关于切实加强民工工资支付管理规定近年来，专案部民工工资管理方式多样，粗放简单，以包代管，包而不管，出现民工工资纠纷、集体上访，中途藉机单价过低停工威胁专案部，甚至劳务承包人藉口亏损脱逃，造成专案部重複支付工资，严重影响工期等情况时有发生，为了规範民工工资管理，特作以下规定：一、规定依据：依据《劳动合同法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”的规定及建设部《建筑市场诚信...
安徽省警察工资待遇,安徽省警察福利工资待遇一览表为贯彻实施《国务院办公厅关于模范公安机关人民警察职务序列的观法》(国办发[2022]9号，以下简称《观法》)，结合公安工作实际，制定本实施方案。一、指导思想和目标实施《观法》工作，要以科学进展观为统领，坚持依法治警、从优待警、以人为本，表达公安特色，倾斜基层一线立足现实，着眼长远，统筹规划，突出重点，稳步推进，力争在2022年底根本完成全国公安民警...
XX镇村干部绩效考核办法为了进一步加强农村基层组织建设，明确工作任务，强化工作职责，切实转变工作作风，建立健全科学的村干部管理考核评价机制，最大限度地调动和发挥村干部工作积极性、主动性和创造性，努力形成创先争优的良好态势，特制定XX镇关于对村干部工作绩效考核的办法。第一条本办法所称的村干部，指由财政发放工资的行政村“两委”干部。第二条考核。考核采取百分制，对村“两委”干部进行量化考核。...
关于劳模高定工资及退休工资待遇的规定劳模工资标准怎么样?劳模退休工资如何规定?下面了解一下这些特殊付出人物的相关信息。近日，省人事厅对机关事业单位获得赏赐高定工资政策作出了新的规定。据悉，根据新的规定，除获得全国劳模及先进工称号的机关公务员可以高定2档级别工资，事业单位人员高定2级薪级工资;获得省级劳模及先进工称号的机关公务员可以高定1档级别工资，事业单位人员高定1级薪级工资外，增加了以下...
关于教师退休工资计算及职称改革规定核心内容：2022退休教师工资怎么算?教师职称取酬会影响教师退休待遇?下面一起了解一下教师退休工资计算。根本养老金=根基养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。教师工资改革最新方案：退休教师工资大...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理办法AdministrativeProceduresd关于加强农民工工资发放管理办法一、目的为了维护全公司民工的合法权益，规范企业民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。二、范围适用于浩创集团孟庄分公司管辖的新建、扩建、改建的各项建筑工程。三、实施办法3.1、建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控...
关于工资支付暂行规定解读核心内容：最新工资支付暂行规定包括哪些内容?最新工资支付暂行是如何规定的?已经为大家整理了最新工资支付暂行规定全文，梦想对大家有所扶助。关于印发《工资支付暂行规定》的通知劳部发〔1994〕489号各省、自治区、直辖市及筹划单列市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳出工资局，国家筹划单列企业集团：为合作《劳动法》的贯彻实施，充分保障...
【关于工资发放工作的制度规定】入编当月发工资吗关于工资发放工作的制度规定为使公司的工资发放工作更加规范、严谨，确保员工能及时、如数、安全地领取工资，特制定本制度：一、职责及流程①项目部内务主管（或考勤员）上报月考勤表、补贴申请表→②项目部经理审核、签字—→③原件或传真件交行政人力部经理审核、签字—→④行政人力部经理负责编制每月全体员工考勤汇总表、扣社会保险明细表、扣餐费明细表、司机...
关于对教师绩效工资发放方法的征求意见表鉴于教师绩效工资的发放方法问题，在上次的全体教师会议上，学校已经把镇教办的精神传达给每一位老师。现对教师绩效工资的发放方法，征求全体教师的意见，采取投票表决的方式进行投票表决，请在下列方框内填上自己的意见或建议。按月发放按季度发放备注注：请在相应的方框内打对号，每位教师只能选取一项，多于应选项数的无效，不允许弃权。2015年5月7日关于对教师绩效工资...
