惩、培训等体系更加规范并且“有法可依”。二、工作纪律与规范（三）各项目组的员工上下班应严格按照项目组规定的作息时间，不迟到，不早退，不旷工；（四）上班时...
关于重申员工工作纪律及职场行为礼仪规范的通知绍兴中支各部门、各营销服务部：为进一步加强公司劳动纪律及日常工作礼仪规范，保证公司正常的工作秩序，根据《关于印发<生命人寿保险股份有限公司考勤及休假管理办法>（2010年修订版）的通知》（生保发【2010】220号）精神，请各部门、各营销服务部严格按照文件内容，认真学习，遵照执行。同时，再次强调，公司全体员工需认真执行公司的各项规章制度，未遵守公司制度...
梦都公司工作纪律和处罚补充规定为了规范员工的行为，创造高效有序的工作环境，提高顾客的满意度，现对《员工手册》处罚条例部分的内容进行补充，特制定本规定。序号内容罚款一、工作程序纪律1对公司品质部的检查不能按时反馈。30元2没按公司和酒店规定的（文件、制度）操作程序进行工作。50元3没按公司和酒店规定的（文件、制度）操作程序为客人提供服务。50元4不遵守食品制作程序和标准。20元5不按规定运输、存放食品。20元6...
机关工作纪律制度和处罚规定为了加强局机关工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素质和办事效率，使机关管理工作化、规范化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定:1、严格遵守机关工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上网娱乐，不得从事与工作无关的事。2、准时参加会议，不得无故缺会，会议期间___调至震动或关机，不得剪指甲，不得随意走动、大声...
关于违反公司工作纪律处罚通报全体支持系统员工：关于作息时间调整一事公司已提前发布正式文件通知，绝大部分员工均能自觉遵守公司规定，但仍有部分员工存在提前早退就餐现象，为了贯彻公司制度、严肃工作纪律，公司拟决定对早退就餐的员工给予5元/人的经济处罚，希望全体支持系统员工引以为戒，自觉遵守工作纪律，树立良好的工作作风。特此通报。人事行政部2014/3/25
一、工作纪律规定1、仓库人员必须服从上级安排，做到令行禁止；2、仓库人员应有良好配合，服务意识按要求做好备料、发料工作，并及时为相关部门提供准确的库存资讯报表及信息；3、仓库人员不得监守自盗，严禁公物私用；4、仓库人员不得收受供应商礼金与物品，更不得因此损害公司利益；5、仓管员有责任对违反仓库管理制度的行为予以制止，制止不听的报仓库主管或开取《处罚单》报行政部；6、仓库人员因当天工作未完成而需加班时...
一、工作纪律规定1、仓库人员必须服从上级安排，做到令行禁止；2、仓库人员应有良好配合，服务意识按要求做好备料、发料工作，并及时为相关部门提供准确的库存资讯报表及信息；3、仓库人员不得监守自盗，严禁公物私用；4、仓库人员不得收受供应商礼金与物品，更不得因此损害公司利益；5、仓管员有责任对违反仓库管理制度的行为予以制止，制止不听的报仓库主管或开取《处罚单》报行政部；6、仓库人员因当天工作未完成而需加班时...
办公室工作纪律管理处罚条例一、目的：为了加强办公室工作秩序的管理，提高工作效率，特制定本规定。二、适用范围：本规章制度适用于全体员工。三、基本制度及考核标准：第一条着装得体整洁，按时上下班，不准迟到、早退、旷工，有事先请假。考核标准：着工作装，上班期间（除周六、周日外）已发放工作服的员工要按规定着工作服；暂未发放工作服的，可着深蓝色套装、浅蓝色或白色衬衣、深色裤装，保持着装干净整洁。如不按规定...
办公室工作纪律管理处罚条例一、目的：为了加强办公室工作秩序的管理,提高工作效率,特制定本规定。二、适用范围：本规章制度适用于全体员工.三、基本制度及考核标准：第一条着装得体整洁，按时上下班，不准迟到、早退、旷工，有事先请假.考核标准：着工作装,上班期间(除周六、周日外)已发放工作服的员工要按规定着工作服;暂未发放工作服的，可着深蓝色套装、浅蓝色或白色衬衣、深色裤装，保持着装干净整洁.如不按规定着装，发现...
中国共产党纪律处分条例之工作纪律解读(案例解读一)《条例》原文：第一百一十四条党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，赋予警告或者严重警告处分;情节严重的，赋予撤销党内职务或者留党观测处分。案例：2月至8月，绍兴某市人民法院先后有3名中层领导干部因收受贿赂等被查处，并受到开除党籍和行政开除处分，其中2人被追...
员工工作纪律奖罚条例规范员工工作纪律奖罚条例规范作者：佚名时间：2008-4-19浏览量：员工工作纪律奖罚条例规范A目的：规范公司员工工作纪律奖罚标准程序，确保公司工作纪律执行遵守，奖罚分明，有法可依，适度合理、公开、公正公平。B适用范围：适用物业服务有限公司全体员工，望全体员工遵照执行。1.服从上司员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先服从后申诉。...
XX物业工作纪律与奖罚条例一.服从上司员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先执行后申诉。除特别情况外，一般不可越级申诉或反映问题。二.工作规定1.员工在工作时间内必须佩戴工唁，自觉接受行政人事部及有关部门检查。2.员工进出大厦必须使用指定的员工通道和在指定的地方逗留。3.工作时间坚守岗位，不得做与工作无关的事情，不得擅离职守、串岗、聊天、工作时间...
培训教育机构工作纪律与奖罚条例一、服从上司员工必须切实执行直属上司指派的各项任务，若有疑难应立即当面表明，若不能当场表明的，应先想尽办法完成任务，事后向直属上级汇报。如对指派任务不满的，应先执行后申诉。除特别情况外，一般不可越级申诉或反映问题。若员工因不满上司或不满上司指派的任务而延误工作或损害客户和公司利益，公司将按照工作纪律和奖罚条例规定给予处罚。二、考勤管理规定（一）公司工作...
某某集团总部职员工作纪律违反处罚条例某某集团总部职员工作纪律违反惩罚条例之相关制度和职责，某集团总部职员工作纪律违反惩罚条例第一条为保障办公室管理制度的有效及严谨,特制订本条例,适用于集团公司总部内全部办公人员及工勤人员,无分管理中心与行政级别。本制度分值标准1分=5...某集团总部职员工作纪律违反惩罚条例第一条为保障办公室管理制度的有效及严谨,特制订本条例,适用于集团公司总部内全部办公人员及...
集团总部职员工作纪律违反处罚条例某集团总部职员工作纪律违反处罚条例第一条为保障办公室管理制度的有效及严谨，特制订本条例，适用于集团公司总部内所有办公人员及工勤人员，无分管理中心与行政级别。本制度分值标准1分=5元。累计月结,体现在当月工资中。由行政管理中心及各管理中心负责。第二条工作期间一律着整套工装、佩工牌，不得穿拖鞋或鞋拖上班，夏天穿着凉鞋必须穿丝袜违者扣以1分。第三条注意工作期间仪...
XX公司员工工作纪律奖罚条例规范A目的：规范公司员工工作纪律奖罚标准程序，确保公司工作纪律执行遵守，奖罚分明，有法可依，适度合理、公开、公正、公平。B适用范围：适用物业服务有限公司全体员工，望全体员工遵照执行。1.服从上司员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先服从后申诉。除特别情况外，一般不可越级申诉或反映问题。2.工作规定2.1员工在工作时间内必...
