标签“工资制”的相关文档,共74条
  • 工资制一览表1

    Xxx教育工资制度一览表(内部文件秘密)岗位基本工资其它第一个月第二个月第三个月第四个月规模工资业绩工资日常考核奖金加班工资教师50070080010002-5元/人30-10030-100市场专员400400400450见详细标准入学顾问5005506006001-2元/生5元/晚课中层管理行政60080090010001.5元/生12元/生0-100市场15元/生0-100副校长15001700180020001元/生10元/生单位:元说明:1第四个月起为转正后基本工资---本文来源于网络,仅供...

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  • 关于推行全员绩效工资制请示

    关于推行全员绩效工资制度的请示XX..总部:根据总部59号文件《关于加强瓶装气终端市场经营管理工作的通知》精神,xxxx公司将终端开发和管理的组织架构、岗位设置和人员増编方案及公司对薪酬制度和奖惩方案的初稿提交如下:1、薪酬制度和奖惩方案:为实现公司在逆境中再创佳绩的目标,坚定员工团结一致、不畏艰难、勇于挑战的信心,增强工作责任心和敬业精神,激发工作热情和创造力,以应对复杂的经济环境和多变的液...

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  • 人力资源套表某公司员工工资制方案(doc9页)

    某公司工资制度方案第一章总则一、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章指导思想二、按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步,职工平均实际收入增长幅度不低于本公司劳动生产率增长幅度的原则。三、结合公司的经营、管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度。四、以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技...

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  • 人力资源套表某公司工资制方案(doc5页)

    某公司工资制度方案第一章总则一、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章指导思想二、按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步,职工平均实际收入增长幅度不低于本公司劳动生产率增长幅度的原则。三、结合公司的经营、管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度。四、以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技...

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  • 公司工资制方案

    公司工资制度方案第一章总则第一条XX公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政XX公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超XX公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超XX公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条XX公司的生产、经营、管理特点,建XX公司规范合理的工资分配制度。第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳...

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  • 中美公务员工资制哪个更公平

    中美公务员工资制度哪个更公平?在美国,老百姓有个说法:政府是老虎,必须把它关在笼子里。所以小布什顺应大家的愿望接受了下来。是否做好了,只能由美国佬说,我肯定说不准。在美国,大多数人都相信基督教的原罪说:人之初,性本恶;这与咱们的老祖宗不一样,所以丑话说在前头,预防紧跟在后头,在做任何事情之前,先要制定出相关法律,防范人的私欲与贪婪。在美国,公务员上到总统,下到办事员,都是自愿竞选或应...

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  • 浙江省人事厅浙江省财政厅关于公务员工资制改革和事...

    浙江省人事厅浙江省财政厅关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中若干问题的意见各市、县(市、区)人事局(人事劳动社会保障局)、财政局,省直各单位:为了做好公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施工作,经省政府批准,现对我省工资制度改革实施中的若干问题,提出如下意见,请按照执行。一、关于套改职务及任职年限1.曾担任过领导职务转任同一职务层次非领导职...

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  • 吉林省公务员工资制改革实施意见

    吉林省公务员工资制度改革实施意见(吉政办发[2006]39号)各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委,各直属机构:省人事厅、省财政厅制定的《吉林省公务员工资制度改革实施意见》、《吉林省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》、《吉林省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》、《吉林省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见》等4个实施意见已经人事部、财政部批复同...

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  • 公务员工资改革丨公务员涨工资公务员职级工资制改革“双轨制”背后的秘密

    2015国考笔试于11月30日下午17:00圆满落幕,几家欢喜几家愁。有些考生神采飞扬、一身轻松地迈出考场;有些考生则垂头丧气,拖着沉重的步子走出考场;也有一些考生泰然自若,一副结果与我无关的样子。但笔试已经尘埃落定,无论欢喜还是忧伤,分数就在那里,不增不减,所以,做好后续的事情才是最重要的2015国家公务员考试已于11月30日17点正式落下帷幕,国考面试我们也要提早备考,辽宁中公提醒考生提前收藏:2015国考...

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  • 江苏省公务员工资制改革实施意见

    江苏省公务员工资制度改革实施意见根捌国务院关于改革公务员工资制度的通知国发〔2006〕22号)和人事部、财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》(国人部发〔2006〕58号)精神,结合我省实际,制定本实施意见。一、改革的实施范围(一)实施公务员工资制度改革的范围。按照公务员法管理和经批准参照公务员法管理的单位。(二)列入公务员工资制度改革的人员范围。上述单位中,2006年7月1日在册的...

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  • 吉林省公务员工资制改革实施意见

    吉林省公务员工资制度改革实施意见(吉政办发[2006]39号)各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委,各直属机构:省人事厅、省财政厅制定的《吉林省公务员工资制度改革实施意见》、《吉林省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》、《吉林省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》、《吉林省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见》等4个实施意见已经人事部、财政部批复同...

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  • 贵州省公务员工资制改革实施意见

    贵州省公务员工资制度改革实施意见根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发〔2006〕22号)和人事部、财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》(国人部发〔2006〕58号)规定,结合我省实际,制定本实施意见。一、改革的原则(一)贯彻按劳分配原则,进一步理顺工资关系,合理拉开不同职务、级别之间的工资差距。(二)坚持职务与级别相结合,增强级别的激励功能,实行级别与工资等待遇适当挂钩。(三...

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  • 国务院工资制改革实施方案若干问题劳人薪〔1985〕19号

    国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》的通知(一九八五年六月十三日)劳人薪〔1985〕19号现将《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》发给你们,请按照执行。附件:《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规...

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  • 人力资源奖罚制国家公务员工资制改革方案含附表.

    国务院文件国发〔2006〕22号关于印发《公务员工资制度改革方案》的通知各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《公务员工资制度改革方案》已经党中央、国务院批准,自2006年7月1日起实施,现印发给你们,请认真贯彻执行。《中华人民共和国公务员法》规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。贯彻落实公务员法的要求,必须深化改革,---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵...

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