标签“工资”的相关文档,共2738条
  • 周河镇小学校教师奖励性绩效工资考核细则之一(职业道德)

    周河小学校教师职业道德考核细则(讨论稿)教师大计,师德为本。加强教师职业道德建设,是建设适应素质教育的高质量教师队伍的客观要求。教师职业道德考核作为教师年度考核的重要组成部分,其考核结果是对教师进行奖惩、培训、聘任、辞退以及教师职务晋升、工资晋升的重要依据,对教师专业技术职务和教师资格具有“一票否决”的作用。为进一步加强教师职业道德的考核,增强其操作性,根据《中小学教师职业道德规范》和《四川省...

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  • 亳州中公教育:事业单位工资改革:绩效工资的分配操作

    ---------------------------------------------------------------------------亳州中公教育:事业单位工资改革:绩效工资的分配操作◆重点推荐---------------------------------------------------------------------------欢迎加入亳州中公公职备考QQ交流群【点击加群】2014上半年安徽省事业单位招聘网络辅导课程2014上半年安徽省事业单位招聘面授辅导课程免费领取2014年安徽省事业单位统考笔试攻略2014年亳州事业单位考试专...

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  • 2021年涨工资申请书新编

    工资申请书尊敬的领导:您好!作为一名xxx公司的员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互...

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  • 郑州工资指导价出炉本科平均月薪硕士

    此外郑州工资指导价出炉本科平均月薪4498硕士7299头条新闻大河网一河南商报2014-08-2308:03[摘要]郑州昨H发布工资指导价,研究牛平均月薪7299元,本科牛4498元,有17个职位月均工资超5000元。因该指导价只是参考,不具有强制性。网友吐槽:“伤不起啊,一直在追赶,但从未超越过。”硕士及以上学历高位数J4632元/月中位数:5035元/月低位数:2542元/月平均数:7299元/月本科学历高位3S:8082元中位数:3218元/月低位数:2125元...

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  • 薪酬管理今年我们能涨工资

    今年我们能涨工资吗?2010-3-8鲁宁说:涨工资是两会的一个热点议题,但“我们能否涨工资”的“我们”,却并不适用所有人。有些人的工资涨不得,有些人的工资已涨过,所以说,关于“涨工资”的讨论,必须要分开来看,如果一股脑儿混在一起,只会让答案更加难找。国家开“两会”,网友们也在自发召开“网上两会”。浏览可知,“网上两会”的第一焦点关注可概括为“今年我们能涨工资吗”的期盼。再浏览正经的“两会”新闻,涨工资...

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  • 薪酬管理计财部工资核算岗位工作标准

    某发电有限责任公司企业标准Q/118-302.189-*计财部工资核算岗位工作标准*-10-10发布*-11-10实施某发电有限责任公司发布前言为适应不断改革发展的企业工作要求,更好的规范岗位工作,提高企业管理标准,根据某发电有限责任公司企业标准<<管理标准和工作标准编写的基本规定>>的要求,结合本岗位工作实际情况,对原某发电厂企业标准Q/118-302.272-94《计财工资核算岗位工作标准》进行了修订。本标准自实施之日起同时代替Q/118-302....

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  • 薪酬管理关于个人工资薪金所得与企业工资费用支出比对问题的通知

    关于个人工资薪金所得与企业工资费用支出比对问题的通知2009-7-19:35:00文章来源:国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局:为加强企业所得税与个人所得税的协调管理,严格执行《国家税务总局关于工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号),提高个人所得税代扣代缴质量,各地税务机关应将个人因任职或受雇而取得的工资、薪金等所得与所在任职或受雇单位发生的工资费用支出进行比对...

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  • 农民工工资现状调查报告

    农民工工资现状调查报告农民工问题事关我国经济和社会发展全局。农民工分布在国民经济各个行业,在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等服务业中已占从业人员半数以上,是推动我国经济社会发展的重要力量。农民外出务工,为城市创造了财富,为农村增加了收入,为城乡发展注入了活力,成为工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效形式,同时促进了市场导向、自主择业、竞争就业机制的形成,为改变城...

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  • 梅西年薪-薪酬梅西涨工资巴萨涨hr如何涨

    梅西年薪薪酬】梅西:涨工资?巴萨:涨!hr:如何涨?【薪酬】梅西:涨工资?巴萨:涨!hr:如何涨?阿根廷晋级16强后,梅西告诉巴萨主席巴托梅乌,他要涨工资,否则就转会。苏牙听说后,也放下狠话,梅西涨,他也要涨。否则唯一的结果就是走。巴萨主席懵逼了,你TM薪资已经宇宙第一了,还要涨。但没办法,人家就是厉害,你不涨他就走。巴萨主席只得指示hr给梅西涨工资。预计,下赛季梅西又要涨工资了......如何涨,把这个难题...

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  • 铁路涨工资最新消息2022年-铁路涨工资最新消息

    铁路涨工资最新消息2022年|铁路涨工资最新消息铁路系统近期将全面上调薪酬,铁路系统____年曾提出十二五期间薪酬翻番,实现人均年收入10万元。下面是为大家带来的铁路涨工资最新消息,希望能帮助到大家!铁路涨工资最新消息中国铁路总公司职工总数204.56万人,其中涉及加薪范围的运输部门职工约有150万人左右。与前三次加薪相同,此次加薪倾斜一线职工。铁路涨工资最新消息中国铁路总公司职工总数204.56万人,其中涉及加薪范围的...

