揭秘公务员工资条：津贴高出基本工资数倍揭秘公务员月薪层级职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元这是一名普通国家公务员的工资条。由国家统发的基本工资1000元出头，其余80%均是各项津补贴。这份工资条没有什么秘密，却是几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。工资条：超80%是津补贴陶磊是某中央党群机关的一名公务员，本科学历，9年工作经验，正科级，2013年1月的工资...
：中公教育网由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。■工资档案电信电力月均工资较高就机关...
河北省涨工资-河北省公务员工资河北省涨工资河北省涨工资：今年企业职工工资最低涨6%河北省人力资源和社会保障厅今天发布2016年工资指导线：企业职工货币平均工资增长上线为22%，增长中线为14%，增长下线为6%。工资指导线适用于企业在岗职工工资分配，企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。各市人社部门及企业主管部门将按照工资指导线，根据企业不同情况，指导企业安排职工工资增长。各企...
河北省公务员涨工资-河北省公务员工资水平公务员工资水平公务员工资水平虽然不高，但是毕竟属于国家工作人员，在社会上政治地位相对高，并且收入还算稳定，不至于过得没有饭吃，工作也相对稳定，不担心一不小心就被踢走。由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整由于等级不同而有着...
2015国考笔试于11月30日下午17:00圆满落幕，几家欢喜几家愁。有些考生神采飞扬、一身轻松地迈出考场;有些考生则垂头丧气，拖着沉重的步子走出考场;也有一些考生泰然自若，一副结果与我无关的样子。但笔试已经尘埃落定，无论欢喜还是忧伤，分数就在那里，不增不减，所以，做好后续的事情才是最重要的2015国家公务员考试已于11月30日17点正式落下帷幕，国考面试我们也要提早备考,辽宁中公提醒考生提前收藏：2015国考...
公务员工资改革标准2015近日，李克强总理再次明确强调，广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位。除公务员外，事业单位工资改革也在有条不紊的进行。其中教师涨薪是一大重点。据悉，教师的工资应该采用“教龄其他绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工...
公务员工资调查比较制度任务、体系及实现路径[摘要]建立公务员工资调查比较制度是落实《公务员法》规定和未来公务员工资制度改革的方向。公务员工资调查比较制度要求将公务员与企业相当人员的工资水平进行调查和比较，从而确定公务员的工资水平。它包含工资调查、工资比较和工资调整三项机制，要完成为科学确定公务员工资水平、合理调整工资结构差距、建立公务员工资正常调整机制提供依据的三项任务。我国建立公务...
云南省农民工工资支付保障规定（全文）第一条为了完善农民工工资支付保障制度，规范农民工工资支付行为，维护农民工获得劳动报酬的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本省行政区域内建设工程的建设单位，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系...
云南省人事厅云人工[1998]2号云南省机关、事业单位工作人员假期工资待遇暂行办法各地、州、市人事（人事劳动）局，省直各部、委、办、厅、局人事处：为维护机关事业单位正常工作秩序，严明工作纪律，妥善处理工作人员假期工资待遇问题，在国家尚未统一规定之前，结合我省目前实际，制定以下暂行办法，请认真贯彻执行。一、病假期间的工资1、病假6个月及其以下的，基本工资全额计发。2、连续（或当年累计）病假6个月...
“天安第一城”销售人员工资待遇暂行办法一、销售人员实行试用期二个月。试用期待遇标准：1、试用工资700元/月；2、试用期内完成销售，奖励办法同正式销售员；3、公司根据试用期销售业绩，可决定是否缩短或延长试用期。二、正式销售人员工资为2200元/月。1、其中基本工资占40%，每月最后一天发放；考核工资占60%，按实际销售业绩发放。2、午餐补助5元/天，如遇加班或因工作需要外出办事等情况，交通费用实报实销。...
延安市人民政府关于印发《延安市农民工工资保障金管理试行办法》的通知延政发〔2010〕68号各县区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：经市政府同意，现将《延安市农民工工资保障金管理试行办法》印发给你们，请遵照执行。二○一○年九月一日延安市农民工工资保障金管理试行办法第一条为全面贯彻落实国务院关于建立农民工工资保障金制度的要求，规范我市农民工工资支付行为，从源头上遏制拖欠农民工工资行为，...
