内蒙古自治区建筑业企业工资保证金银行保函和保证保险实施办法（试行）第一章总则第一条为切实减轻建筑业企业负担，维护建筑工人合法权益，促进建筑业高质量发展，根据《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）《住房和城乡建设部等部门关于加快推进房屋建筑和市政基础设施工程实行工程担保制度的指导意见》（建市〔2019〕68号）《自治区住房和城乡建设厅自治区人力资源和社会保障厅自治区公安厅自治区高级人...
拖欠农民工工资问题专项整治方案编制：审核：审批：---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---拖欠农民工工资问题专项整治方案为认真贯彻落实福建省人力资源和社会保障厅关于印发《福建省治理拖欠农民工工资问题专项整治工作方案》的通知(闽人社文｛2014｝280号)文件精神,同时也为保障我部农民工人基本权利,能按期拿到足额工资。根据监理及业主单位下发文件的指示,也结合我部农民工工资...
附件：江西省乡镇卫生院绩效考核办法（暂行）为建立乡镇卫生院人员基本工资全额保障机制，进一步加强乡镇卫生院管理，转换乡镇卫生院运行机制，逐步建立科学的乡镇卫生院绩效考核体系，制定本办法。一、工作目标（一）建立四个机制：建立乡镇卫生院人员经费保障机制，岗位竞争、能上能下的用人机制，奖优罚劣、优质多酬的分配机制，社会监督、民主评议机制。（二）实现五个转变：乡镇卫生院的工作重点由重医疗服务...
关于印发《湖州市建筑施工企业农民工工资应急支付保障金管理暂行办法》的通知：发布日期：2011-01-1115:50:21浏览数：316关于印发《湖州市建筑施工企业农民工工资应急支付保障金管理暂行办法》的通知湖建发[2005]190号各县（区）建设局、劳动和社会保障局（人力资源局）、市城管局、市房管局，各有关单位：为贯彻落实《湖州市人民政府关于切实解决克扣和无故拖欠职工工资问题的意见》（湖政发〔2004〕29号）等有关...
达州市黑滩煤业有限公司内部市场化工资收入考核分配办法目录：1.采掘单位内部市场化工资收入考核支付办法2.辅助单位内部市场化工资收入考核支付办法3.后勤单位内部市场化工资收入考核支付办法4.地面机关井下单位工资收入考核支付办法5.地面机关井上单位工资收入考核支付办法6.效益奖考核支付办法7.部分井上下交叉工作人员井下津贴包干支付办法8.职工考勤管理规定。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系...
《2０２x年事业单位退休涨工资改革方案》事业单位是指从事社会公益服务业务的非营利社会团体、组织。服务内容包括增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面°事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位,是国家机构的分支。那么今年事业单位涨工资改革方案最新消息是怎样...
外部协作队伍农民工工资发放管理规定一、建立工资支付监控管理制度和工资保障金制度，从根本上解决外部协作队伍拖欠、克扣农民工工资问题，规避企业经营管理风险；应将工资直接发放给农民工本人严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人；应对劳务分包、专业分包企业工资支付进行监管建立工资保障金制度。应当在工程项目所在地的商业银行开设农民工工资保障金存款专户。建设单位应当按合同工程价...
靖江市中盛建设有限公司文件靖盛发〔2012〕1号文关于技术职称与工资补贴挂钩、资格证书与岗位津贴挂钩的规定为鼓励广大员工学习技术知识，不断提升企业的整体技术水平，使更多的技术骨干脱颖而出，经公司领导研究决定：对取得技术职称的助理工程师、工程师、高级工程师，实行职称和工资补贴挂钩制度；对取得一、二级建造师证书并在我公司注册的专业技术人员，实行资格证书与岗位津贴挂钩制度。具体规定如下：一、工...
关于防止项目部拖欠工资管理办法XXXX项目部2012年7月9日关于防止项目部拖欠工资管理办法第一条为了切实防止拖欠农民工工资现象的发生，我项目部建立了协作队伍约束机制，与协作队伍签订分包合同的同时，按合同金额的一定比例收取协作队伍工资支付保证金，一旦发生农民工工资拖欠现象，由项目部先向农民工垫付工资，在对协作单位结算付款时直接扣除工资款项，工资支付保证金一并罚没。第二条我项目部还健全了工资支...
XXX〔2012〕X号关于印发《XXXXX效益工资分配管理办法》的通知各部门：为进一步明确事业部效益工资分配方法，现将《XXXXX效益工资分配管理办法》印发给你们，请各部门认真学习。此通知。附：《测算方法说明》二○一二年X月X日---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---XXXXX效益工资分配管理办法第一章总则和目的第一条为了与公司规章制度相协调统一，规范绩效考核管理，使绩效考核体系得...
工伤医疗期工资规定办法治疗工伤的医疗期如何规定下面是小编关于工伤医疗期工资规定的相关内容,欢迎阅读。1、什么是工伤医疗期期限是如何规定的职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期,工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。依据国务院《工伤保险条例》第31条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
三明市水利局事业单位奖励性绩效工资分配方案（讨论稿）（2011年1月11日）根据三明市人事局、三明市财政局《关于市属其他事业单位实施绩效工资有关问题的通知》（明人〔2010〕316号）及《关于核定2011年绩效工资总额的通知》（明人〔2010〕342号）的精神和要求，为了充分调动事业单位干部工作积极性，发挥绩效工资的激励导向作用，结合我局实际，经局务会研究，全体干部讨论，制定本方案。一、实施范围本局财政核拨...
钣金绩效工资及其相关规定试行办法为了保证市场需求，提高劳务效率，增加员工收入，提升公司效益，根据按劳分配多劳多得和效率优先兼顾公平的原则，结合公司实际，制定本规则。目的：奖赏绩效好的员工并且鼓励每一个人都更加努力，以更好的方法去工作。一.适用对象数控冲床、数显折弯生产（加工）。二.基础内容1.车间主管应根据产品的加工内容难易程度，设备状况及作业员实际操作技能水平，合理公正的分配工作任务...
北京经济技术开发区建设工程劳务工资管理暂行办法京技管[2005]70号第一条为规范北京经济技术开发区（以下简称开发区）内建筑施工单位工资支付行为，维护农民工的合法权益，根据《北京市在京建筑施工企业设立农民工工资预留账户的指导意见》等有关规定，结合开发区建设工程劳务工资管理实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于在开发区从事建设活动的施工总承包单位、专业分包单位及劳务分包单位和与之形成事实劳...
关于工资总额组成的规定1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局发布第一章总则第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定...
浙江省企业工资支付管理办法第一章总则第一条为加强对企业工资支付行为的监督管理，保护劳动者取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法所称工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。第三条本省行政区域内企业的工资支...
员工薪酬福利调整方案第一条目的规公司部的薪酬管理，建立完整、公正的薪酬管理体系，为全体员工提供合理的劳动报酬，提高公司全员的整体素质和工作激情，根据同行薪酬标准与本公司实际情况，特制定本方案。第二条围<一>公司全体员工。第三条职责<一>行政部负责制定、修改并监督本方案的执行。<二>各部门经理、厂长（主管）是本方案的执行人。<三>财务部负责对员工的薪酬核算。<四>总经理或其授权人负责本方案的批...
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