舞蹈部教师薪资体系一、底薪:转正底薪:3400—3500(招生期3500,非招生期3400)试用期底薪:3200二、工龄工资:转正以后每个月多10元,封顶360元三、加班费计算:按小时以底薪的标准计算四、保险:试用期没有保险补助转正一年内每个月500元保险补助(特别优秀的可以提前购买社保)转正一年后每个月按国家社保的80%按月支付(2021年为431元/月)(需要提供购买保险的发票)五、福利:端午节,中秋节,春节,教师节...
关于公安干警工资制度改革方案篇一:人民警察警员职务套改人力资源和社会保障部、财政部关于公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后工资问题的通知各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、新疆生产建设兵团人事局、财务局:为贯彻落实《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》(国办发[20XX]9号)和人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关执法勤...
浅谈事业单位岗位绩效工资制度改革:F230文献标识:A:1009-4202(2013)09-000-01绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。绩效工资分基础绩效和奖励绩效。一、事业单位工资制度改革的原因事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组...
关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定篇一:20XX年《事业单位人事管理条例》试题与答案单选题1.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行√ABC正确答案:C2.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于√ABCD一年两年三年五年正确答案:C3.聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,()收取抵押金、抵押物或其他财物。√ABC可以不可以自愿情况下可以正确答案:B4.事业单位管理...
公务员工资制度改革方案一、实施范围本实施方法的实施范围为,按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中,xx年7月1日在册正式工作人员。二、职级工资制的实施列入实施范围的单位中,除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。〔一〕套改工资的方法。职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。级别工资。公务员的级别和级别工资档次,按现任职务、任职年限和套改年限确定〔附表一〕。现任职...
邢台市国有企业等级工资制职工套改工资标准审核表单位:(年度)编号:姓名性别文化程度职务(工种)参加工作时间套改前标准工资套改后标准工资等级级等等级级等工资额元工资额元根据冀劳[1994]55号文件规定,同意套改工资标准。从一九九四年月日起执行。单位签章199年月日主管部门签章199年月日劳动部门签章199年月日---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---
教师岗位岗位工资制定时有关标准课时及超工作量补贴的说明一、说明1.本文涉及的教师岗位周标准课时仅仅作为教师岗位工资定级以及计算教师超工作量津贴之用。2.本文涉及的教师岗位周标准课时不作为各个学部确定学部教师岗位制编的依据。二、学部教师标准课时1)幼儿园幼儿部主课、辅导,以及其他课程按同等工作量计算,都是每节课算一个课时;幼儿部标准周工作量是26课时。2)小学部数学、语文、地理等所有课程按同等工作量计算,...
公平与效率现行企业绩效工资制度问题及对策学院:经济学院班级:B1301学号:18姓名:姚梦洁现行企业绩效工资制度问题及对策我党在十六大和第十六届三中全会上提出,要将人事制度改革与事业单位收入分配改革相结合,全面推行事业单位绩效工资制度改革现行企业职工的收入分配制度改革,从2006年7月起实施,主要目的是为了能够将岗位绩效和分类管理引入事业单位,建立符合其特点的收入分配制度,并提出从2010年起,所有事业单位全面...
甲方现行工资制度及标准公司员工薪酬管理制度第一章总则第一条:目的为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。第二条:原则公司坚持以下原则制定薪酬制度。一、按劳分配为主的原则二、效率优先兼顾公平的原则三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则四、优化劳动配置的原则五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。第二...
集体福利个人福利雇员福利雇员福利基金福利管理方式的创新公司福利制度方案公司福利委员会同仁福利存款借款办法慈善基金设置及管理办法公司员工子女教育补助金支给办法员工补助金给付办法员工储蓄存款办法员工购置住宅奖助办法员工家族生活补助费支给办法员工优利储蓄办法员工优利储蓄存款作业准则集体福利集体福利是企业举办或者通过社会服务机构举办的、供雇员集体享用的福利性设...
关于对项目部管理人员工资制度进行修订的办法(讨论稿)为了更好地发挥项目部广大管理人员的积极性和主动性,根据公司(2003)30号文件《施工项目管理目标责任书兑现奖罚办法》,及公司2004年工作会议精神,结合我处实际,特对处发(2002)47号文件《关于调整予支生活费标准的通知》进行修订,制定本办法。一、基本原则:1.1、施工项目管理实行“一工程一项目经理,一工程一目标责任书,一工程一核算,一工程一奖罚...
国务院文件国发〔2006〕22号关于印发《公务员工资制度改革方案》的通知各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《公务员工资制度改革方案》已经党中央、国务院批准,自2006年7月1日起实施,现印发给你们,请认真贯彻执行。《中华人民共和国公务员法》规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。贯彻落实公务员法的要求,必须深化改革,建立科学完善的公务员工资制度,努力解决当前...
关于印发《深圳市事业单位绩效工资制度实施方案》的通知发布时间:2011-08-08各区委、区政府,市直各有关单位:经市政府批准,现将《深圳市事业单位绩效工资制度实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。实施绩效工资制度是事业单位深化收入分配制度改革、规范收入分配秩序的重要内容,对调动事业单位工作人员积极性、促进社会事业发展、提高公益服务水平具有重要意义。各区、各部门、各单位必须高度重视,加强领导...
{薪资管理制度}三讲其他工资制度和表格公司工资制度方案计件工资制计时工资制职务工资制职务工资制流程岗位技能工资制技术等级工资制结构工资制经营者年薪制年功序列工资制年资工资制并存型职务工资保密工资制度计件工资控制表(一)计件工资控制表(二)计件工资计算表计件工资调整报告单计件工资幅度调查表计件工资每日报表计件薪核定通知单计件薪计算表公司工资制度方案第一章总...
{薪资管理制度}某某公司工资制度和表格方案集体福利个人福利雇员福利雇员福利基金福利管理方式的创新公司福利制度方案公司福利委员会同仁福利存款借款办法慈善基金设置及管理办法公司员工子女教育补助金支给办法员工补助金给付办法员工储蓄存款办法员工购置住宅奖助办法员工家族生活补助费支给办法员工优利储蓄办法员工优利储蓄存款作业准则集体福利集体福利是企业举办或者通过社会服务机构举办...
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