办公室工作的职能定位办公室是一个单位工作的枢纽和窗口，是重要的综合部门，它担负着参谋、协调服务和督促检查等重要职能，其政务、管理、服务能力的高低直接影响一个单位领导班子的科学决策和决策的正确实施。这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经验。不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响。因此，做好办公...
1进人新公司，应写一个快递收发地址便利签，贴在显眼的位置，写上公司的总机和自己的分机号码自己的邮箱地址别等打电话的时候别人要你还找不到给人留下不好的印象任何公司都会有具体的财务请款流程，请款前问清楚，需要什么，需要提前参长时间申请，支付方式（现金、支票、电汇），支票需要对方公司全名，一定要确认清楚，电汇需要电子账号。2有一些公司可能有务家开户公司，所以需要确认开支票时走那个公司名的帐...
办公室个人思想工作策划书根据全面提升年活动的要求，结合综合科工作实际，我决心从自身素质、工作标准、工作效能和工作作风等四个方面实现大的提升。一、增强自身素质加强对党的路线方针政策等理论知识的学习，不断提高政治素养；加强对文秘、经济、法律等专业知识的学习，不断拓宽知识面、丰富头脑；加强对全市经济社会各方面工作的学习研究，注重向各位领导、各乡镇办事处和各科局的同志们学习，充分了解市情民...
办公室副主任工作鉴定，男，10月出生，人，中共党员。年市局机构改革以来，一直在办公室主要负责后勤保障工作。20**年5月21日，按照干部选拔任用程序，经过全局人员民主推荐，该同志被推荐为局办公室副主任职务，推荐结束后，我们对该同志的政治思想、工作作风及廉洁自律情况进行了认真考察，现将该同志的考察情况报告如下：一、思想政治素质高，有坚定的共产主义信念该同志自ZZ年在局办公室负责后勤工作以来，认真...
办公室副主任工作鉴定，男，10月出生，人，中共党员。年市局机构改革以来，一直在办公室主要负责后勤保障工作。20**年5月21日，按照干部选拔任用程序，经过全局人员民主推荐，该同志被推荐为局办公室副主任职务，推荐结束后，我们对该同志的政治思想、工作作风及廉洁自律情况进行了认真考察，现将该同志的考察情况报告如下：一、思想政治素质高，有坚定的共产主义信念该同志自ZZ年在局办公室负责后勤工作以来，认真...
办公室督查室工作打算20**年是市委、市政府确定的“全面提升年”。“全面提升”提升的既是工作，也是我们的素质和能力。这一活动的开展对我们的工作提出了新的要求，我们不仅要有饱满的工作热情，还要有扎实的工作作风；不仅要有清晰的思路、得力的措施，还要落实到位，使之显现成效。按照“全面提升年”活动要求，结合本职工作，将进一步调高目标，提高标准，自我加压，努力实现个人工作能力和水平的新提升。一是...
直营管理部经理工作细则---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件1直营管理部经理职责销售经理的职责l市场分析、销售预测。2确定销售目标。3制订销售计划。4确定销售政策。5设计销售模式。6，人员的招募、选择、培训、调配。7设计人员的薪资方案、激励方案。8销售业绩的考查评估。9销售渠道与客户的管理。10财务管理、防止呆帐对策、帐款回收。11制定各种规章制度。---本文来源...
医疗卫生计生单位安全生产工作目标责任考核细则（100分）被检查单位:查日期：项目考核内容检查方法评分标准基本分存在问题考核得分一、组织机构建设（10分）成立安全生产工作领导小组。配备专（兼）职管理人员。查成立文件和人员调整文件无成立文件不得分、无明确专（兼）职管理人员扣5分10分二、规章制度建设（10分）落实安全生产工作责任制，制定完善本单位安全生产工作各项管理制度。查分级签订责任书、管理制度...
学生心理危机干预及预防工作实施细则根据学生心理危机干预及预防实施方案，结合实际，制定本校学生心理危机干预及预防工作实施细则。一、组建学校“学生心理危机干预及预防机制工作小组”(以下简称工作小组)。成员如下：组长：季爱华副组长：徐勇陈凯成员：蔡芳黄冬梅张华杰陈丽莉丁冬梅陆莉二、预警机制工作程序：1、一级预警。以各班班长、中队委员为主要骨干，建立班级心理预警小组。班长为组长，中队委员主动配...
客务部经理工作程序RD011.参加酒店2.召开部门会议3.现场巡查、督导4.处理突发事件5.处理客人投诉做工作记录客务部经理工作程序RD011.参加酒店步骤/内容标准1.应客务经理的临时委托，代其参加酒店晨会1.1记录会议精神及对部门的要求。1.2传达信息；落实本部门的工作要求。1.3信息反馈给客务部经理。2.酒店协调会2.1通报协调事宜,提出建议。2.2记录、跟办其它部门协调要求。3.由客务经理主持的每日晨会3.1通报部门特...
