铁岭县建设领域农民工工资支付管理办法近几年来，建设领域拖欠农民工工资案件时有发生，且有愈演愈烈的趋势。为规范建设领域农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等法律法规和省、市有关规定，结合我县实际，制定本办法。一、建筑施工企业招用农民工，必须到县人力资源社会保障行政主管部门办理用工登记手续，并依法与招用的农民工签...
天津市工资支付规定发布单位:天津市劳动和社会保障局文号:津劳局[2003]440号发布日期:2003年12月22日生效日期:2004年01月01日第一条为维护劳动者的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的企业,有雇工的个体经济组织(以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团...
事业单位绩效工资规定【县公共卫生事业单位绩效工资执行方案】县公共卫生事业单位绩效工资执行方案根据XX县人民政府办公室转发《XX县公共卫生事业单位绩效工资的实施办法》的通知及相关文件精神，结合我县实际，提出以下实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，建立基层计生事业单位按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机制，使绩效工资分配向关键岗位、一线岗位倾斜，充分调动干部职工的积极性和主动性，...
事业单位绩效工资规定【关于事业单位绩效工资分配的调研报告】关于事业单位绩效工资分配的调研报告孙传志[2019年10月]近年来，根据国家、省、市关于事业单位综合改革的有关精神，我市部分市直事业单位作为绩效工资分配制度改革试点单位，不拘泥于传统，不满足于现状，坚持以问题为导向，破解难题，有效调动了广大公职人员积极性。但是，随着改革的深入，一些深层次的问题逐步显现。在调研的过程中，就事业单位绩效...
市农业局所属事业单位绩效工资实施办法市农业局所属事业单位绩效工资实施办法根据（江人社f20xx）12号）精神，结合我局事业单位的实际，制定市农业局所属事业单位XX年度绩效工资实施办法如下：一、实施范围和时间本办法实施范围是除乡镇、街道动物诊疗所外的按照国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的局属事业单位中的正式工作人员。绩效工资的实施时间是20xx年1月1日起。乡镇、街道动物诊疗所绩效工资实施办法由...
黔南民族师范学院文件院政发(2012)27号黔南民族师范学院关于印发《绩效工资考核暂行办法》和《绩效工资分配暂行办法》的通知各系、部门：根据省州文件精神，《黔南民族师范学院绩效工资考核暂行办法》和《黔南民族师范学院绩效工资分配暂行办法》经我院全体教职工广泛讨论酝酿，学院党委研究，并上报州教育局、州人社局、州财政局同意，现将方案印发至各系、部门，从2012年3月起在全院正式实施。特此通知。附件1、...
达州市黑滩煤业有限公司内部市场化工资收入考核分配办法目录：1.采掘单位内部市场化工资收入考核支付办法2.辅助单位内部市场化工资收入考核支付办法3.后勤单位内部市场化工资收入考核支付办法4.地面机关井下单位工资收入考核支付办法5.地面机关井上单位工资收入考核支付办法6.效益奖考核支付办法7.部分井上下交叉工作人员井下津贴包干支付办法8.职工考勤管理规定。附件一：采掘单位内部市场化工资收入考核支付办法...
煤矿内部市场化工资收入考核分配办法为充分体现“按劳取酬、效率优先、兼顾公平”的工资收入分配原则，建立“绩效决定收入”的内部市场化分配机制，促进矿井安全、生产、经营、文明创建等全面发展，特制定本办法。一、职工工资收入构成职工工资收入由基本工资收入、安全质量切块考核工资收入、浮动工资、效益奖、其他收入五部分构成。1、基本工资收入包括年功工资、各类津贴、有资假工资、岗位绩效工资、交通费、班...
关于印发《京津冀地区拖欠劳动者工资异地投诉办法（试行）》的通知北京市各区（含北京经济技术开发区）、天津市各区、河北省各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局：现将《京津冀地区拖欠劳动者工资异地投诉办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。北京市人力资源和社会保障局天津市人力资源和社会保障局河北省人力资源和社会保障厅2017年3月1日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---...
技术部基本工资、绩效工资实行办法1.目的：为确保项目设计及投标技术文件质量，减少差错率，杜绝出现重大设计失误，调动技术人员的工作积极性，稳定技术队伍，提高公司经济效益，制定本办法。2.范围：本公司暖通空调、制冷、建筑自动化等专业技术人员涉及的技术设计、技术服务，工作大致可分为：售前服务（含方案设计、技术咨询）、售中服务（中标项目的施工图设计、施工图深化设计、现场技术指导）和售后服务。3....
