标签“工资”的相关文档,共2738条
  • 个人涨工资申请书3篇

    个人涨工资申请书3篇个人涨工资申请书3篇在眼下市场经济活跃的社会,我们都会用到申请书,不同的运用场景有不同的申请书。为了让您不再为写申请书头疼,以下是我整理的个人涨工资申请书3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。个人涨工资申请书篇1敬重的x总、x经理、x经理:时间过得很快,来到企业工作,转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的改变和发展,真的特别兴奋。作为工作的企业,这一年中,...

    14.56 KB
  • 工资申请书模板8篇

    工资申请书模板8篇涨工资申请书模板8篇在一步步向前发展的社会中,我们每个人都可能要用到申请书,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。大家知道申请书的格式吗?下面是小编收集整理的涨工资申请书8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。涨工资申请书篇1尊敬的领导:您好!本人***,由于以下几个方面的原因,现特申请加工资_元。1、从今年开始,深圳东莞等地的xx部门工资都有所上调,增加价位在200-500元不等。2...

    28.69 KB
  • 工资申请书模板7篇

    工资申请书模板7篇涨工资申请书模板7篇在人们物质精神需求不断增长的今天,很多事项都需要使用申请书,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。那么一般申请书是怎么写的呢?以下是小编为大家收集的涨工资申请书7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。涨工资申请书篇1尊敬的领导:您们好!我自20xx年5月份有幸进入公司以来,近半年了随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也...

    27.46 KB
  • 工资申请书集合9篇

    工资申请书集合9篇涨工资申请书集合9篇在一步步向前发展的社会中,我们会使用上申请书,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。写起申请书来就毫无头绪?以下是小编整理的涨工资申请书9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。涨工资申请书篇1尊敬的公司领导:您好!本人于**年3月进入公司××××项目就职机电安全员,此前从**年10月至**年1月在××××公司××××项目部从事一年多的机械安全员工作。在**年机电管理工作中主要有...

    29.69 KB
  • 工资申请书汇总六篇

    工资申请书汇总六篇涨工资申请书汇总六篇在现在社会,很多事项都需要使用申请书,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。为了让您在写申请书中更加简单方便,以下是小编为大家整理的涨工资申请书6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。涨工资申请书篇1尊敬的领导:您好!本人于**年11月15日进入贵公司,做测试员(电脑主板)、**年5月30日在工程做IE(主要负责工位排配、WI的制作及标准工时的建立)、**年9月10日至今在测试部做...

    29.1 KB
  • 工资申请书xx_2

    工资申请书xx申请书尊敬的领导,您好!时光过得真的很快,自从20xx年8月2日加入恒达公司,至今已经半年的时间。**作为我的第一份工作,我一直充满热情,满怀抱负,并且在这一年半里的工作中,我积极进取,比较踏实用心地工作,并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长,积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。自08年以来,由车间实习到设计产品,目前我们也分别在做****等产品,以及一些公司正在涉足的...

    16.06 KB
  • 工资申请书xx_1

    工资申请书xx加薪申请书尊敬的领导:您好!随着我公司的不断发展状大,作为欧雅的一名司机,我已同欧雅共同走过了4个年头。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,故写这份加薪申请。人追求的目标越高,他的能力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。我本着为公司服务的态度,给大家提...

    11.31 KB
  • 工资申请书xx

    工资申请书xx申请书尊敬的领导,您好!时光过得真的很快,自从毕业加入**公司,至今已经一年半的时间。**作为我的第一份工作,我一直充满热情,满怀抱负,并且在这一年半里的工作中,我积极进取,比较踏实用心地工作,并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长,积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。自08年以来,由车间实习到设计产品,目前我们也分别在做****等产品,以及一些公司正在涉足的新领域的...

    16.14 KB
  • 工资到底能不能激励员工更努力

    工资到底能不能激励员工更努力导语:不能。你一定会对这个答案抱有剧烈的批判态度,但看完全文你会发觉,老板会给努力工作的你发更多的钱。许多人认为涨工资一定会带来满意感,从而获得更高的工作绩效,但是赫茨伯格的双因素理论给我们相反的结论。弗雷德里克赫茨伯格(FrederickIrvingHerzberg)调查征询了匹兹堡地区11个工商业机构的200多位工程师、会计师。他要求被访者回答诸如“什么时候你对工作特殊满足”,“什么时候...

    12.97 KB
  • 幼儿园教职工工资结构与标准

    ***幼儿园教师资结构与标准(试行)职务基本工资绩效工资考核工资基础工资资历工资班额绩效出勤绩效业务考核安全奖全勤奖班主任1200A幼教大专及以上学历150B幼教中专和非幼教大专及以上100教师资格证100元班额绩效标准:托班人数*45小班中班大班人数*30标准基数0出勤率标准:托班91%,小班92%,中班94%,大班95%,多一个点+20元,少一个点-20元700600500400200副班主任900500400300300200保育员或助教800大专及以上50保育员证50...

    14.67 KB
  • 幼儿园绩效工资考核标准

    幼儿园绩效工资考核标准幼儿园绩效工资考核标准师德师风:(25分)1、有明显体罚或变相体罚者,大声呵斥幼儿,发觉一次扣5分2、上班时间仪表不标准,在教室或教研办公室吃零食者,发觉一次扣1分。3、有发觉搞第二职业,妨碍本职工作的现象扣2分4、工作态度消极应付,接受任务推三托四,不服从安排者扣1分5、参与幼儿园的各项活动及会议并有记录,不服从安排者扣1分(会议缺席一次扣1分,会议记录少一次扣1分)6、不自觉节水节电、无...