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  • 基本工资、标准工资、岗位工资、最低工资

    劳动管理法律网www.labormlaw.com基本工资、标准工资、岗位工资、最低工资的区别作者:劳动管理法律网高级顾问崔炜律师一些公司在经营过程中,没有理清基本工资、标准工资、岗位工资、最低工资这组概念的具体区别,导致了很多不必要的麻烦。案例:A公司实行计件工资制,其工资表的组成为:基本工资+计件工资+奖金+津贴。其中基本工资一项,所有实行计件工资制的员工都一样,都是700元。而此时当地的最低工资标准已在1000元以上...

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  • 关于应对因拖欠农民工工资引发突发性事件的应急预案

    关于应对因拖欠农民工工资引发突发性事件的应急预案各有关单位:为有效防止和避免因拖欠农民工工资造成民工集体上访等影响社会稳定和干扰正常生产、生活秩序的恶性突发事件的发生使突发事件应急处理工作高效、妥善、有序地进行,结合我县实际,特制定本应急预案。一、指导思想按照“快速反应,依法规范,协调配合,及时处理”的原则,力争做到早发现、早报告、早控制、早解决,坚持以安抚情绪和解释疏导为主,防止矛盾激化和事...

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  • 关于拖欠农民工工资的原因与对策

    关于拖欠农民工工资的原因与对策进入10月份以来,特别是春节又即将来临,农民工工资支付进入结算高峰,由于今年经济增速放缓,信贷收缩和房地产市场调控应对不足,房地产出现萧条,房屋积压过多,资金出现短缺,导致部分企业拖欠工程款、拖欠农民工工资问题。12月份由施工企业报上来的数据显示,拖欠工程款为1.08亿元,拖欠农民工工资2187万元。现就用人单位拖欠工资的原因及对策分析建议如下:一、主要原因。1、工程开发商不按...

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  • 关于农民工工资支付情况汇(元月十六日)

    关于农民工工资支付情况汇报一、基本情况近年来,随着我县城镇化进程加快,众多建筑项目同时开工,劳动用工剧增,拖欠农民工工资案件也随之增多。特别是今年以来,受经济大环境影响和政府打击非法集资力度加大,部分开发商和建筑商资金链断裂,无法及时支付农民工工资,造成大量农民工无法按时足额领取工资。2011年元月至今,我县共接到农民工投诉案件97起,涉及人数2900余人,涉及金额1200多万元,较往年激增425%。仅12月份以...

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  • 关于落实转业士官工资福利待遇的通知

    富阳市人民政府办公室文件富政办〔2009〕9号关于落实转业士官工资福利待遇的通知各乡镇人民政府,各街道办事处,市政府各部门、各直属单位:根据富阳市人民政府《关于印发富阳市转业士官安置暂行办法的通知》(富政函〔2008〕44号)要求,对服现役10年以上(含10年)的转业士官通过考试、考核后,按一定比例择优安置到事业单位和国有企业。为进一步落实转业士官的工资福利待遇,充分调动转业士官的工作积极性,按照国务院办公厅...

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  • 关于病假扣不扣工资的法律条例

    关于病假扣不扣工资的法律条例病假扣不扣工资?职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,职工请病假的,用人单位是不能扣职工工资的,相反还需要支付职工在病假期间一定的工资如果劳动者在病假期间遭遇单位扣发工资怎么办?如果遇到以不正当理由扣除工资的情况,当事人可以这样来...

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  • 老板为什么不愿意给你加工资?说的太透彻了

    老板为什么不愿意给你加工资?说的太透彻了效率低,不主动,承担不了太多责任,总觉得自己努力,看不到别人的付出,上班就想着下班时候的一切享乐,这样的员工老板会给他涨工资吗?美国心理学家亚当斯曾提出过一个“公平理论”:人的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬(即实际收入)的影响,而且还受相对报酬(即与他人相比较的相对收入)的影响。而且,人们会自觉或不自觉地把自己付出的劳动与所得报酬同他人相比较,如果觉得不合...

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  • 公司职员涨工资申请书

    第1页共6页公司职员涨工资申请书公司职员涨工资申请书1尊敬的领导:您好!从今年4月8日进入迪宝公司当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位.作为一名迪宝的员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数...

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  • 公司员工请求涨工资申请书

    第1页共11页公司员工请求涨工资申请书公司员工请求涨工资申请书1尊敬的公司领导:您好!本人于xx年3月进入公司××××项目就职机电安全员,此前从xx年10月至xx年1月在××××公司××××项目部从事一年多的机械安全员工作。在xx年机电管理工作中主要有以下成果:1、在塔式起重机的管理中,在4楼塔机大臂覆盖2、3楼,进度快的2、3楼受进度慢的4楼影响一问题中,与劳务方协商采取增加临时附着并与施工部协调进度,从而得到解决...

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  • 工资应该涨,也有空间涨

    工资应该涨,也有空间涨近日,随着媒体接连爆料6000万年薪、1500元最低工资建议,收入分配、个人工资增长话题再次成为社会热议焦点。中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任、美国人力资源管理协会会员、美国薪酬管理协会会员、知名薪酬专家文跃然先生将为您解读职工工资增长四大疑问。疑问1我国收入分配现状是忧还是喜?文跃然:从宏观上来看,我国现阶段收入分配状况存在三个问题。一是相对于国家GDP、税收收入的增长速...

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