兴海县教帅奖励性绩效工资考核分配实施办法（试行）（讨论稿）根据《青海省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅省教育厅关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（青政办[2011]41号）及相关文件精神，为落实义务教育阶段学校教师绩效工资分配，维护广大教职工利益，稳定基层教师队伍，明确内部分配政策，进一步规范学校的财务收支行为，深化城乡义务教育经费保障机制改革，结合我县实际，制定以下实...
兴国县义务教育学校绩效工资发放办法（暂行）为切实做好我县义务教育学校绩效工资实施工作，根据省市有关文件精神及县政府办公室《关于印发2012年兴国县规范公务员津补贴实施方案的通知》精神，结合教育部门的实际，特制订本办法。一、实施范围和时间实施范围：全县所有义务教育学校的在编正式工作人员，特岗教师津补贴按政策规定在特岗教师专用经费中列支。实施时间：2013年1月1日起。二、发放标准年人平财政拨款1...
兴国县县级公立医院绩效工资实施办法为了进一步推动县级公立医院收入分配制度改革，根据《兴国县县级公立医院综合改革试点工作实施方案》的要求，特制定我县县级公立医院绩效工资实施办法。一、绩效工资的分配原则（一）坚持确保结余、持续发展原则。确保收支结余50福于县级公立医院事业发展，50%乍为奖励性绩效工资增量考核发放，绩效工资的增量要与经济社会发展增长速度相结合、相平衡。（二）坚持效率优先、优绩...
幸福空间新疆销售中心工资奖惩发放办法一、考评机构及职责考评小组：组长：总经理副组长：销售主管、财务主管成员：各店面负责人考评小组职责：1、负责宣传有关文件精神和分配要求，制定、修改考评办法和考评标准。2、按照“公平、公开、公正”原则，负责对各店面的月度工作进行检查、评价、考核，对店面月度考评情况排序，并通报公示。3、负责检查、指导、监督各店面考评办法和考评标准的执行和落实情况。4、负责...
项目部绩效考核及工资发放办法编制单位：编制日期：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项目部绩效考核及工资发放办法一、总则：项目部是建筑企业生存最基础的组织，也是经济效益直接创造者。项目部管理的好坏，直接影响到企业的形象和发展。为管理好项目部，激发项目部成员的积极性，更好的发挥项目部团队作用，特制定本考核管理办法。二、目的：为全面贯彻项目部“严谨、规...
**县保障农民工工资支付工作考核办法四川拖欠农民工工资考核办法__县人民政府办公室关于印发《__县保障农民工工资支付工作考核办法》及《__县保障农民工工资支付工作问责办法》的通知各乡（镇）人民政府，县直、驻县各有关单位：《__县保障农民工工资支付工作考核办法》及《__县保障农民工工资支付工作问责办法》已经县十六届人民政府第46次常务会议审议并原则同意，现印发给你们，请认真组织实施。20__年8月31日（...
医疗期与病假工资医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得解除劳动合同的期限。此时，由于员工因疾病往往很容易陷入困境，所以劳动法律对在此期间劳动合同的解除、终止、病假工资的发放等方面作出了特殊规定，以保证患病职工的基本生活。一、医疗期的标准影响医疗期期限的因素主要是劳动者的工龄。作为一名管理者，对每个员工享有多长时间的医疗期应当熟悉。由于《劳动法》和《劳动合...
山东省建筑劳务工资保证金管理办法第一章总则第一条为规范建筑劳务工资保证金（以下简称工资保证金）的管理，解决建设领域因拖欠工程款引发的拖欠农民工工资问题，根据国家和省的有关规定，制定本办法。第二条本办法所称工资保证金，是指建设单位缴纳并存入指定财政专户的，用于因建设单位拖欠工程款而引发拖欠建筑农民工工资时，支付农民工工资的款项。第三条凡在本省行政区域内新建、扩建、改建的建设工程项目，...
顺庆区中小学校长奖励性绩效考核量化评价表被考核学校：校长：考核组组长：考核时间：年刀日A级B级C级分值评分标准考评得分A1管理常规A1(60)B1教育管理Ci课程计划1.5①开齐、上足课程1分②按教育局要求征订教材0.5分Q面向全体2①热爱关心学生，学校无体罚学生、歧视差生现象0.5分②帮助“双差生”、控制辍学措施具体落实0.5分③关心“留守儿童”，相应措施落实0.5分④开展评“三好”、“优干”等活动0.5分C3德育活...
