标签“工资标准”的相关文档,共948条
  • 贵州省调整企业最低工资标准()

    关于调整贵州省最低工资标准的通知(2007)为贯彻落实劳动和社会保障部《关于进一步健全最低工资制度的通知》(劳社部发[2007]20号)文件精神,保障劳动者取得劳动报酬的合法权益,确保最低工资实际水平不因消费价格指数上升而降低,并随经济增长逐步提高,使广大普通劳动者共享经济发展成果。结合我省实际情况,决定对我省最低工资标准进行适当的调整。现将经劳动和社会保障部审核同意,并经省人民政府批准的我省企...

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  • 关于最低工资标准和双重劳动关系相关责任的认定问题(万盛经开区案例).

    关于最低工资标准和双重劳动关系相关责任的认定问题作者:万盛经开区劳动保障监察大队杨言联系电话:023-4827674613647675097要点提示:1、用人单位与劳动者约定:在全部完成本职工作的前提下,用人单位允许劳动者从事非本单位的其他工作,如存在双重劳动关系,社会保险的参保责任应如何划分?2、虽然属于全日制用工,但用人单位以工作轻松且允许劳动者额外从事其他工作为由,以较低工资支付劳动者且从2012年5月1日...

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  • 关于调整全市最低工资标准的通知广元

    《关于调整全市最低工资标准的通知》广元《关于调整全市最低工资标准的通知》广元篇一2022.10.13—2022年成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知•文号:成府发〔2022〕19号签发单位:•签发时间:2022-06-26生效时间:2022-06-26各区(市)县政府,市政府各部门:按照省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2022〕32号)要求,结合我市实际,经...

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  • 2022年镇江全市最低工资标准上调为每月1630元

    镇江全市最低工资标准上调为每月1630元2022镇江全市最低工资标准上调为每月1630元昨天,市人社局发布?关于调整镇江市最低工资标准的通知?,从11月1日起,全市职工最低工资为每月1630元。根据省人社厅?关于调整全省最低工资标准的通知?精神,经市政府同意,从2022年11月1日起调整全市最低工资标准。月最低工资标准一类地区1630元/月,非全日制用工小时最低工资标准为一类地区14.5元。镇江市市区及丹阳市、句容市、扬...

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  • 2022年试用期工资标准范本2

    试用期工资标准范本下面是特意准备的试用期工资标准范本,希望能满足各位的阅读需求,看完后能喜欢。一、试用期员工工资标准:1、试用期期限:(1)工作在一年以上者,试用期不超过3个月;应届毕业生,试用期为6个月。(2)在试用期间,公司会对试用员工进行考察,根据试用员工的具体表现,在与其进行相互沟通后,确定试用员工是否可以提前结束或需延迟试用期限。2、试用期工资:(1)试用期工资(即标准工资)=根本工资+绩...

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  • 2022年盘点员工工资标准表如何写

    盘点员工工资标准表如何写今天为大家介绍的是盘点员工工资标准表如何写,供大家参阅,希望能对你有帮助。具体内容如下:职位职位等级根本工资职务补贴---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---技术补贴特殊补贴总经理---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---副总经理---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---部门...

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  • 2022年江苏最低工资标准上调劳务市场本地求职者会获利加薪

    江苏最低工资标准上调劳务市场:本地求职者会获利加薪2022江苏最低工资标准上调劳务市场:本地求职者会获利加薪从今天起,江苏上调最低工资标准,调整后,南京、苏州、无锡等一类地区到达1630元,增加150元。最低工资上调,劳务市场的反响如何今天,记者来到南京安德门劳务市场进行调查。让记者颇感意外的是,无论是打工者还是招工单位,对于最低薪酬的提高并不关心,而且劳务市场上每月2000的起薪,也高出了官方规...

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  • 2022年19省份上调最低工资标准增幅跑赢GDP

    19省份上调最低工资标准增幅跑赢GDP2022年19省份上调最低工资标准增幅跑赢GDP江苏省从11月1日起调整最低工资标准,河北省也将从12月1日起再次上调最低工资标准据不完全统计,截至昨天,全国共有19个省份上调最低工资标准,其中,上海月最低工资标准和小时最低工资标准为全国最高。上海最低工资标准全国最高据悉,江苏省上调后的月最低工资标准,苏州、无锡等一类地区1630元,增加150元;二类地区1460元,增加180元;...

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  • 专业技术人员岗位薪级工资标准新旧对照表

    2021年专业技术人员岗位薪级工资标准新旧对照表2021年专业技术人员岗位薪级工资标准新旧对比表2021年(新)事业单位专业技术人员基本工资标准表岗位类别岗位工资岗位原标准一级2800薪削减额655级61364367370373576779983486990494498410241064110911541199124412891334138414341484153415901655工新标准12751354143315121597168217671858194920482147224623452452255946762793291030273144327033963522364837743900资...

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  • 资产管理固定资产、工资标准设置方案

    十四、固定资产、无形资产设置方案新用户建帐当年操作流程如下图:---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---安装固定资产系统在公共模块中设置集团公共信息在固定资产子系统中设置各公司的初始信息资产项目资产类别资产来源资产用途资产状态资产类型变更类型折旧方法单位使用项目资产卡片维护减值准备定义资产增加工作量输入计提折旧部门占用量输入折旧分摊月末结转转入下一个会计期间年末结转...

