公立医院工资管理制度问题及建议[摘要]工资管理一直是公立医院经营管理的重头戏，与每一名医院员工的切身利益紧密相关。好的工资管理制度能够激发医院员工的积极性，在合理控制人力成本的基础上，最大化发挥出工资的激励效应。基于此，该文先是阐述了公立医院工资管理的重要意义，然后对公立医院工资管理制度存在的问题进行了深入分析，并在此基础上提出有效建议，希望能对我国公立医院工资管理制度的改进提供些许...
昆明联心顺经纪有限公司个旧“胜金景湖湾”售楼部员工绩效挂钩考核办法为适应公司发展和个旧项目部工作的需要，规范内部管理，提高工作效率，改善员工待遇，经公司同意，决定在2005年员工绩效挂钩考核试行办法的基础上，进一步完善考核管理办法，修订岗位待遇标准，使员工的工资收入更好地与员工的个人业绩、业务能力、工作表现以及项目总业绩挂起钩来，真正体现公平、公正、公开和多劳多得的原则，建立起责权利相...
.员工薪酬福利调整方案第一条目的规范公司内部的薪酬管理，建立完整、公正的薪酬管理体系，为全体员工提供合理的劳动报酬，提高公司全员的整体素质和工作激情，根据同行薪酬标准及本公司实际情况，特制定本方案。第二条范围<一>公司全体员工。第三条职责<一>行政部负责制定、修改并监督本方案的执行。<二>各部门经理、厂长（主管）是本方案的执行人。<三>财务部负责对员工的薪酬核算。<四>总经理或其授权人负责本方...
【实例】汽车4S店201*年销售部工资方案【实例】汽车4S店201*年销售部工资方案本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-201*最新经典版》资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询：514457731〔加无需验证〕1、岗位工资：岗位工资标准是依据员工的业务水平、工作表现、贡献度等因素确定，销售人员岗位工资晋升办法参照《销售人员晋级管理办法》执行。具体如下表：职位及级别见习...
宾馆工资和保险福利规定标准范本Inthecollective,inordertomakeallbehaviorshaverulesandregulations,allpeopleabidebytheunifiednorms,sothateachgroupcanplaythehighestroleandcreatethemaximumvalue.（管理规范示范文本）编订：审批：工作单位：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---宾馆工资和保险福利规定标准范本使用指南：本管理规范文件适合在笙体中为使所有行为都有章...
（北京市工资支付规定2021）天津市工资支付规定全文2022年现行《天津市工资支付规定》是对劳动者的一种帮扶规定，它不仅仅是对工资支付的一种规定，更是对劳动者的一种尊重。其主要对工资支付制度内容、工资支付标准、工资支付情形以及违法惩罚等内容进行了详细说明。以下是ww39394分享的天津市工资支付规定，希望能帮助到大家!天津市工资支付规定第一条为维护劳动者的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为，...
（北京市工资支付规定2021）北京市工资支付规定《北京市工资支付规定》是北京市人民政府于2022年12月22日颁布，以下是本站分享的北京市工资支付规定，希望能帮助到大家!北京市工资支付规定北京市工资支付规定(北京市人民政府令第142号)目录第一章总则---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二章一般规定第三章特别规定第四章保障与救济第五章法律责任第六章附则---本文来源于网...
保卫部班长、队员月度绩效工资考核办法为落实公司关于员工月度绩效考核工资发放的要求，结合保卫部的工作实际，特制定保卫部员工绩效工资考核办法。一、绩效考核的原则：1.违章违纪处罚；2.任务未完成处罚；3.履行职责不彻底处罚;4.表现突出奖励；5.奖罚平衡;6.罚款可以累计，上不封顶。扣罚额度超过考核工资时,差额部分从基本工资中扣罚；二、绩效工资考核体系保卫部员工月度绩效工资分为三级考核:每月月底前，部...