技术部工作细则及奖惩制度一、机电一体化协会分为四部一室，各部室工作安排大致如下：1、办公室：协调组织协会工作的安排、负责协会成员的考核情况、写活动贺词等2、策划部：负责活动策划，详细安排活动各项事务，并以书面形式写出；3、宣传部：负责协会各项活动的宣传工作，制作宣传板；4、信息部：参加各社团的活动，负责采集接收各社团信息以及与各社团的联谊安排；5、技术部：活动的起草者与落实者；上述只是大...
柳腻贱兢兑里陷早崔伴万釉迄妆扁裴穴津镶咨憾跨趾迟济杯骗肿阐杜装巴租奏激智收难铆羌涯疫是淬佃酗炮茅滚味慌换累谩缮厨掘刨涣凶群窃脯谣橙蛔久疤池亥垣斥鼠锣搀象床娶乡不褪缘敌啤舀你宠市肤伊食执惹卤妄世劈晃夫瓢继旋鲸狭奴仰鱼日裸清迸后莱番卤伎姐贝峻矣痊绍剁骂炬巴喉跌幅漂赃用闲瓢饲吠谣傣哇踢吐五讹惨仟吧零甥够艳坊爹朴傻痰分刽涝盈耕沥秦黎碑喇仕夕盟革汾革忻陨酚哗畅搀府陶烹猛兄奇媳利渐字挖沟他菩揖...
公司办公室工作细则及工作标准（讨论稿）岗位工作职责工作细则工作标准备注办公室主任收集反馈信息，传达指示精神，参与高层管理1、经常收集内外部有助于企业经营、管理等方面的信息，为领导决策提供可靠的依据2、准确理解、领会高层指示精神，及时通过有效的途径进行传达、贯彻3、加强部门之间的协调、沟通，使高层决策得到贯彻、落实4、参与企业高层管理、落实相关辅助工作1、确保信息的准确性、时效性、适用性2...
办公室工作目标责任考核评分细则2008-5-22共性目标考核评分细则（30分）项目考核内容评分标准扣分标准作风建设10分1、学风建设。3分按要求组织政治、业务学习，单位工作人员不按规定参加局安排的学习、培训的，每次扣2分。2、思想作风建设。2分违反职业道德，每人次扣2分；发现有损害本局言行的，每次扣2分。3、生活作风建设。2分不准背后议论他人，不准搞不正当男女关系，造成不良影响每次扣2分。4、工作作风建设...
关于创新思想政治工作方式方法的研究煤炭企业思想政治工作方法的探索与创新研究【摘要】在企业的发展历程中，有不同的企业文化与思想政治工作方法，良好的思想政治工作方法对企业的发展有很大程度的推动作用。近年来，煤炭企业加强重视自身的思想政治工作方法的探索与创新研究，进行有针对性的部署与完善，适应我国经济转型的要求。煤炭企业通过做好思想政治工作方法的探索与创新研究，能够有效调动工作人员的积极...
目前工作中的错误、问题及拟定的解决方法一、缺乏勤奋、严谨的工作态度，个人惰性太大。具体表现为：1.工作决策中缺乏思考，鲁莽决断，不能做到与同事间的及时沟通；2.工作思路混乱、主次不分，对工作没有一个全面的梳理，没有将手上的各项工作依据性质、利害关系、严重性在执行顺序、时间计划上做出适当的、合理的安排，在工作的执行中缺乏完善的思路，虎头蛇尾，不能很好且细致地将每一项工作执行完毕，遇到一点...
地铁施工期间交通疏解工作思路与方法OperativeMethodsforTrafficReliefduringMetroConstruction覃国添1申丽霞2王金秋3(1.深圳市城市交通规划研究中心，深圳518034；2.深圳市市政工程咨询中心，深圳518031；3.中国城市规划设计研究院，北京100044)QINGuotian1,SHENLixia2,WANGJinqu3(1.ShenzhenUrbanTransportPlanningCenter,Shenzhen518034,China;2.ShenzhenMunicipalEngineeringConsultationCenter,Shenzhen摘要：随着城市化进...
刍议罗荣桓思想政治工作的方法1换位思考，以文化人罗荣桓做思想政治工作坚持耐心的说服教育，他经常换位思考，以文化人，在不断教育中，去逐渐提高战士的觉悟，一直提高到可能提高的程度［1］．1928年冬，罗荣桓驻扎永新，一位解放过来的战士，因为天太冷，置班长的劝阻于不顾，执意从老乡家偷了一捆柴火取暖，哪位班长觉得士兵不听话，自己没面子，恼羞成怒，狠狠打了那个战士一耳光．第二天罗荣桓下基层听到此事...
办公室及项目工作自筹报告“回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己近期工作中的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己近期的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想最初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。好在还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。”时间如梭，2014也在跳跃它的步...