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  • 某公司工资标准及发放方案

    工资标准及发放办法一、总则第一条为了调动职员的工作积极性,创造最佳的社会效益和经济效益,特制定本办法。第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条公司职员工资随着公司发展和经济效益的提高逐步增加。第四条公司正式录用专职职员、兼职职员、特邀职员和顾问在应聘期间工资发放适用本办法。二、工资总额构成第五条工资总额是指公司在一定时期内...

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  • 关于临沂最低工资标准调整方案基本工资调整

    关于临沂最低工资标准调整方案基本工资调整.doc2022年关于临沂最低工资标准调整方案,基本工资调整关于临沂最低工资标准调整方案,基本工资调整从省人社厅举行“砥砺奋进的五年四川劳动关系”新闻发布会上了解到,五年来,我省有力保障了职工基本权益,全省劳动关系总体保持和谐稳定。具体而言,全省累计主动监察用人单位29.5万户次,依法查处劳动用工违法案件10.3万件,为166.9万名农民工等劳动者追发工资待遇105.7...

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  • 固定资产工资标准设置方案共34页

    十四、固定资产、无形资产设置方案新用户建帐当年操作流程如下图:(一)、资产项目定义备注:1、集团公司层面增加的资产项目右侧标注“☆”标识,其余未有“☆”标识的资产项目为系统预置不能修改、删除。2、由于集团公司在固定资产模块内增设了“无形资产”、“临时设施”、“投资性房地产”三种资产类别核算,而与其对应的“摊销”项目名称系统已预置的不能修改,以上定义的部分项目名称与浪潮软件系统操作界面...

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  • 固定资产、工资标准设置方案

    十四、固定资产、无形资产设置方案新用户建帐当年操作流程如下图:---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---安装固定资产系统在公共模块中设置集团公共信息在固定资产子系统中设置各公司的初始信息资产项目资产类别资产来源资产用途资产状态资产类型变更类型折旧方法单位使用项目资产卡片维护减值准备定义资产增加工作量输入计提折旧部门占用量输入折旧分摊月末结转转入下一个会计期间年末结转...

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  • 电商仓库工资标准及绩效方案(超级实用)

    仓库工资标准及绩效考核方案一、工资等级为提高仓库工作效率,促进员工的工作积极性,同时能更好的降低人员的流动性,针对仓库部门员工的工资,特提出以下工资等级标准:试用期转正后能力分级初级一档初级二档中级一档中级二档高级一档高级二档2800300032003400360038001、仓库人员工资计算:等级工资+绩效奖金(考核后实际所得的金额)=应得综合工资2、试用期为初级档,根据个人的学历,以及工作经验等分为两档。...

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  • 员工待岗最新规定待岗工资标准

    员工待岗最新规定2020,待岗工资标准2020【www.douhua.net-豆花写作问答】待岗是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业,其中还有一部分理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定。本站精心为大家整理了,希望对你有帮助。员工待岗最新规定为进一步合理配置公司内部人力资源,优化人员结构,提高公司经...

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  • 员工待岗最近规定2022待岗工资标准2022

    员工待岗最近规定2022,待岗工资标准2022待岗是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业,其中还有一部分理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定。本站精心为大家整理了,希望对你有帮助。员工待岗最新规定为进一步合理配置公司内部人力资源,优化人员结构,提高公司经济效益,结合公司的实际情况,特制...

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  • 工资标准及工长绩效考核办法模板

    项目管理人员工资标准及考核办法一、工长工资标准:1、实习工长:5000~5500元(基本工资1000—1500元,绩效工资4000元)。2、正式工长:6000~6500元(基本工资2000—2500元,绩效工资4000元)。二、项目经理工资标准:1、实习项目经理:7000元(基本工资2000元,绩效工资5000元)2、正式项目经理:8000元(基本工资3000元,绩效工资5000元)三、项目部管理人员工资调整依据及工程量产值系数考核说明:1、随着管理...

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  • 最低工资标准上涨与城镇正规部门女性就业挤出-基于中国城镇单位省际面板数据的实证研究_1

    最低工资标准上涨与城镇正规部门女性就业挤出基于中国城镇单位省际面板数据的实证研究第四,公共教育经费随GDP增长而增加,不仅无助于改善就业性别差异,相反却加剧了性别差异。中国的教育投入充分照顾到了教育公平性,但在教育投入基数偏低、两性个体素质之间存在既有差别以及社会对两性并未达到一致平等看待的情况下,这种教育投入的结果是巩固并加强了两性之间的差异。要改变这一现状,必须由注重教育投入数量转...

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  • 山东公务员基本工资标准的调整方案细则样本

    山东公务员基本工资标准的调整方案细那么样本20XX年XX市公务员基本工资标准的调整方案细那么金融网权威发布20XX市公务员基本工资标准的调整方案细那么,更多20XX市公务员基本工资标准的调整方案细那么相关信息请访问金融网。随着公务员基本工资有了相应的调整,公务员涨工资这个话题就受到很多人的关注,下面我们就关于这个话题为大家介绍最新的消息,希望大家多多关注。有省份6月工资“不升反降”对于已经落实了工...

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