    18 KB
  • 有关涨工资得申请书五篇

    有关涨工资得申请书五篇有关涨工资得申请书五篇有关涨工资得申请书1尊敬得公司领导:您好!随着公司得不断发展状大,我个人得潜力也在不断得提升和提高。这段共同成长得岁月里,我对公司得同事们产生了深厚得感情,我喜欢公司得企业文化,喜欢公司得工作氛围,喜欢公司得每一个伙伴们。我给予了他们得同时,他们也给予了我更多。我感激公司领导对我得栽培和帮忙,我十分得信任你们。基于对公司得热爱和对领导得信任,鉴于此刻得...

    15.57 KB
  • 一七年退休人员涨工资

    一七年退休人员涨工资一七年退休人员涨工资篇一2022退休涨工资方案退休工资如何计算据悉,退休人员将在2022年或将有望领取到新的工资标准。那么,退休人员涨工资在2022年是否有望呢?有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢?接下来我就为您收集了这方面的学识梦想对您有扶助。一、工资是什么退休之前、被雇用进入公司的员工的劳动报酬,是初次调配的范畴。对于退养息老金待遇,国家定期或者不定期的统一安置对企业退休职工养老...

    20.95 KB
  • 一七年企业退休人员涨多少工资每人

    一七年企业退休人员涨多少工资每人一七年企业退休人员涨多少工资?每人?篇一2022年企业退休人员养老金_养老金上调涨工资最新消息2022养老金上调最新消息:21省份上调养老金,首次同步调整企事业单位退休人员养老金,惠及1亿多人,多地明确发放时间表,山西退休人员定额调整数额最高!日前,河南省公布企业退休人员根本养老金上调方案,2022年底办理退休手续的退休人员每人每月增加70元。据记者不完全统计,在全国范围内已有21省...

    18.33 KB
  • 阳光工资实施中出现的问题及对策探讨

    阳光工资实施中出现的问题及对策探讨摘要:我国是从2006年开始执行公务员阳光工资制度,清理、杜绝了公务员很多灰色收入,如补助、津贴,将不同地区的公务员工资发放标准有机的统一起来,消除了公务员收入的地区差异和行业差异,防治了腐败,也体现了我党的公正廉明。关键词:阳光工资;实施;存在问题;解决对策中图分类号:D633文献标识码:A文章编号:1674-0432(2013)-20-96-1我国实行阳光工资制度具有很重要的现实意义,然...

    19 KB
  • 新劳动法工伤期间工资发放标准文档2篇

    2020年新劳动法工伤期间工资发放标准文档2篇2020年新劳动法工伤期间工资发放标准文档2篇2020newlaborlawwagepaymentstandarddocumentduringindustrialinjury编订:JinTaiCollege2020年新劳动法工伤期间工资发放标准文档2篇小泰温馨提示:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进展劳动管理的规章和制度的总和。本文档依据规章制度书写要求绽开说明,具有理论指导意义,便于学习和用法,本文下载后内容可随便修改调整修改及...

    11.22 KB
  • 下乡知青涨工资2022

    下乡知青涨工资,2022下乡知青涨工资,2022篇一2022年感情事业运势大好的3大生肖2022年感情事业运势大好的3大生肖想要感情事业有双丰收,并不是仅仅说能到的,每个人运势好的时候,不需要你多言,命中有时终须有命中无时莫强求,该来的都会来;命中没有好运,就不要怨天尤人,该来的都会来,躲也躲不过;2022年感情事业运势大好的3大生肖有哪些?属狗人:属相狗的人其实很受到异性的爱好的,只是长时间的投身于工作,让他们很轻易...

    25.62 KB
  • 王云骏拖欠农民工资曝光60后大叔求婚90后爆红被曝欠薪千万

    王云骏拖欠农民工资曝光60后大叔求婚90后爆红被曝欠薪千万6月26日,60后老板求婚90后小萝莉网络爆红7月2日,5名农人工爬上25层高楼讨血汗钱总裁回应:没拖欠工程款;已将该楼抵押承建方黄石多部门:曾屡屡组织协调该工程欠薪问题。6月26日,一那么《黄石60后霸道总裁求婚90后小萝莉》的微信将微博圈刷爆。在图文并茂的微信中,霸道总裁坐大奔亮相,腰缠名牌皮带,用无人机送55万钻戒,巨型电子屏示爱,单膝跪地求婚,还现场派发红包,亮瞎众...

    15.65 KB
  • 完整版物业公司各层级工资构成及评定标准

    精品word可编辑资料-------------物业公司各层级工资构成及评定标准一、项目经理:1、工资级别及相应标准:A级项目经理B级项目经理C级项目经理8000.00(元)7000.00(元)6000.00(元)2、工资构成:基本工资50%、岗位工资30%、绩效工资20%3、工资级别评定方法及标准:分值分值分值标题内容内容内容十万平米以上五万平米以上不足五万平米治理面积20105所属部门级五个部门经理五个部门经理级100人)人)A级:90分以上(含90分)...

    40.34 KB
  • 淘宝客服考核及工资考核标准收集

    淘宝天猫客服考核及工资考核标准公司为了提高客服人员福利,标准和加强客服管理,优化薪资构造,现将客服人员薪资制度调整如下:一、客服分级:分为见习客服、正式客服、资深客服、客服主管4个类别。。二、工资及考核标准(一)根本工资以客服职称划分,见习客服、正式客服、资深客服、客服主管1.见习客服要求:1)高中以上学历,熟悉电脑根本操作,打字快〔55字以上每分钟〕2)性格活泼,有耐性,反响快3)业务能力好,态度端正,具备...

    23.15 KB
确认删除?