棉花加工资格认定和市场管理暂行办法为加强棉花市场监督管理，经国务院批准，国家发展改革委、国家工商总局、国家质检总局对《棉花收购加工与市场管理暂行办法》进行了修订，并更名为《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》，现予以发布，自发布之日起施行。国家发展和改革委员会主任：马凯国家工商行政管理总局局长：王众孚国家质量监督检验检疫总局局长：李长江二〇〇六年十月十日棉花加工资格认定和市场管理暂...
水电五局中国水电五局第一分局文件分局人发[2008]30号关于印发《水电五局一分局工资管理办法》的通知分局属各单位、部门：为了进一步深化企业内部分配制度改革，加快建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，构建工资分配的激励和约束机制，充分调动职工工作的积极性和创造性,提高企业经济效益，推动企业不断发展。根据国家有关政策和《水电五局内部工资分配制度指导意见》要求，结合我分局局实际情况，重新制...
部门交接程序为了保证部门间工作流程明确，沟通顺畅特制订此工作程序：市场开发部、业务接待部之间的交接程序一、市场部人员交接流程1、客户将到店，市场部交接内容A、向接待人员说明客户约定来店时间B、向接待人员说明客户的来电目的和爱车的基本情况C、向接待人员说明客户姓名、性别、车牌号等基本信息D、填写交接单2、客户已到店，市场部交接内容A、迎接客户入店B、引荐客户到指定接待人员处C、向客户说明指定接...
农业局单位绩效工资分配方案局属各单位：根据泰工《关于印发长泰县其它事业单位绩效工资实施办法的通知》的精神，结合我局事业单位的实际情况，经局务会研究决定，制定本局事业单位奖励性绩效工资分配方案。一、成立县农业局绩效工资考核领导小组考核小组按考核办法，每半年对事业单位的各个工作人员的半年考勤、考绩进行考核汇总，根据考核结果，兑现事业单位工作人员奖励性绩效工资。二、事业单位奖励性绩效工资...
营销部员工绩效考核方案为了更好地调动营销人员工作积极性，提高酒店整体业绩，打造一支更加专业、高效的营销团队。根据目前酒店营销部现状，我们提出“以物质奖励为主，说教为辅。多劳多得，少劳少得”为主导思想制定营销部绩效考核方案如下：一、关于价格权限客房方面：1、除营销部外的酒店其他人员均不得向客人提供酒店包括：协议价、订房公司售价等协议、合同类合作价格；已接待过的各类会议及团队价格以及与现...
营销部制度及提成方案一、营销的职责：有优良的思想品质，良好的职业道德和业务技能。忠于职守，尊重上司，团结同事，有责任心和上进心，以殷勤礼貌，迅速主动的工作态度为顾客服务。满足营业时间内所有客人的服务要求提供优质高效的服务，给公司树立良好的企业形象，处理投诉以及老客人的巩固，新客户群体的开拓，场内气氛的烘托和强烈的促销意识。二、营销部工作流程：1、营销经理19:30点到上班，班前换好工装、...
2016教师工资改革方案：教师工资三年一调基本工资标准将提高10%李克强总理再次明确强调，广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位，而教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进，教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。2015年教师工资改革最新消息今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基...
国土局单位绩效工资落实方案根据《市其他事业单位绩效工资实施办法》的精神，结合我局事业人员的实际情况，特制定本实施方案。一、绩效工资总量水平根据市人社局、市财政局的相关规定，我局事业人员的津补贴总额按全市基准线水平上浮30%-100%确定绩效工资总量，并根据全局年度考核分数高低实行合理浮动。如遇相关政策调整，按政策重新确定绩效工资总量二、绩效工资分配基础性绩效工资分配。基础性绩效工资按全市基...
附表一：工资套改表---机关各部室附表二：工资套改表---各经营开发和施工公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---基本工资工龄工资岗位补贴职称补贴学历或职称工资标准（元/月）标准部门职位标准（元/月）级别内容标准（元/月）专科以下员级职称150020元/年满三年晋升一次，办公室主任900初级1、助理工程师；助理会计师；助理经济师；2、市政工程预算员；市政工程施工员；市政工程验评员；...
