医院绩效工资管理制度探析【中图分类号】R19【文献标识码】A【文章编号】1672-3873(2011)03-0402-01【摘要】公立医院即将实施绩效工资制度，面对医院改革的深化，医院的薪酬制度该进行怎样的改革，怎样发挥出薪酬制度的激励作用，是增强医院竞争力的重要问题。本文就绩效工资的定义、医院绩效工资改革的必要性、实施原则、指标、管理等方面进行阐述。【关键词】医院绩效工资模式管理Exploreofhospitalperformancesa...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目的：为了实现公司的发展战略和销售目标，加快提高公司销售业务的工作业绩，明确业务部、安装部售后服务部人员的工作绩效和工资、提成、奖金结算办法，特制定本制度。适用范围：适用于公司业务部人员（业务经理、业务助理）、安装部售后服务部人员。工作职责：1、业务部人员负责项目的寻找、谈判、合同签订、项目实施过程中的全程跟进与沟...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---QMS深圳众航工程管理顾问有限公司企业标准Q/ZHLW.QMS.JXGZ-2016岗位工资绩效考核执行实施细则受控号：Q/ZHLW.QMS.JXGZ-2016/A/1版本：A版修订：1次2016-09-01发布2016-09-01实施公司标准化委员会发布规章制度文件制/修变更记录备注：1、新制度编制完成，版本定为“A/0”，经小范围修改后调整版本号为：“A/1”“A/5”当经过五次小范围修改...
温塘镇教师绩效工资考核评分细则(试行为落实教师绩效工资分配方案,以达到加强教师队伍建设,激励广大教师忠于职守,积极进取,不断提高教育教学质量,促进我镇教育事业持续快速发展,现根据新化县教育局文件精神,结合我镇实际情况,特制定本细则。本细则分为七个方面对教师进行绩效考核,其中师德、出勤、工作量、教育教学常规、教育教学业绩、满意率测评总分为100分;特殊加减分最高为10分,除特殊加减分外的其余六个方面,...
教师工资改革标准细则教师工资改革标准细则1、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确...
M学院绩效工资分配制度改革M学院绩效工资分配制度改革[摘要]M学院作为一所教学型高校，绩效工资分配体系在不断改革创新，本文结合M学院现状，总结了M学院绩效分配体系存在的问题，针对二级学院的人才结构不平衡问题，提出了构建二级学院薪酬体系来完善绩效工资分配制度。结果表明：该方案不仅可以为整个学校在收入分配制度改革中提供合理化的意见和建议，而且能为建立高校绩效工资体系提供实例，真正体现了“效率优...
BGB公司工资管理制度第一章总则第一条本制度的目的是确定本公司工资基准与程序，各部门在本制度框架内运行，以保证工资管理的统一性。第二条员工工资的确定依据，主要考虑所担当的职务，包括职务的易难度，责任大不与后果的影响范围，职务工作的业绩，能力，态度以及在职务工作中实际作出的贡献。第三条本制定适用于在册的全体正式员工。非正式员工的工资，各子公司主管负责管理，其工资报酬水平按市场价格决定，其...
部队涨工资消息2022部队涨工资最新消息，由出国留学网公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：从2022年1月1日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元(人民币,下同)，较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加50%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务...
受雇农民工数量和工资的变化趋势研究［摘要］受雇农民工是农民工中数量最庞大但很少被专门研究的皋木群体，其数量和工资的估计受到既有农民工数量和工资调查研究中统计口径不一致的怵I扰。以微观数据为基础的一致统计口径可以纵向连贯、横向可比地考察受雇农民工数量与工资的变化趋势。研究发现：(1)外出农民工数量已从增长阶段进入基本稳定阶段，其内因是农村劳动年龄人口不断减少，这是城市化和市民化的必然结果。(2)受雇农民...
人力资源（中级辅导）：工资与激励问题的经济分析（下）工资水平与生产率员工和企业对工资方案的偏好工资方案三要素：计算劳动力供给的基础；与其他企业中具有可比性的员工相比较而言的工资水平；员工整个职业生涯工资支付顺序。一、员工的偏好计件工资制是在生产员工中使用最为普遍的以个人为基础的激励性工资。另外一种将报酬与个人的产出相联系的制度是以佣金制服工资。收益分享计划是一种群体激励计划。利润分享和红利计划...
人力资源（中级辅导）：工资与激励问题的经济分析（上）考试要求和考试要点工资与激励问题的经济分析考试要求：通过本讲的学习，考生能够理解、熟悉和掌握雇用合同所具有的特征性质以及由此而产生的激励问题、员工和企业各自对于不同工资制度的偏好、企业可以采取的几种主要的激励计划技巧优缺点和改善途径、工资率和生产率之间的关系、员工在整个职业生涯不同阶段生产率的变化等问题。考试要点：一、雇用合同的性质与员工激励1...
农民工工资拖欠问题社会调查报告一、调查的原因及目的近年来，农民工问题一直都是社会广泛关注的问题，我国拖欠农民工工资现象的广泛存在已经成为突出的社会问题，探寻法律保护农民工合法权益问题，已经引起普遍的关注。这就需要我们思考更深的是如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路，建立杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制，通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。二、调查时间地点方法调查时间：2014.06调查...
关于开展职工工资收入分配调查的通知各市、县（市、区）盐业公司、食盐定点生产企业：为深入了解当前各单位职工工资收入分配制度，深化工资收入分配制度改革，进一步加强集团公司对所属企业工资管理，根据工作安排，拟对各市、县（市、区）盐业公司和食盐定点生产企业职工工资收入分配情况进行全面调查。现就有关事项通知如下：一、调查内容：1、各单位现行工资收入分配制度及存在的优缺点、下一步改革或改进的打算、对深化工资...
涨工资申请书精选范本（最新3篇）写一份有份量的加薪申请书是有关于加薪沟通的途径，有的人是口头沟通，有的人是邮件沟通，有的人是书面沟通，等待，不一而足。这次帅气的我为您整理了涨工资申请书精选范本（最新3篇），您的肯定与分享是对我最大的鼓励。涨工资申请书精选篇一尊敬的领导，您好！时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。**作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并...
声明在前：以下数据非官方发布数据，仅供大家参考。IT类：IBMChina：销售（ISU，STG，SWG）培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%，工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱。三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资，总额满10w为止...
公司涨工资通知范文加薪是对员工的鼓励，也是对工作上的一种莫大的肯定，在日后的工作会有更积极的表现，你知道公司涨工资通知怎么写吗？这里给大家分享一些关于公司涨工资通知范文，希望对大家能有所帮助。公司涨工资通知范文1为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20__年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施...
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财务涨工资申请书范文希望辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定，也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励，下面是我收集到的关于财务涨工资申请书范文，欢迎大家借鉴和参考，下面大家一起来看看吧！财务涨工资申请书范文1尊敬的领导：您好!自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项...
涨工资？中国未来的劳动力价格趋势最近今年，农民工工资超过普通口领的新闻不断曝出，不乏普通快递员月薪上万，甚有稀缺技术蓝领工人工资月几万，是门领的数十倍尖刀视智能科技李经理接受了媒体的采访，李经理认为：中国的人口发生了结构性的变化，一是人口边入老龄化，即退休老龄人口基数大于新增劳动力人口；二是知识型劳动力和体力型劳动力比例变化，即中国人口总数并没有发生变化，体力型劳动力越来越少，而知...
