企业员工工资报告表单位：（元）部门名称姓名工资单号保险号纳税时间预付所得税号应付工资扣款项基本工资个人所得税加班费保险公积金奖金假日津贴病假津贴总扣除产假津贴目前预付所得税工资总量扣款额净工资额目前工资总额制表人：制表日期：年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
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2017解决拖欠农民工工资自查报告【2017解决拖欠农民工工资自查报告1】2月27日，参加了我国创新理论研究专家丁建明教授的《解放思想与创新发展》讲座以后，我深受启发，充分认识到了解放思想对于我们工作的重要性。为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》精神，加强建筑业农民工劳动合同管理，规范企业用工行为，进一步研究解决建筑业存在的拖欠农民工工资问题，本人利用业余时间，对...
关于清理拖欠农民工工资自查报告【关于清理拖欠农民工工资自查报告1】2017年12月下旬，在区委区政府的正确指导下，镇党委政府对春节期间拖欠农民工工资工作部署，早谋划、快出拳，及时制定了切实可行的实施方案;成立了以镇长为组长的专门工作组;提前召开了全镇专题工作会议，取得了较好的效果。江家店镇2017年元旦、春节期间共发生农民工讨薪案件二件，涉及人数近800余人，金额达1330万元。在区政府和区直相关单位...
关于农民工工资支付情况自查报告【关于农民工工资支付情况自查报告1】为认真贯彻中、省关于保障2017年春节前后农民工工资支付工作有关精神，市贯彻欠薪处理责任制和保障农民工工资支付工作领导小组办公室按照《关于开展2017年春节前后农民工工资支付情况专项督查的通知》要求和《广安日报》登载的双随机抽签公告内容，于近期组成三个督查组深入各区市县，对随机抽查的建设施工项目、生产经营企业等用人单位进行了工...
关于退休年龄和退休工资的最新规定2020一、从2019年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。二、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。快来对照一下你哪一年退休啊?2019退休年龄最新规定2019最新退休工资表2019年十二届全国人大三次会议在人民大...
关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见没有完全符合你要求的，下面这个供你参考吧我国拖欠农民工工资现象的广泛存在，成为突出的社会问题，探寻法律保护农民工合法权益问题，已经引起普遍的关注。这就需要我们思考更深的是如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路，建立杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制，通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。本文作如下探讨：一、治理拖欠农民工工资的法治化之路...
关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见全面治理拖欠农民工工资问题答记者问日前，国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。记者就有关问题采访了人力资源社会保障部副部长邱小平。问。请介绍一下《意见》出台的背景。邱小平。解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义...
关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见:拒不支付劳动报酬罪关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见一、依法规范企业劳动用工管理（一）实行农民工实名制管理。在工程建设领域，施工总承包企业与建设单位（业主）签订施工合同后需要分包的，应当依法将工程分包给具有合法证照和资质的劳务或分包企业，并在合同中约定双方对农民工服务管理和工资支付的义务，分包企业不得再将工程转包给不具备用工主体资格的组...
关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见各直属机构：解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。党中央、国务院历来高度重视，先后出台了一系列政策措施，各地区、各有关部门加大工作力度，经过多年治理取得了明显成效。但也要看到，这一问题尚未得到根本解决，部分行业特别是工程建设领域拖欠工资问题仍较突出，一些政府投资工程项目不同程度存在拖欠农民工工资问题，...
涨工资申请书范文大全尊敬的领导：您好！自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与...
上海市电力公司市区供电公司人力资源部工资奖金管理行为规范考评表2005年1月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：张燕萍部门：人力资源部岗位：人力资源部工资奖金管理考核人姓名：陈潇部门：人力资源部岗位：薪酬主管考核期限：从2005年1月至2005年12月评分等级评分项目1分2分3分4分工作量完成工作计划中大半的任务基本完成工作计...
上海市电力公司市区供电公司人力资源部工资奖金管理行为规范考评表2005年1月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：张燕萍部门：人力资源部岗位：人力资源部工资奖金管理考核人姓名：陈潇部门：人力资源部岗位：薪酬主管考核期限：从2005年1月至2005年12月评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量完成工作计划中大半的任务基本完成工作...
关于路政中队长工资上调的请示1关于拟调增xx食堂劳务派遣人员工资的请示xx领导：为落实中央“八项规定”精神，严格落实公务接待工作，解决职工中餐、晚餐就餐问题，我xx于x年x月x日与xx家政服务部签订了食堂劳务派遣人员的合同，由该服务部派遣一名家政服务人员到饭堂工作。该家政服务人员一向认真地对待xx安排给她的每项工作，每天需要完成包括买菜、一日两餐烧菜、打扫食堂卫生和分局食堂接待等工作。为更好的服...
关于追讨拖欠农民工工资案件情况汇报[模版仅供参考，切勿通篇使用]2005年XX县劳动保障监察工作在局领导的大力支持下，在相关科室的配合下，坚持以执法为民为指导思想，以《中华人民共和国劳动法》和《河北省劳动和社会保障监察条例》等法律法规为依据，以加强劳动保障执法监察，规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益为主线，实行日常检查、专项监察、年度审查、群众举报相结合的办法，查处了一大批个体私营业...
关于普通劳动者的工资水平及生存现状的调查报告院（系）：专业：班级：姓名：学号：普通劳动者工资水平及原因调查一.引言近年来,我国劳动者工资收入在国民收入分配中比例过低并不断下降这一现象,是与中国积极融入国际市场的过程同步发生的,而且与税收政策、劳动力供---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---求失衡、劳动市场分割和微观层面的劳资博弈等多种因素有关。通过积极应对...
我国干部级别划分（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）国家级：国务院总理（一级）国务院副总理（二级）国务院常委（三级）正省级干部（正部级干部）：国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）副省级干部（副部级干部）：国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副...
国干部级别划分（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）国家级：国务院总理（一级）国务院副总理（二级）国务院常委（三级）正省级干部（正部级干部）：国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）副省级干部（副部级干部）：国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局...
工资发放汇总表工地名称：沁园小区天然气入户工程（现要回家的人员名单）年月本月合计序号姓名出勤（天）单价实发工资预支工资剩余工资个人签字备注1薛奇781138814088142李炎俊3王刚4周郁国---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5陈龙海48100480050043006陈明治7陈于忠8王孔秀9王冲10张子文11梅发全7811388142900591412邓文科13张国荣工资已付清14袁正信15赵茂才16刘贺工资已付...