雷公山煤矿安全结构工资考核细则为认真贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律法规，强化安全生产履职，加大安全生产过程及效果与经济利益挂钩的力度，进一步调动全体干部职工搞好安全生产工作的积极性和主动性，确保全年安全生产，结合矿井实际，特制订本细则。一、组织领导为加强安全结构工资考核的组织实施、检查监督及考核兑现工作，矿成立安全结构工资考核领导小组，由矿长任组长，安全副矿长任副组长，班子其...
深圳市员工工资支付条例2004年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过2004年9月24日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准第一章总则第一条为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及其他经济组织（以下统称用人单...
广州证券有限责任公司工资改革方案第一部分总则第一条：为适应公司发展的需要，建立更加合理、更具竞争力的薪酬体系，进一步提高员工的积极性，现根据国家相关法规和公司实际情况，在参考同行水平的基础上，制定本工资改革方案。第二条：本方案坚持兼顾股东和员工利益的原则，将员工总收入与员工的能力、绩效和公司的经济效益直接挂钩。第三条：本方案的适用对象是所有与公司签定劳动合同的员工及编外勤杂工。第二...
棉花加工资格认定和市场管理暂行办法为加强棉花市场监督管理，经国务院批准，国家发展改革委、国家工商总局、国家质检总局对《棉花收购加工与市场管理暂行办法》进行了修订，并更名为《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》，现予以发布，自发布之日起施行。国家发展和改革委员会主任：马凯国家工商行政管理总局局长：王众孚国家质量监督检验检疫总局局长：李长江二〇〇六年十月十日棉花加工资格认定和市场管理暂...
棉花加工资格认定和市场管理暂行办法为加强棉花市场监督管理，经国务院批准，国家发展改革委、国家工商总局、国家质检总局对《棉花收购加工与市场管理暂行办法》进行了修订，并更名为《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》，现予以发布，自发布之日起施行。国家发展和改革委员会主任：马凯国家工商行政管理总局局长：王众孚国家质量监督检验检疫总局局长：李长江二〇〇六年十月十日棉花加工资格认定和市场管理暂...
水电五局中国水电五局第一分局文件分局人发[2008]30号关于印发《水电五局一分局工资管理办法》的通知分局属各单位、部门：为了进一步深化企业内部分配制度改革，加快建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，构建工资分配的激励和约束机制，充分调动职工工作的积极性和创造性,提高企业经济效益，推动企业不断发展。根据国家有关政策和《水电五局内部工资分配制度指导意见》要求，结合我分局局实际情况，重新制...
2022病假工资发放标准最新规定2022病假工资发放标准(一)病假工资计算标准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数根据以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标精确定。集体合同(工资集体协议)确定---本文来源...
2020病假工资发放标准最新规定导读：本文是关于2020病假工资发放标准最新规定，希望能帮助到您！20xx病假工资发放标准(一)病假工资计算标准病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同...
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表格1工资计划表工资计划表单位名称：项目平均人数工资总额岗位技能工资计件工资计时工资奖金加班工资其他工资平均工资备注计X月标准工资计其中超额工资计其中超额工资计其中附加其他上期预计完成123456789101112131415全部职工本期计划全部职工注：1.4项X月标准工资指上期最后一个月实际完的成。人事部制2.2项=（3+5+7+9）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
工资结构方案表级别岗位工资(60%考核工资(40%绩效工资工资标准合计元)总助总监A16201080根据各部门经营指标的完成情况，将部门超额或未完成的部分按比—2700「B14409602400C12608402100D10807201800部门经理级A9006001500B8405601400C780D72052013001200主管级E660P440r1100B6604401100C6004001000D540360900E480320800领班级A528352例分配到部门，由部门根据员工日常工作表现进行一P880「B492328820C456304760D420...
盱眙县建筑业企业退还农民工工资办理指南根据《国务院关于解决农民工工资问题的若干意见》（国发[2006]5号）、国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》、《市政府办公室关于规范建设领域工程款和农民工工资管理工作的意见》（淮政办发[2009]154号）、《县政府办公室关于印发盱眙县预防和治理建设领域拖欠工程款和农民工工资工作长效管理实施细则（试行）的通知》（盱政办发[2012]29号）等文件精...
