年月份建筑工人工资表*****公司***工地工种工人姓名身份证号码工资金额领取人签名/画押本页合计班组长签字：年月份工人出勤统计表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---*******公司**工地序号姓名工日金额班组长签字：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
建筑工人劳动合同编号()：甲方：（以下简称甲方）法定代表人：乙方：（以下简称乙方）见证方：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：一、合同期限和招用条件从本合同签订之日起至工程项目劳务合同约定工程完成之日止，本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。乙方应具有相应工作资质证书。二、工作内容和工作要求甲方同意乙方在工程班组从事工作。乙方工作必须达到同行业管...
建设工程农民工工资专用账户资金拨付公示表（第一部分）———项目农民工工资支付清单（年月日）序号姓名性别工种所在班组当月应支付金额当月已支付金额当月未支付金额累计支付金额累计未支付金额本人签名联系方式备注第页，共页建设工程农民工工资专用账户资金拨付公示表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（第二部分）项目基本情况项目名称所属区域工程类型建设规模平米合...
员工工资调整表部门年月日页次职别工号姓名本薪技术津贴合计原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率合计---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工工资表单位年月日职等小计职位姓名应领工资金额本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所得税劳保费福利金退储金借支合计实领金额伙食津贴误餐值班费总计盖章核准：主管：制表：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
御足健足疗保健中心技师工资表年月日序号姓名编号出勤天数请假天数工资部分扣款部分实领工资签字备注技师其它应领工资管理罚款领用材料---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合计御足健足疗保健中心员工工资表年月日序号姓名工种出勤天数请假天数工资部分扣款部分实领工资签字备注应领奖励其它管理罚款---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---...
员工绩效评价表（一）姓名：部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1．勤奋态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间；B．对工作持积极态度；C．忠于职守，坚守岗位；D．以团队精神工作，协助上级，配合同事。141210861412108614121086141210862。业务工作A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；B．不需要上级详细的指示和指导；C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺...
新员工工资核准表年月日编号工作部门职别姓名到厂日期年月日学历工作经验相关年，非相关年，共年能力说明要求待遇公司标准按核工资生效日期批示单位主管人事经办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
新进职员研修报告研修报告研修日期年月日~月日单位姓名研修指导者记录日年月日研修内容研修内容汇总感想实习内容实习内容汇总感想研修意见研修中快乐之处提案研修中痛苦之处指导者的建议上司科处意见部长意见---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
新进职员研修事项检查表项目月日时间内容承办备注入职典礼董事长致词副董事长致词人事部长致词就业规则说明各项手续商业研修①商业礼仪讲师[]商业研修②工作的进行方式讲师[]业务介绍各部门参观办公室各部门公司商品介绍志愿单位介绍集训感想记录其他注：感想可以看出对研修内容的理解程度或决心---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
新进员工资格鉴定表编号：FR-04-03A版NO：姓名性别出生日期评核日期民族籍贯婚否政治面貌学历专业毕业学校何年毕业部门试用职务到职日期家庭住址特长爱好身份证号联系电话评核项目简历专长技能试用期年月日至年月日试用期工资元整无其它任何费用及津贴训练纪录□到职前曾接受的训练（领有证明者）□到职后接受本公司的训练（含职能训练、外训）试用表现专业技能：□优□尚可□差工作表现：□优□尚可□差出勤状况：...
10-3新员工职务工资核准表(二)年月日编号：工作部门职别姓名到公司日期年月日学历工作经验相关年，非相关年，共年要求待遇公司标准核准薪资生效日期批示单位主管人事经办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
新员工职务、工资核准表年月日编号进厂编号姓名分发部门担任工作到厂日期日月本薪技术津贴人事经办批示审核拟定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
新进员工教育内容检查表第1步骤公司的概要月日地点讲师：☆1.企业的目的是什么☆2.本公司的经营理念与历史☆3.公司的组织☆4.各部门的工作☆5.公司产品的基本知识☆6.何谓利益☆7.底薪、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日地点讲师：☆1.修饰外表的重要☆2.上班、下班时的规则☆3.问候、措词的基本☆4.了解工作的流程☆5.致力于工作的态度☆6.访问的应对方式☆7.拜访的规则☆8.电话的打法、应对法☆9.与上司或同事...