XXXX电气设备有限公司关于厂部工资改革方案公司全体员工：为了适应公司发展要求，充分调动公司员工生产工作积极性，本着公平公正、按劳分配的原则，公司领导办公会议研究决定，对公司厂部工资实行全面改革，具体工资定级标准方案如下：1、高级工分为A、B、C三档，A档工资2000元，B档工资1800元，C档工资1700元。2、中级工分为A、B、C三档，A档工资1600元，B档工资1500元，C档工资1400元。3、初级工分为A、B、C三档...
草原乡卫生院绩效工资考核方案为加强卫生院绩效考核工作，深化卫生院运行机制改革，促进卫生院改善卫生服务，提高工作效率，为居民群众提供公平、经济、有效的公共卫生和基本医疗服务，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，按照深化医药卫生体制改革的总体要求，建立健全卫生院工作激励和约束机制，充分发挥乡镇卫生院预防保健和公共卫生服务等方面的综合职能，提高为居民群众健康服务的水平。二、基本...
“岗位绩效工资”二次分配实施方案（试行）为加强综合办公室内部管理，调动办公室各成员的工作积极性和创造性，充分发挥绩效工资分配的激励作用，鼓励员工多干、干好，并且结合综合办公室工作实际，制订本办法。一、岗位绩效工资分配办法1、绩效工资包职能部门绩效工资包是本部门人员的绩效工资基数包乘以部门季度关键业绩考核结果系数。测算如下：职能部门绩效工资包（G_2）＝∑▒(A_员工)×C_季度×12说明：A员工...
伊春森工企业职工岗位工资调整实施方案按照市委，市政府提出的“改善民生”和“十二五”规划要求，为切实提高森工企业职工工资收入，提高森工企业职工生活水平，特制定本方案。一指导思想以实现伊春市“十二五”规划为目标，以保障和改善民生，促进和谐林区为目的，深入贯彻落实“天保二期”惠民政策，解决好森工企业职工工资偏低问题，使其工资收入达到或接近社会平均水平，激发森工企业职工“三次”创业“热情，...
陕西省企业退休职工乙XX年工资调整方案以下是聘才网小编为大家精心搜集的陕西省企业退休职工乙XX年工资调整方案，希望大家喜欢!XX企业退休工资改革方案最新消息：XX年陕西退休养老金上调退休养老金最新消息：陕西省昨日财政工作会议召开，会议中表示，“十三五”期间，我省将继续保障民生支出占到财政总支出的80%以上。在2020年前我省要全面建成小康社会，从今年起，省财政扶贫资金年均增长不低于20%，XX年确保100...
XX年企业退休人员涨工资方案XX年企业退休人员涨工资方案怎么样?以下是聘才小编为大家收集XX年企业退休人员涨工资方案相关内容，详细内容请阅读下文：在京国家机关事业单位养老保险个人缴8%养老金调整最新消息：近日人社部公布了《在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称《办法》)，明确单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位上年度工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本...
XX年辽宁省企业退休工资调整方案XX年养老金上调引起了不少市民的关注，XX年辽宁企业退休人员养老金上调涨工资最新消息：具体上调多少?调查显示：辽宁养老金上调XX涨幅或10%，企业退休职工XX养老金上调-涨工资最新消息：辽宁退休养老金上调XX年辽宁省养老金上调方案细则政府按月再补贴40元。(一)退休(职)人员每人每月以本人XX年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按%的比例增加基本养老金。(执二)退休(职)...
公务员涨工资方案最新消息:公务员工龄及退休工资改革如何计算？公务员涨工资新报道，公务员工龄及退休工资如何计算?2015年公务员工资改革已落实完毕。公务员退休年龄及公务员工资的新规定是大家都在关注的事。公务员工资改革后，公务员工龄如何计算以及退休工资如何计算又成为大众热议的话题。下面一起了解下2015年公务员涨工资新报道以及公务员退休年龄及工资如何计算。公务员涨工资新报道公务员工龄及退休工资如...
公务员工资改革最新消息：国务院下发机关事业单位涨薪方案公务员涨工资陆续开始兑现公务员工资改革最新消息之国务院下发机关事业单位涨薪方案：对象：公务员范津贴补贴被纳入基本工资。公务员工资改革最新消息之公务员工资调整以后：1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元;2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元3、其他各级别工资档次标准相应提高。对象...
