上海社工十八级工资表上海社工十八级工资表篇一2022上海市新生社工工作站雇用公告上海事业单位雇用考试网制作2022上海市新生社工工作站雇用公告上海市新生社工工作站是一家从事专业社会服务的民办非企业单位，业务主管单位为上海市嘉定区司法局。工作职责为辅助政府职能部门为社区服刑人员和刑释解教人员供给专业化社会工作服务。为加强社工队伍创办，得志工作需要，现面向社会雇用9名社工，雇用方案公告如下：一、...
三树院内公卫人员绩效工资考核表（妇保）被考核人员姓名：得分：考核项目考核标准1、医德医风1、遵守职业道德，热诚服务患者无投诉；2、文明行医，着装整洁，佩证上岗；3、团结同志、发扬协作精神搞好工作；4、加强政治学习，思想积极上进，按要求完成当月政治学习任务。以上违反1项每次扣分，违反2项每次扣分，违反3项每次扣政治学习抽查未完成扣3分。2、工作纪律按时上下班，积极参与值班，无迟到、脱岗；违反一...
作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册项目名称（全称）：班组名称：年月序号姓名性别工种（或岗位）家庭住址身份证号劳动合同编号12345678910111213141516171819申明：此表登记劳务作业人员为我单位在该工程全部人数，情况属实。班组长签字：；用工企业劳动力管理员签字：，用工企业项目负责人（授权队长）签字：；填表时间：用工企业盖章：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔...
企业员工工资确认表模板企业员工工资确认表模板员工姓名性别入职部门入职职位入职时间试用时间人力资部意见资料提供情况：□已齐备□不齐备说明：背景调查情况：□属实□不属实说明：社保情况：□有□无说明：人力行政负责人：日期：薪资福利试用期转正根本工资根本工资绩效奖金绩效奖金全勤奖全勤奖加班费加班费工龄奖入职满一年后计算工龄奖入职满一年后计算以上薪资及福利内容本人已经知晓，同时本人承诺对自己...
上海市电力公司沪东供电分公司材料、工资核算专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：浦淑英部门：计划经营部岗位：材料.工资核算考核人姓名：杨忠萍部门：计划经营部岗位：财务主管考核期限：从2004年10月至2004年12月评分等级评分项目1分2分3分4工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%；以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分...
企业工资总额备案表企业名称：登记注册类型：营业执照编号：企业住址：经办人：联系：填报时间年月日说明：1、登记注册类型是指国有企业国有独资公司、有限责任公司、股份其他。2、本表可以从网上下载。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上年度工资总额发放情况〔年〕年末职工人数其中：在岗职工人数职工年平均人数实发工资总额其中：在岗职工工资本年度工资备案情况〔年〕方案职工人数...
各大美容院工资一览表一般情况下，不要轻易动薪资体系。约定俗成的东西，一旦调整，往高调还好，有鼓励作用，往低调或者结合任务调整，就要有暂时会有员工流失，情绪波动的一段时间。如果真想改革，一定要深思熟虑，就要坚持到底，不要因为一时的不顺而流产，这样情况下，不要怕员工流失而设定制度，要为目标达成制定制度。当然美容院薪资所占比率多少合造，没有定论，如100万的20个点，和200万的30个点，对于美容...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---海量免费资料尽在此索引号:(审计机关名称)应付工资审计程序表审计企业:页次:审计程序执行情况说明工作底稿索引号1．取得或编制应付工资明细表，复核其加计数是否准确，并与明细账、总账和报表有关项目进行核对。2．实施分析性复核（1）计算年平均工资或平均工资率，并同以前年度或预算相比较。（2）对工资的提取和发放按月进行比较，分析各...
关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见新华社北京1月19日电国务院办公厅日前印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（以下简称《意见》）。《意见》要求，要以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。到2020年...
新员工工资核准表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新员工工资核准表工作部职别姓到厂日年月日学历工作经相关年，非相关年，共年能力说明要求待公司标准按核匸生效日期批单人位示事主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---年月日编号
就业困难人员工资差额补助申请表公共就业服务号：交表日期：年月日姓名身份证号码备案所在镇街东莞市镇（街道）备案受理编号后10位合同工作单位名称实际用人单位名称实际用人单位联系电话岗位名称银行卡账号没有社保卡、社保账号未激活等情况填写银行卡账号开户行申请人声明：本人所填写的内容及提供的资料均属真实。（东莞市人力资源和社会保障局提示：根据《就业困难人员工资差额补助办法》,对弄虚作假、欺骗冒领...
建筑公司员工工资表模板建筑公司员工工资表模板*******1月份金额单位：元制表日期：2022-02-01第1页，共5页序号姓名身份证号工资卡号应发工资工程代扣代缴工程实际应发工资个人签字工种日工资出工天数应计工资补贴奖金罚款应付工资合计个人所得税伙食费个人预支小计1普工180193420.00503470.002木工19517.53412.503412.503木工19517.53412.503412.504木工19517.53412.503412.505木工19517.53412.503412.506木工1951...
建筑工地工人工资表模板工人工资表填发日期：年月份制表序号姓名身份证号码出勤天数应发工资实发工资领取者签字12345678910111213141516---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
关于2021教师工资待遇长效保障机制工作意见范文关于2021老师工资待遇长效保障机制工作看法范文为推动全县义务训练高质量进展，依法保障义务训练阶段老师合法权益，全面深化新时代老师队伍建设改革，依据《中共中央国务院关于全面深化新时代老师队伍建设改革的看法》、《省人民政府办公厅关于进一步做好义务训练老师工资待遇保障工作的通知》等文件精神，结合我县实际，现就建立保障义务训练老师工资收入长效机制提...
（绩效管理套表）技师职务类岗位绩效工资等级表技师职务类岗位绩效工资等级表技师职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级主管级技师职务高级A455A3A21380普通B445约20%B3B21150见习C435约20%---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---C3C2960文员级技师职务高级A430A3A2800普通B425约20%B3B2660备注1，普通文员级技师职务岗位绩效工资标准是参照表6<技师职务类岗位绩效工...
3工作评估制度3.1、考核目的①提高工作效率，为绩效工资发放提供依据；②完善用人机制，为奖金发放及人员晋升变动提供依据；3.2、适用范围适用于本公司各部门员工的绩效考核。3.3、考核周期考核项目考核时间考核办法月度考核每月10、20、（28、29、30、31）日管理岗位普通岗位季度考核3月31日、6月31日、9月31日、12月31日《管理岗位工作综合评估表》《普通岗位工作综合评估表》年度考核春节放假前10日3.4、考核原...
