标签“工资”的相关文档,共2738条
  • 工资计算表大全7

    员工工资表单位年月日职等小计职位姓名应领工资金额本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所得税劳保费福利金退储金借支合计实领金额伙食津贴误餐值班费总计盖章核准:主管:制表:---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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  • 工资计算表大全6

    工资扣缴表年度编号字第号服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号所得人原籍市乡村路县镇里街所得人地址市乡村路县镇里街所得所属配偶抚养给付明细所得税劳工保险费福利基金给付实额给付日期领款盖章年月有无人数工资工资上期工资下期效率奖金加班津贴假日津贴合计年月日123456789---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---邻段巷弄号之(区)(区)邻段巷弄号之劳工倮险费所得福利基金领...

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  • 工资计算表大全5

    工资表(一)单位月份页工号姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支合计---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---总经理经理会计填表---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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  • 工资计算表大全4

    工资标准表职称职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理~~~~~副总经理~~~~~经理、厂长、总工程师、总稽核~~~~~副经理、总经理助理、副厂长~~~~高级工程师、专员、稽核员~~~~长、工程师、主任、经理助理~~~~副科长、副主任、助理工程师~~~~组长、技术员、管理员~~~~办事员、副组长、班长~~~~助理员、代理班长~~~~办事员、副组长、班长~~~~助理员、代理班长...

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  • 工资计算表大全3

    工资表(二)单位:年月份页职别姓名本薪加班费生产奖金全勤奖金应发金额所得税劳保费预付费伙食费实发金额领讫印章1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.合计董事长总经理厂长副厂长会计制表---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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  • 工资计算表大全2

    支出证明单年月日科目事由不能取得单据原因金额美金万千百拾元角整经理会计经手人---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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  • 工资计算表大全1

    第二章工资计算工作出勤表编号日期上午下午加班小计日期上午下午加班小计11621731841952062172282392410251126122713281429153031小计×=应加额津贴×=餐费奖金×=所得税加班费劳保费点心费借款小计合计实支---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---姓名单位年月份到差年月日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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  • 工资计算表大全

    工资统计表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---合计董事长总经理会计制表---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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  • 工资集体协商职工方代表授权书

    工资集体协商职工方代表授权书经工会组织推荐,次职代会(职工大会)审议通过,确定等位同志为2014年度职工方工资集体协商代表。工会主席同志为职工方首席代表,代表全体职工与企业方进行工资集体协商,特此授权。单位工会(章)2014年月日工资集体协商要约书---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---公司(厂):为建立和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业和谐稳定健...

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  • 工资集体协商职工方代表授权书(宝建传动修改打印)概要

    工资集体协商职工方代表授权书经工会组织推荐,职代会(职工大会)审议通过,确定等位同志为年度职工方工资集体协商代表。工会主席同志为职工方首席代表,代表全体职工与企业方进行工资集体协商,特此授权。单位工会(章)年月日工资集体协商要约书淮安市宝建传动机械有限公司(厂):为建立和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业和谐稳定健康发展,根据《劳动合同法》、《工会法》和《江苏省集体合同条...

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  • 工资核算会计岗位业绩考核指标表

    ---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---财务部出纳室工资核算会计岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考业绩指标编制员工工资表有关报表直接上级60%优良根据人力资源部所提供的资料,及时做好工资调整与核定工作;编制员工工资表及时、准确;差错不超过10人次根据人力资源部所提供的资料,做好工资调整与核定工作;编制员工工资表准确;差错超过10人次,但...

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  • 工资核算会计岗位能力与态考核指标表

    ---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---财务部出纳室工资核算会计岗位能力与态度考核指标组成表能力指标指标一:准确性权重:30%指标三:团队合作权重:20%指标权重指标二:专业知识和技能团队合作权重:30%指标四:解决问题的能力权重:10%态度指标指标一:是否认真完成任务权重:30%指标三:是否遵守上级指示权重:20%指标权重指标二:是否有责任感,愿意承担更多的责任权重:2...

