管理人才储备表制卡日期：年月姓名年龄最高学历现职担任本职年数历年考绩专长优点弱点发展性可升调职位1升调时间所需训练可升调职位2升调时间所需训练中国在职教育网服务指南---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、免费提供全国在职研究生招生简章大全，在职研究生英语辅导班信息。在职研究生是本专科大学毕业生获得硕士学位的最快捷径，可免试入学，在职学习，拿硕士学位。2...
表6:员工工作表现/贡献评估表（管理人员用）被评价者个人资料:姓名：性别：1年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.（10分）出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求B.（8分）优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求C.（6分）可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求D.（4分）需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常...
应聘人员登记审批表申请工作岗位：岗位所在部门：填表日期：姓名曾用名性不民族出生年月婚否学历职称户口所在地身份证号码现家庭住址邮编手机现工作地址邮编电话政治面貌组织关系所在地从何处了解我公司□网站□报刊□业务接触□朋友□是否曾在我公司面试过□是□否是否有亲属在我公司工作□是□否身高体重血型健康状况外语水平□六级以上□六级□四级□四级以下计算机水平□精通□熟练□了解工作经历：公司名称起...
工作奖金核定表（一）月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定单位不姓名职不奖金单位姓名职不奖金奖金核定标准本月净利润可得奖金本月营业额目标利润提高比率10万以上04000万以下0%10~20万200400~500万10%20~30万400500~600万20%30~40万600600~700万30%40~50万800700~800万40%50万以上每增10万增加200元800万以上50%总经理核准填表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
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职职员资单月份：应减签名姓名工资标准差不多工资津贴奖金出勤天数其它应发所得税保险其它本月实发0.00---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会计：审核：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
件薪计算表日期批号品名规格代号工程名称工时单价FOB单价数量09FOB总价10原料成本预定工时11物料成本预定工资12附加价值核定件薪13可能利润利润率14C裁剪15代号工程名称工时单价160117021803190420合计S印刷01合计02Q品检03010402合计03W熔接合计01P包装0201030204030504---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---06合计经理厂长制表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
职职员资调整表部门年月日页次职不工号姓名本薪技术津贴合计原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合计---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
普遍职职员资计算表月份页部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支合计总经理经理会计填表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
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职员薪水调整表职员薪水调整表部门科室姓名职务目前的薪水拟定的薪水薪水幅度加薪数额上一次加薪时刻拟定加薪的时刻上次加薪缘故拟定加薪的缘故备注调整结果填表人审核人签名签名日期日期---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
如何将这样的工资表变成这个样子？（好像单位给每个人都有一条工资单）如果工资表只占一行，以下步骤可以稍微简化，但是超过2行之后，这样做还算比较方便第1步：在工资表的后面一列上添加3组数据养老金医疗保险大病险失业险扣款考勤1甲10001000100030002001882313272.51002284.511.11.22乙10001000100030002001882313272.51002284.522.12.23丙10001000100030002001882313272.51002284.533.13.24丁10001000100030002...
酒店销售人员工资提成计算表年月日任务名称每月计划销售量每月完成销售额超额提成率提成工资总额审核填表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
工资提成计算表(销售人员)年月日任务名称每月计划销售量每月完成销售额超额提成率提成工资总额审核填表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