黄岩区义务教育学校奖励性绩效工资分配暂行办法根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》(国办发[2008]133号)、《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人[2008]15号)、《浙江省人民政府办公厅转发省人力社保厅省财政厅省教育厅关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(浙政办发[2009]67号)、《浙江省教育厅关于印发<浙江省义务...
关于拖欠农民工工资及应对化解措施办法一、对拖欠农民工工资的解决措施1、落实监管责任。各部门〔单位〕认真落实属地管理、分级负责，谁主管谁负责属地监管责任，严格按照《县农民工工资保证办法》、《保证农民工工资支付条例》文件要求及时化解本区域〔本行业〕内的欠薪案件。2、强化部门协同。强化与各乡镇及住建、水利、交通、教育、农业乡村等行业主管部门的沟通协调，及时化解欠薪案件。对涉嫌拒不支付劳作报...
关于退休年龄和退休工资的规定2021关于退休年龄和退休工资的最新规定20__(请自填)一、从20__(请自填)年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到20__(请自填)年实现女性65岁领取养老金。二、从20__(请自填)年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到20__(请自填)年实现男性职工和居民65岁领取养老金。快来对照一下你哪一年退休啊?20_...
关于实验室内实施绩效工资的有关规定为了适应公司日益发展的需要，实现按劳分配、多劳多得的分配原则，现对公司一线人员实施绩效工资，规定如下：一、原则：1、根据目前开展的检测项目和一线检测人员，在完成一定基数定额的基础上，对额外完成的项目实施绩效工资制。2、单项次绩效工资标准参考《浙江省环境监测专业服务收费标准》，实现个人收入和公司效益的直接挂钩（附表四）。3、核算时以实际参加的工作类型和数...
关于工资由哪些部分组成的法律规定工资往往是劳动者最关怀的部分，也是在劳动关系中极易产生纠纷的一个问题。那么，法律规定工资由哪些部分组成?为了让劳动者能更明确地了解这个问题，YJBYS我为您搜集整理了一些相关内容，盼望对您有关心。一、关于工资总额的计算工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动酬劳为依据。各单位支付给职工的劳动酬劳以及其他依据有关规定支付的工资，不管是计入本钱的还是不计...
2021工资扣税标准规定是多少增值税过去有扣税法与扣额法。这两种计税办法，是我国在肯定的历史时期的特定产物。这两种计税办法的理论依据是一致的，在计算办法上不沦采纳购入扣除法或实耗扣除法，只要废用的计税办法相一致，法定扣除工程税额，都必需以法定扣除项B的金额为根底，这是两种办法一样之处。2021年的工资扣税规范工资扣除规范3500元/月(2021年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=...
〈关于军队工资改革方案〉〈关于军队工资改革方案〉篇一报告你什么是部队特招军官报告你什么是部队特招军官军队用人单位与毕业生之间达成共识后要签署一份入伍协议书，并要举行严格的军政训练。通过系统科学的军事政治教导训练扶助大学生们尽快了解部队，掌管根本的军事技能和管理方法，坚强献身国防的信念。根据所从事的工作性质的不同，集训时间和内容也有所不同。可分为：到专业技术岗位的，一般为三个月；补充...
2021病假工资发放标准规定2021病假工资发放规范(一)病假工资计算规范病假工资的计算，首先要决定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数根据下列三个原那么决定:(1)劳动合同有商定的，按不低于劳动合同商定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资规范决定。集体合同(工资集体协议)决定的规范高于劳动合同商定规范的，按集体合同(工资集体协议)规范决定。(2)劳动合同、集体合...
煤业绩效工资安全管理部分考核办法及细则序号项目分值检查标准及评分办法扣分原因实得分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一事故预防事故控制25分1、发生一起重伤以上及一二级非伤亡事故，安全管理考核分清零；2、部门发生一起轻伤事故，扣20分；3、一氧化碳浓度超限24-50PPM扣0.2分/次，50-100PPM扣1分/次，100-200PPM扣2分/次，200PPM以上扣5分/次。一氧化碳浓度超限误报...
