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标签“工资制”的相关文档，共70条

2022年公务员工资制改革方案

公务员工资制度改革方案一、实施范围本实施方法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，xx年7月1日在册正式工作人员。二、职级工资制的实施列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。〔一〕套改工资的方法。职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定〔附表一〕。现任职...

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邢台市国有企业等级工资制职工套改工资标准审核表

邢台市国有企业等级工资制职工套改工资标准审核表单位：（年度）编号：姓名性别文化程度职务（工种）参加工作时间套改前标准工资套改后标准工资等级级等等级级等工资额元工资额元根据冀劳［1994］55号文件规定，同意套改工资标准。从一九九四年月日起执行。单位签章199年月日主管部门签章199年月日劳动部门签章199年月日---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---

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薪酬管理教师岗位岗位工资制定时有关标准课时及超工作量补贴的说明

教师岗位岗位工资制定时有关标准课时及超工作量补贴的说明一、说明1.本文涉及的教师岗位周标准课时仅仅作为教师岗位工资定级以及计算教师超工作量津贴之用。2.本文涉及的教师岗位周标准课时不作为各个学部确定学部教师岗位制编的依据。二、学部教师标准课时1)幼儿园幼儿部主课、辅导，以及其他课程按同等工作量计算，都是每节课算一个课时；幼儿部标准周工作量是26课时。2)小学部数学、语文、地理等所有课程按同等工作量计算，...

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现行企业绩效工资制问题及对策共4页

公平与效率现行企业绩效工资制度问题及对策学院：经济学院班级：B1301学号：18姓名：姚梦洁现行企业绩效工资制度问题及对策我党在十六大和第十六届三中全会上提出,要将人事制度改革与事业单位收入分配改革相结合，全面推行事业单位绩效工资制度改革现行企业职工的收入分配制度改革，从2006年7月起实施，主要目的是为了能够将岗位绩效和分类管理引入事业单位，建立符合其特点的收入分配制度，并提出从2010年起,所有事业单位全面...

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甲方现行工资制及标准共4页

甲方现行工资制度及标准公司员工薪酬管理制度第一章总则第一条：目的为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制，促进公司实现发展目标。第二条：原则公司坚持以下原则制定薪酬制度。一、按劳分配为主的原则二、效率优先兼顾公平的原则三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则四、优化劳动配置的原则五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。第二...

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人力资源套表某某公司工资制和表格方案(doc25页)

集体福利个人福利雇员福利雇员福利基金福利管理方式的创新公司福利制度方案公司福利委员会同仁福利存款借款办法慈善基金设置及管理办法公司员工子女教育补助金支给办法员工补助金给付办法员工储蓄存款办法员工购置住宅奖助办法员工家族生活补助费支给办法员工优利储蓄办法员工优利储蓄存款作业准则集体福利集体福利是企业举办或者通过社会服务机构举办的、供雇员集体享用的福利性设...

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精编关于对项目部管理人员工资制进行修订的办法

关于对项目部管理人员工资制度进行修订的办法（讨论稿）为了更好地发挥项目部广大管理人员的积极性和主动性，根据公司（2003）30号文件《施工项目管理目标责任书兑现奖罚办法》，及公司2004年工作会议精神，结合我处实际，特对处发（2002）47号文件《关于调整予支生活费标准的通知》进行修订，制定本办法。一、基本原则：1.1、施工项目管理实行“一工程一项目经理，一工程一目标责任书，一工程一核算，一工程一奖罚...

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最新国家公务员工资制改革方案含附表

国务院文件国发〔2006〕22号关于印发《公务员工资制度改革方案》的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《公务员工资制度改革方案》已经党中央、国务院批准，自2006年7月1日起实施，现印发给你们，请认真贯彻执行。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。贯彻落实公务员法的要求，必须深化改革，建立科学完善的公务员工资制度，努力解决当前...

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职业学校工资制标准

职业学校工资制度标准_经管营销_专业资料暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档职业学校工资制度标准_经管营销_专业资料。学校结构调整方案工资制度1.总则1.总则1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。1.２本制度适用于学校全体正式职员。本制度所指工资是指每月定期发放的工资。2.工资结构2.工资结构2.1职员工资由实发工资、应发工资、补杂项目、扣除项目等项目组成。2.2应发工资由固定工资、浮动工资两部...

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岗位绩效工资制

岗位绩效工资制度ST.QG/GZ-14河北斯特钢构建筑XX公司二零一四年八月目录第一章总则第二章薪酬制度框架第三章岗位绩效工资结构第四章岗位工资第五章绩效工资第六章各种津贴第七章员工贡献金及收益红利第八章岗位绩效工资制度的动态管理第九章工资总额管理第十章年薪制第十一章协议工资制第十二XX市场价位工资制第十三章新进人员工资待遇第十四章工资支付办法第十五章附则附表1生产操作及服务岗位工资系数表附表2管理及技术岗位工...

