员工工资职级核定表年月日姓名职务职级出生年月年月日入司日期工龄至职评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩--丙乙甲优原职级原评定点数基本点数合计1.0本年点数核定本薪职务加给全计总经理主管经办员工奖金合计表部门职别姓名奖金计点奖金额利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计---本文来源...
员工工资调整表部门年月日页次职别工号姓名本薪技术津贴合计原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率合计---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工工资表单位年月日职等小计职位姓名应领工资金额本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所得税劳保费福利金退储金借支合计实领金额伙食津贴误餐值班费总计盖章核准：主管：制表：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工工资变动申请表日期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录□优□好□普遍现在工资率最低工资率将调整工资率工资等级变动理由□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加任原职工作需要条件新工作需要条件备注申请者批准者签章日期人事经办审核拟定批示---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
预支工资申请书姓名申请人单位申请日期年月日借款原因申请金额元偿日还期限自本月份起分月还清连保证带人姓名单位无借支或为同事担保行为记录姓名单位核准职工福利委员会审议借支记录单位主管意见---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
新员工工资核定表年月日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关年，非相关年，共年能力说明要求待遇公司标准按核工作生效日期批示单位主管人事经办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
新员工工资核定表年月日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关年，非相关年，共年能力说明要求待遇公司标准按核工作生效日期批示单位主管人事经办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
销售人员工资提成计算表年月日任务名称每月计划销售量每月完成销售额超额提成率提成工资总额审核填表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
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表格1通用工资说明书通用工资说明书姓名：部门：职位：明细说明项目金额/备注一、福利（）缴纳公积金_________元（）购买商业保险_____________元二、企业发展金元（包含在固定工资中）三、住房补贴元四、税金按实际金额扣除五、工资（固定工资+业绩工资）六、福利补贴元薪资组成部分：一、福利：即公积金或商业保险。公司正式员工可根据个人实际情况选择缴纳公积金或购买商业保险，如未享受该项福利的，公司将给予...
生产人员工资提成计算表年月日任务名称每月计划生产额每月实际生产额超额提成比率提成工资总额审核填表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
生产人员工资提成计算表年月日任务名称每月计划生产额每月实际生产额超额提成比率提成工资总额审核填表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
表格1普通员工工资计算表普通员工工资计算表单位：年月第页，总页职别姓名本薪加班费生产奖金全勤奖金应发金额所得税劳保费预付费伙食费实发金额收讫印章合计董事长：总经理：厂长：会计：制表：：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
普遍员工工资计算表月份页部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支合计总经理经理会计填表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
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XX公司年龄工资表16-30岁每增1岁增加150元31-40岁每增1岁增加200元41-50岁每增1岁增加100元年龄（岁）工资（元）年龄（岁）工资（元）年龄（岁）工资（元）15600031845041103501661503286504210450176300338850431055018645034905044106501966003592504510750206750369450461085021690037965047109502270503898504811050237200391005049111502473504010250501125025750050岁以上者，11250元为上限26765027780028795...
表格1离职工资结算通知书离职工资结算通知书财务部：××部职员×××（入职日期为年月日），已办理完离职手续。请依下列各项给予其结算六月份工资（工资标准为：）：1．出勤天数：16天，补休5天；2．缺勤天数：3．应发项目：出勤及补休天数的工资；4．应扣项目：5．其他：补偿1个月+15天的工资。办公室负责人：办公室经办人：日期：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本...
结构工资表部门：年月日姓名员工号帐号岗位工资津贴加班工资其他应付应发工资代扣所得税实际工资扣款实发工资签字学历津贴公司工龄教育津贴医疗津贴住房津贴外勤津贴保建津贴司机津贴值班津贴小计养老保险失业保险病事假其他制表人：审核人：批准人：复核人：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
表格1加班工资申请表加班工资申请表部门：日期：日期姓名工作内容和地点实际加班时间加班费误餐费月日起止时数合计总经理：会计：审核：申请人：出纳：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
管理类绩效工资等级表管理职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级总经理资深A72000高级B6000020%普通C5000020%副总经理资深A5760605063406630691029043204610490051905470高级B48005040528055205760240约20%36003840408043204560普通C40004200440046004800200约20%30003200340036003800部门经理资深A3450366538804095431021523752590280530203235高级B28803060324034203600180约20%19802160234025202700...
