岗位工资系数表岗位工资系数表等、级及系数岗位类别等级系数K1技能操作类技术类管理类112学徒工22.2232.5普通工42.753363.4熟练工73.8初级技工84.2中级技工494.6助工以上职称文员、办事员105115.45125.9高级技工业务主办（班长）136.3技师146.76157.2主管技师主管专业业务主管167.6技术职务1787189副主任技师副主任专业科长、工段长199.5技术职务调度、业务主任201082113主任技师主任专业副部长、专员2213.5技术职...
公安套改方案公安涨工资方案改革接待访问，下面是我整理供给的关于公安警察工资改革方案的解读内容，梦想对你有扶助，同时也梦想内容你热爱公安涨工资方案改革最新消息党的十八大以来，习近平总书记等中央领导同志屡屡听取公安工作汇报，并就深入推进公安改革等作出重要指示。在中央全面深化改革领导小组的领导下，在中央司法体制改革领导小组的指导下，公安部成立全面深化改革领导小组，在形成《观法》和方案稿后...
2020年度保障农民工工资支付工作实地核查评分建议表评分项目评分建议评分依据1.推行工程款支付担保制度（2分）；2.全面推行施工过程结算（1分）；3.审批政府投资工程项目的主管部门严格审查资金筹措方案，建设资金不落实的不得批准可研报告（1分）；4.加强政府投资工程项目资金监管，按规定及时拨付财政资金，从源头上预防因拖欠工程款导致的欠薪（2分）；5.政府投资工程项目严禁施工企业带资承包（2分）；6.在建工...
2022年教师薪级工资表教师星级工资表教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资替代原来的职务工资、津贴工资，其他原享用的各种津贴如物福补贴、生活补贴、恰当补贴等不变动。以下是我为你推举的教师星级工资表，梦想对你有所扶助。1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一概按《事业单位专业技术人员根本工资模范表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一概套十级岗位，即680元，中学二级...
2022年工资表模板共享知识分享快乐共享知识分享快乐页眉内容页眉内容个人收入证明TOC\o1-5\h\z兹证明为本单位职工，已连续在我单位工作年,学历为毕业，目前在我单位担任职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为（税后）元，（大写：万仟佰拾元整）。特此证明单位名称：（章）年—月—日收入证明信用卡收入证明范本致行：兹证明先生/女士（已婚未婚离婚）系我单位（正式临时兼职）在职员工，其现在我单位担任职...
项目名称：编号：001序号姓名性别工种出勤天数/完成工作量缺勤天数加班时间扣除款应发工资实发工资班组长签字备注1王直群男钢筋工31800080002管玉清男钢筋工2963806380---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3刘祖根男钢筋工29638063804刘成福男钢筋工28616061605王祥彬男钢筋工27540054006黄才华男钢筋工28616061607晏达英男钢筋工2963806380合计3936039360大写叁万玖仟叁佰陆拾...
优化县级妇保院绩效工资考核分配方案的意义应建萍(浙江桐乡市妇幼保健院314500)【】R197【文献标识码】B【】1672-5085(2013)10-0354-022010年12月卫生部印发《全国县级卫生工作绩效考核实施方案》，规定对全国县级妇幼卫生保健机构进行绩效考核。卫生部关于县级妇幼保健院的绩效考核方案出台，对卫生管理部门及县级妇幼保健院的管理提出了新的要求。我们分析了我市县级妇幼保健院的绩效工资考核与分配现状，在取得...
做工资个人工作总结范文认真按照中心制定的薪酬分配方案，做好各项薪酬发放的具体工作。那么有关工资工作总结怎么写?下面是笔者为大家有关工资工作总结，希望对你们有帮助!工资工作总结1忙碌而又充实的_年即将过去，回顾一年来的工作，对于我所负责的工资管理工作，我也一如既往地兢兢业业、不断改进，做了如下一些工作:一、理清思路，从思想上不断提高认识。_年新公司成立我开始负责工资管理的工作，一切从头做起...
最新什么是绩效工资绩效工资标准动物卫生监督所执行奖励性绩效工资政策情况汇报动物卫生监督所执行奖励性绩效工资政策情况汇报根据区人社局《关于开展全区事业单位实施绩效工资工作情况专项检查的通知》文件精神，我所安排专人对XXXX年奖励性绩效工资政策执行情况开展了自查，现将自查情况汇报如下：一、基本情况XXXX年，我所核定编制XX人，年初实有在编在岗人员XX人，年末实有在编在岗人员X人（X人X月份退休、X人X...