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  • 工资发放表范本

    工资发放发放日期:2017年3月金额单位:元序号姓名工种工资标准扣除请假工资实发工资签名基本工资包工工资1李建伟木工500050002陈松智木工500050003田新安木工450045004李长志木工450045005马勇志木工450045006陈货木工450045007张东成木工400040008郑雪梅木工300030009栾志民木工4500450010郭永刚木工4500450011张金峰木工4500450012宋冬冬木工4500450013齐丙新木工4000400014柴明会木工42004200---本文来源于网络...

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  • 工资调整申请表97656

    工资调整申请表申请时间:姓名部门职位入职日期工龄本岗位工作体会当前薪资标准及结构调薪事由岗位调动工作量增加其它详细事由:日期:签字:部门负责人审核1、工作量2、工作质量3、工作态度4、出勤情形结论:签字:日期:人力资源部审核签字:日期:总经理审批---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---签字:日期:---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---◁文...

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  • 工资等级表a

    温泉大酒店岗位工资等级表(讨论稿)级别档次职级系数工资标准职务及岗位具体分布新调整后的方案原方案1总经理5.05000元以上总经理2A副总经理4.93500元分管大部分工作的副总经理B副总经理4.83300元分管小部分工作的副总经理C总经理助理4.73000元总经理助理3A总监4.62800元市场营销总监、计划财务总监B总监4.42500元餐饮总监、房务总监C总监4.22300元康娱总监4A部门经理4.02000元市场营销部、财务部、餐饮部、房务部...

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  • 工资表最具体模.ls

    工资表最具体模版.xlsx制表人:王昀韡复核:部门总监:执行副总裁:行政总裁:总裁:*公公司司部部门门序序号号身身份份证证岗岗位位入入司司日日期期离离职职日日期期试试用用期期姓姓名名调调休休年年休休公公假假婚婚假假丧丧假假产产假假事事假假病病假假旷旷工工缺缺勤勤出出勤勤42022-07-01张三21.7552022-11-14李四21.7562022-10-24王五21.7572022-12-03赵六21.7582022-02-014钱七21.7592022-03-016孙八21.7...

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  • 工资表模板

    编号姓名部门基本工资浮动工资奖金应发工资扣款实发工资1张三销售4008001201320301290编号姓名部门基本工资浮动工资奖金应发工资扣款实发工资2李四行政3005006001400501350编号姓名部门基本工资浮动工资奖金应发工资扣款实发工资3王五销售5007003001500101490编号姓名部门基本工资浮动工资奖金应发工资扣款实发工资4周欢销售5006004001500301470编号姓名部门基本工资浮动工资奖金应发工资扣款实发工资5刘龙销售8004...

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  • 2022年国庆节三倍工资有几天_国庆节放假安排时间表最新

    2022年国庆节三倍工资有几天_国庆节放假安排时间表国庆节即十一,是我们纪念新中国成立的日子,每年到了这个时间都会支配放假,即属于法定节假日。并且,用人单位不能保证员工们放假的,要按规定支付三倍工资。这次我给大家整理了2022国庆节三倍工资有几天,供大家阅读参考。书目2022国庆节三倍工资有几天2022国庆节放假支配时辰表国庆节公司不给加班费要怎么维权国庆节的意义国庆十大旅游地举荐2022国庆节三倍工资...

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  • 大学生村官工资说明大学生村官待遇标准Etheniao1700字

    大学生村官工资说明(大学生村官待遇标准)(EthenXiao)1700字大学生村官待遇(各省汇总版)1.上海大学生村官待遇及生活补贴选聘到村任职的高校毕业生工作、生活补贴分为日常工作、生活补贴和政府奖励两部分,发放方法和金额如下:具体发放办法为:每月发放20xx元日常补贴,12个月为24000元;考核合格,每人每年一次性发放政府奖励21760元。重庆大学生村官待遇政策介绍重庆大学生村官待遇政策具体规定如下:一、享受兜底...

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  • 2022年工资涨多少9省份发布工资指导线

    2022年工资涨多少?9省份发布工资指导线出国留学网为你带来[2022年工资涨多少?9省份发布工资指导线],欢迎大家继续关注公务员考试频道查看相关资讯,可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!中新网北京8月4日电(记者李金磊)今年你的工资涨了吗?没涨的话,可以把2022年企业工资指导线给你的单位。记者发现,目前至少已有9个省区市发布了2022年企业工资指导线,为企业给职工调整工资提供了指导性建议。...

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