关于病假工资计算基数新规定病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准中断工作举行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业供给劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。病假工资怎么算?下面一起涨学识。一病假工资如何计算病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基...
关于病假工资的新规定,病假是指那些情况一、病假是指那些处境：病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准中断工作举行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业供给劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。二、企业病假工资如何计算1、劳动合同有商定的，按不低于劳动合同商定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标切实定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同商定标准的，按...
关于病假工资的计算方法及规定病假工资是有其相应规定的，病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。以下是员工病假工资计算方法及细致规定。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工...
公司销售部员工绩效工资考核办法公司销售部员工绩效工资考核手段对销售的考核，首先要有切实的定位，即考核的对象是谁?由于销售经理和销售人员的考核是不一样的。对销售经理的绩效考核一、设计一套考核的指标体系。仅从业绩去考核营销经理，鲜明有失偏颇。这里设计的指标体系，主要包括以下五个指标，五项相加，总分数为100分。1、销售筹划完成率(40分)。指销售经理所负责市场的实际销售量与目标销售量的比例，也就...
公司项目部绩效考核及工资发放办法一、总则：项目部是企业生存最基础的组织，也是经济效益直接创造者。项目部的管理好坏，直接影响到企业的形象和发展。为管理好项目部，激发项目部成员的积极性。更好的发挥项目部团队作用，特制订本考核管理办法。二、目的:为全面贯彻项目部“严谨、规范、统一、高效”的管理要求，夯实项目部管理基础工作，促进管理工作规范化、标准化、程序化，建立员工快速、高效的反应机制团队...
・32・2008年8月第21卷第8期医学与社会Vol.21No.8MedicineandSocietyAug.2008公立医院绩效工资分配办法改革初探余华英1沈华亮212深圳市南山区妇幼保健院核算办,广东深圳518052深圳市社会保险基金管理局医疗保险处,广东深圳518026中图分类号R197.3文献标识码ADOI.10.3870/YXYSH.2008.08.看病难、看病贵已成为社会普遍关注的热点、难点和焦点问题,引起了党和政府的高度重视,城乡居民的4大体系,,,,它相当于一个指挥棒,...
薪资核算内部控制办法1、目的为规范公司工资核算管理，加强财务内部控制，提高会计核算工作质量，制定本办法2、员工薪资总额由基本工资、岗位工作、加班补贴、各种津贴补贴组成。3、适用范围：公司全体员工4、核算管理（1）、薪资核算由财务部按综合管理部提供的薪资标准、考勤、奖惩进行核算；（2）、公司以转账形式或现金支付员工薪资；（3）、薪资计算时，金额保留到元位；（4）、薪资计算方法：A、月度划分大小...
方法一：①：右侧两列中，交叉输入任意数字，然后选中交叉的四个单元格，双击右下角的“填充柄”，使这种格式一直填充至工资表的结束行（如图）。②：“编辑”→“定位”→“空值”→“确定”。③：“插入”→“行”。④：复制表头的细目，选中A列区域，“编辑”→“定位”→“空值”→“确定”，这时会选中刚插入的空行，“编辑”→“粘贴”。制作完成。方法二：①：如果第一张表为“工资表”，单击Sheet2标签，重...
关于工资总额组成的规定（一九八九年九月三十口国务院批准一九九O年一月一口国家统计局令第一号发布）第一章总则第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范...
高手工资条制作方法（表头有多行）1、插入2列A列、B列。2、在A4、B5输入任一字母如A和B。3、将字母A和B往下拉，拉到最后一行---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、从A4选中往下拉到最后一行，选中A、B列5、按组合键TCRL+G，选定位条件。6、选择空值，点确定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---7、在B4空值处点右键，点插入整行---本文来...
赣州市劳动法病假工资规定,赣州市病假工资计算基数方法职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下手段计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的根基上上浮5%。经济效益差，难以达成上述标...