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深圳市事业单位绩效工资制实施方案共11页

关于印发《深圳市事业单位绩效工资制度实施方案》的通知发布时间：2011-08-08各区委、区政府，市直各有关单位：经市政府批准，现将《深圳市事业单位绩效工资制度实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。实施绩效工资制度是事业单位深化收入分配制度改革、规范收入分配秩序的重要内容，对调动事业单位工作人员积极性、促进社会事业发展、提高公益服务水平具有重要意义。各区、各部门、各单位必须高度重视，加强领导...

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人力资源薪酬管理三讲其他工资制和表格

{薪资管理制度}三讲其他工资制度和表格公司工资制度方案计件工资制计时工资制职务工资制职务工资制流程岗位技能工资制技术等级工资制结构工资制经营者年薪制年功序列工资制年资工资制并存型职务工资保密工资制度计件工资控制表（一）计件工资控制表（二）计件工资计算表计件工资调整报告单计件工资幅度调查表计件工资每日报表计件薪核定通知单计件薪计算表公司工资制度方案第一章总...

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人力资源薪酬管理某某公司工资制和表格方案

{薪资管理制度}某某公司工资制度和表格方案集体福利个人福利雇员福利雇员福利基金福利管理方式的创新公司福利制度方案公司福利委员会同仁福利存款借款办法慈善基金设置及管理办法公司员工子女教育补助金支给办法员工补助金给付办法员工储蓄存款办法员工购置住宅奖助办法员工家族生活补助费支给办法员工优利储蓄办法员工优利储蓄存款作业准则集体福利集体福利是企业举办或者通过社会服务机构举办...

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人力资源薪酬管理公司工资制与工资表格

{薪资管理制度}公司工资制度与工资表格公司工资制度方案计件工资制计时工资制职务工资制职务工资制流程岗位技能工资制技术等级工资制结构工资制经营者年薪制年功序列工资制年资工资制并存型职务工资保密工资制度计件工资控制表（一）计件工资控制表（二）计件工资计算表计件工资调整报告单计件工资幅度调查表计件工资每日报表计件薪核定通知单计件薪计算表公司工资制度方案第一章总...

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人力资源薪酬管理工资制与工资表格

{薪资管理制度}工资制度与工资表格公司工资制度方案计件工资制计时工资制职务工资制职务工资制流程岗位技能工资制技术等级工资制结构工资制经营者年薪制年功序列工资制年资工资制并存型职务工资保密工资制度计件工资控制表（一）计件工资控制表（二）计件工资计算表计件工资调整报告单计件工资幅度调查表计件工资每日报表计件薪核定通知单计件薪计算表公司工资制度方案第一章总则第...

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其他工资制和表格

公司工资制度方案计件工资制计时工资制职务工资制职务工资制流程岗位技能工资制技术等级工资制结构工资制经营者年薪制年功序列工资制年资工资制并存型职务工资保密工资制度计件工资控制表（一）计件工资控制表（二）计件工资计算表计件工资调整报告单计件工资幅度调查表计件工资每日报表计件薪核定通知单计件薪计算表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联...

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工资制一览表1

Xxx教育工资制度一览表（内部文件秘密）岗位基本工资其它第一个月第二个月第三个月第四个月规模工资业绩工资日常考核奖金加班工资教师50070080010002-5元/人30-10030-100市场专员400400400450见详细标准入学顾问5005506006001-2元/生5元/晚课中层管理行政60080090010001.5元/生12元/生0-100市场15元/生0-100副校长15001700180020001元/生10元/生单位：元说明：1第四个月起为转正后基本工资---本文来源于网络，仅供...

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关于推行全员绩效工资制请示

关于推行全员绩效工资制度的请示XX..总部：根据总部59号文件《关于加强瓶装气终端市场经营管理工作的通知》精神，xxxx公司将终端开发和管理的组织架构、岗位设置和人员増编方案及公司对薪酬制度和奖惩方案的初稿提交如下：1、薪酬制度和奖惩方案：为实现公司在逆境中再创佳绩的目标，坚定员工团结一致、不畏艰难、勇于挑战的信心，增强工作责任心和敬业精神，激发工作热情和创造力，以应对复杂的经济环境和多变的液...

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人力资源套表某公司员工工资制方案(doc9页)

某公司工资制度方案第一章总则一、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章指导思想二、按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均实际收入增长幅度不低于本公司劳动生产率增长幅度的原则。三、结合公司的经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。四、以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技...

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人力资源套表某公司工资制方案(doc5页)

某公司工资制度方案第一章总则一、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章指导思想二、按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均实际收入增长幅度不低于本公司劳动生产率增长幅度的原则。三、结合公司的经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。四、以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技...

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