市场销售人员绩效工资提成考核方案第一部份前言---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---市场销售人员绩效工资提成考核方案【最新资料,Word版，可自由编辑！】第一条为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、合理的方式来评估考核公司各联络处的工作绩...
松滋市机关幼儿园绩效工资实施方案（讨论稿）根据松滋市教育局、市人社局相关文件精神，以依编定岗、依岗定人为原则，采用“量化评价、积分管理”的办法，并结合我园实际，特制定《松滋市机关幼儿园绩效工资实施方案》（讨论稿）一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进幼儿教育事业的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促...
某市2022年度保障农民工工资支付工作情况汇报范文2022年度保障农民工工资支付工作情况汇报共产党人民政府尊敬的xxx副厅长，各位领导：今天，省政府保障农民工工资支付工作考核组组长、省财政厅副厅长李生才一行前来我市考核2022年度保障农民工工资支付工作，这充分体现了对xxx工作的高度重视和大力支持。在此，我谨代表xxx政府向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就---本文来源于网络，仅供参考...
关于拖欠农民工工资的专项整治行动实施方案范文关于拖欠农民工工资的专项整治行动实施方案为了进一步规范劳动力市场，切实维护农民工合法权益，根据县委、县政府《关于在全县学习讨论落实活动中深入开展专项整治工作的通知》（X办发【XX】X号）文件精神，结合市人社局《关于开展解决拖欠农民工工资突出问题专项整治的实施方案》的部署要求，结合实际，决定在全县范围内开展整治拖欠农民工工资---本文来源于网络，仅...
事业单位薪级工资对照表薪级工资大家都分外关切，我整理了事业单位的薪级工资对照表，梦想能扶助到你：事业单位薪级工资对照岗位原标准新标准增一级280038101010二级190029101010三级163026501020四级14202355935五级11802060880六级10401890850七级9301760830八级7801550770九级7301475745十级6801390710十一级6201280660十二级5901220630十三级5501150600薪级工资薪级原标准新标准增1801709029118897310220910741...
事业单位基础性绩效工资标准事业单位绩效工资考核办法(三篇)为充分发挥局机关和事业单位工作人员的工作积极性、创造性，最大限度地激发宏大工作人员的潜能，切实加强局机关和事业单位队伍创办，根据公务员考核工作的有关规定和市政府创办模范化服务型政府工作的要求，结合我局实际，制定本手段。下面是我事业单位绩效工资考核手段(三篇)，供大家参考!事业单位绩效工资考核手段(三篇)事业单位绩效工资考核手段一为充...
事业单位基础性绩效工资标准事业单位绩效工资分配方案(三篇)事业单位绩效工资调配方案(三篇)要充分发挥赏赐性绩效工资的鼓舞作用,需不断深化岗位设置,实行以岗定人,以岗定薪,科学考核的人事管理新机制。下面是我事业单位绩效工资调配方案(三篇)，供大家参考!事业单位绩效工资调配方案一根据《福州市其他事业单位绩效工资实施观法》(榕人薪8号)，以及《福州市鼓楼区其他事业单位绩效工资实施观法》(鼓人综88号)文件...
事业单位工资标准表事业单位工资事业单位工资制度下面是我共享的事业单位工资制度，接待阅读参考!事业单位工资制度第一节工资制度的历史沿革我国机关事业单位工资制度举行了三次改革。一、1956年工资制度改革:实行职务等级工资制1956年6月,国务院抉择对机关事业单位的工资制度举行改革,国家机关事业单位工作人员统一实行职务等级工资制。职务等级工资制的主要内容是:行政管理人员分为30个等级,山东定为四类工资区。...
深圳事业单位岗位等级工资表事业单位岗位等级工资表管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。工勤...
省直其他事业单位绩效工资实施方法〔2021年〕依据《省其他事业单位绩效工资实施看法》〔人社发〔2021〕158号〕精神，结合省直其他事业单位实际，制定本实施方法；经省政府同意，印发给你们，请认真贯彻执行；一，实施围和时间按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的省直其他事业单位正式工作人员，从2021年1月1日起实施绩效工资；其他事业单位是指除义务训练学校，公共卫生与基层医疗卫生事业单位外的事业单位；...
