普通员工工资计算表月份页部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支合计总经理经理会计填表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工工资表单位年月日职等小计职位姓名应领工资金额本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所得税劳保费福利金退储金借支合计实领金额伙食津贴误餐值班费总计盖章核准：主管：制表：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工薪金单应发薪资津贴加给加班费夜点费值班费初发误餐费上月尾款应发金额应扣借支扣还所得税保险费劳保费伙食费利息分期付款福利金其他扣款本月尾款补扣应扣金额备注结薪日数日时加值夜点次数值日实发金额---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工出勤工薪记算表编号姓名部门年月到差年月日日期上午下午加班小计日期上午下午加班小计11621731841952062172282392410251126122713281429153031小计×=应加额津贴×=餐费奖金×=所得税加班费劳保费点心费借款小计合计实支---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工工资变动申请表日期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录□优□好□普遍现在工资率最低工资率将调整工资率工资等级变动理由□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加任原职工作需要条件新工作需要条件备注申请者批准者签章日期人事经办审核拟定批示---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工工资调整表部门年月日页次职别工号姓名本薪技术津贴合计原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率合计---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工工资表单位年月日职等小计职位姓名应领工资金额本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所得税劳保费福利金退储金借支合计实领金额伙食津贴误餐值班费总计盖章核准：主管：制表：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
【发布文号】山东省人民政府令第188号【发布时间】2006-7-31【生效时间】2006-9-1山东省企业工资支付规定第一章总则www.laodongfa.comwww.laodongfa.com第一条为规范企业工资支付行为，维护劳动者依法取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。www.laodongfa.com第二条本省行政区域内的企业工资支付及监督管理，适用本规定。www.laodongfa.com第三条企业工资...
员工工资职级核定表年月日姓名职务职级出生年月年月日入司日期工龄至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩--丙乙甲优原职级原评定点数基本点数合计1.0本年点数核定本薪职务加给全计总经理主管经办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工出勤工薪记算表编号姓名部门年月到差年月日日期上午下午加班小计日期上午下午加班小计11621731841952062172282392410251126122713281429153031小计×=应加额津贴×=餐费奖金×=所得税加班费劳保费点心费借款小计合计实支---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工资料表应征职位：NO.：姓名性别出生年月年月日近照籍贯血型政治面貌学历婚否身份证号码电话BP机手机户籍地址通讯地址邮编学历学校名称入校时间离校时间科系专业毕/肆业证件是否齐全备注经历单位名称到职时间离职时间职务月薪有无离职证明离职原因家庭状况称谓姓名年龄职位服务单位体格体重：公斤身高：公分健康状况：语言能力英语(□优□良□一般□差)其他：宗教信仰□无□佛教□道教□基督教其他：希望待遇元/...
员工工资职级设计表年月日姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩-丙乙甲优原等级原评定点数基本点数合计1.0本年点数核定本薪职务加给全计总经理主管经办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工薪资一览表序号项目姓名基本工资伙食补贴通讯补贴房租补贴交通补贴应发合计12345678910111213141516---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工工资表单位年月日职等小计职位姓名应领工资金额本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所得税劳保费福利金退储金借支合计实领金额伙食津贴误餐值班费总计盖章核准：主管：制表：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工工资职级核定表年月日姓名职务职级出生年月年月日入司日期工龄至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩--丙乙甲优原职级原评定点数基本点数合计1.0本年点数核定本薪职务加给全计总经理主管经办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工工资核定职等级表年月序部门职称姓名本薪福利主管津贴技术加级应发工资备注承接上页人总计人共页第页---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工工资调整表部门年月日页次职别工号姓名本薪技术津贴合计原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率合计---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
三亚事业单位退休工资标准,三亚事业单位退休工资规定(计算方法)退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛确实是随着人口预期寿命延长而展现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2022新的退休年龄和退休工资规定详情如下：首先，从2022年开头，1965年出世的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出世的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性6...
三明事业单位退休工资标准,三明事业单位退休工资规定(计算方法)2022年已经到来，今年三明市养老金调整吗？上涨金额多少？下面我为您介绍三明市养老金最新消息！过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员根本养老金提高10%。《经济参考报》记者近日在采访中得知，由于养老金待遇调整机制还未建立，三明市今年养老金有望再提10%。1、有分析指出，假设养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客...
