行政部程序文件文件编号版本号修订日期工资发放标准作业程序页次41.0目的规范员工工资发放程序，确保员工能及时、如数、安全地领取工资。2.0适用范围适用于物业管理公司员工的工资发放工作。3.0工作职责3.1人事部负责每月员工绩效考评及员工动态资料的编制。3.2财务部会计负责员工工资计算和《工资发放表》的编制。3.3财务部经理负责《员工工资发放表》的常核。3.4总经理负责《工资发放表》的常批。4.0程序要点4.1...
给员工涨工资申请范文格式总经理：我部门现有员工_____人，其中_______________、_______________、_______________等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。特此申请，请予批准。申请人：________...
新员工工资方案一、目前市场状况随着招商工作开展，今年7月份后市场内空余的商铺已经基本出租完毕，那么，市场工作的重心将由对外招商转移到内部客户管理方面。二、后续工作重点由于市场铺面出租的基本完成，后续的工作重点将转移到内部管理方面。而内部管理最主要的就是客户管理和服务。通过客户管理来收集市场信息，并对现有客户进行评估、筛选，建立有效的客户资源累积；同时通过服务来提升市场价值、改善市场环...
狄杉服装有限公司车位工资发放标准为了调动职员的工作积极性，创造最佳的社会效益和经济效益，特制定本办法。公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资；具体规定如下：1、凡公司正式录用专职职员、特邀职员在应聘期间工资发放均适用本办法。2、公司车版人员工资均按本公司计件工资标准发放，所有车版人员生产之产品经管理人员核查，若无任何质量问题；均按本公司...
狮山镇政府行政雇员工资方案篇一：花都政府雇员管理方案花都区政府雇员与机关事业单位聘用人员管理办法（试行）（征求意见稿）第一条为进一步规范我区的政府雇员与机关事业单位聘用人员的管理，提高工作效能，保障用人单位和受聘人员的合法权益根据有关法律法规和政策，结合本区实际，制定本办法。本办法规定的政府雇员适用于区直机关单位；本办法规定的聘用人员适用于区直机关单位和区财政核拨经费事业单位。临时...
深圳市员工工资支付条例2004年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过2004年9月24日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准第一章总则第一条为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及其他经济组织（以下统称用人单...
2022退休工人涨工资山西(shānxī)退休工人涨工资最新消息2022根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2022年调整企业(qǐyè)退休人员根本(gēnběn)养老金的通知》(人社部发〔2022〕6号)精神，经省政府同意(tóngyì)，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2022年1月1日起，调整企业退休(职)人员根本(gēnběn)养老金，现就有关事项通知如下：一、调整范围2022年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人...
2022年薪级工资对照表2022年最新2022事业单位工资标准套改比照表最新版出炉。薪级工资怎么算？据悉，自从2022年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。下面我2022年事业单位薪级工资比照表，一起来了解吧。薪级工资比照表2022年2022薪级工资套改表事业单位薪级工资比照表见习阶段的岗位工资：博士见习845博士见习岗位工...
2022教师退休年龄规定_教师退休工资计算标准2022教师退休年龄规定_教师退休工资计算标准男60周岁，女55周岁。这个法规，当前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。也就是多工作五年，甚至更长时间。下面金投保险网小编来说一说教师法定退休年龄最新规定、教师退休工资计算标准是多少？文档仅供参考啊！教师退休工资计算标准退休教师工资怎么...
12省区工资指导线涨幅下调在企业利润下降的大背景下，刚性上涨的工资也可能要被迫减速了。《经济参考报》记者新近从人力资源和社会保障部获悉,目前已经有个省级单位请示或公布了企业工资指导线，大部分涨幅比上一年下调。专家分析认为，尽管工资指导线只具有指导意义，但是它的增幅冋落仍然能够说明今年整体工资增长情况将面临压力。鉴于在经济减速情况下的企业利润下降被认为是导致今年工资增长速率可能放缓的主要...
电力工业局工资薪金实施方案为进一步开展绩效管理活动，深化收入分配制度改革，建立“科学、合理、规范”的收入分配制度。根据电力工业局党委研究决定，结合本单位实际情况，制定本实施方案。一、指导思想和分配原则以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新发展理念，坚持以人为本，以实施绩效工资为契机，进一步完善收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用，坚持按劳分配、优绩优酬、效...
全乡工资支付检查指导方案根据市劳动保障局、市建设委员会、市交通局、市总工会?关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知?及长人社[2022]25号文件精神，结合我乡实际，，经研究决定，从2022年12月1日至2022年1月31日，在全乡范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查活动。现将活动方案通知如下：一、检查范围和内容检查范围。本辖区内使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建设施工...
关于做好农民工工资支付工作的方案概要根据市领导有关指示精神，为解决好农民工工资支付问题，从抓好各项管理工作入手，建立本市建筑施工企业依法使用劳务分包企业和保证农民工工资支付的长效机制，根据建设部?关于建立和完善劳务分包制度开展建筑劳务企业的意见?〔建设部建市[2022]131号和XX省劳动和社会保障局、XX省建设委员会“关于印发?XX省建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定?的通知〞〔京劳社资发[2...
关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案五篇范文第一篇：关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案各乡镇人民政府、各XX县区管委会、各县直有关部门：今年以来，我县屡次发生因拖欠农民工工资而引发的群体性上访事件，主要涉及建筑、煤炭、交通、林业、水利等领域，严重影响了我县经济开展和社会稳定的大局。为此，县委、县政府决定在全县范围内开展治理拖欠农民工工资专项...
关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案各乡镇人民政府、各XX县区管委会、各县直有关部门：今年以来，我县屡次发生因拖欠农民工工资而引发的群体性上访事件，主要涉及建筑、煤炭、交通、林业、水利等领域，严重影响了我县经济开展和社会稳定的大局。为此，县委、县政府决定在全县范围内开展治理拖欠农民工工资专项行动，特制定如下实施方案：一、指导思想各乡镇人民政府、...
关于设备动力部人员及工资调整方案公司领导：我部现有人员14人，根据公司人员调整方案精神我们慎重考虑，决定裁减两名电工〔学工〕三名机修，保存9人编制。因人员的裁减，工作量加大，为了更好的完成公司的设备维护、维修工作，我们和维修人员交流协商后，我部维修人员要求加薪〔500-1000元，按技能划分〕工资待遇由公司考虑，新老厂取消值班，如需维修人员加班，由生产部代部长决定后通知设备动力部管理人员安排加...
关于XX年实行工资总额管理方案的请示附件xxx关于2022年实行工资总额管理方案的请示集团公司：根据?关于做好2022年度集团公司所属企业工资总额管理工作的通知?〔xx发[2022xx号〕要求，结合我单位实际情况〔全年停业，整体出租〕，现将我单位2022年度工资总额管理方案有关事项请示如下：一、2022年度企业生产经营和经济效益完成情况营业收入目标值万元，实际完成值万元；利润总额目标值万元，实际完成值万元。二、202...
关于开展农民工工资支付情况专项检查工作方案专项检查工作方案为切实查处和纠正拖欠农民工工资行为，确保农民工工资行为，确保农民工按时足额拿到工资，维护扩大农民工的合法权益，按照兵团人力资源和社会保障局等七部门?关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知?〔兵人社发电[2022]164号〕要求，第二师三十七团劳资科、派出所、工会决定，从2022年12月4日至2022年2月5日在三十七团范围内开展农民工工资支付情况...
