标签“工资”的相关文档,共2738条
  • 办公室文员工资福利待遇体系

    佳一数学教育机构办公室文员工资福利待遇体系一、工资福利待遇设置原则:因人设岗,量才录用,人尽其才,才尽其用。二、办公室文员工资组成部分(按月计算):1、基本工资(浮动):基准工资1000元(实习期每月800元)。浮动部分:每个教学周期开始时,由学校分校区确立下一教学周期内的学生目标人数,100%完成目标,每位员工每月基本工资在下一个教学周期内上浮50元,120%完成目标,每人每月上浮80元。150%完成目标...

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  • 班组工资

    月份“山水印象商住小区”项目部工资认领表序号班组(姓名)施工部位本月施工层数及方量本月应付工资班组人数及签名备注(班组长电话)123---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---4班组长:项目负责人:---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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  • Z酒店岗位工资等级表

    Z酒店岗位工资等级表温泉大酒店岗位工资等级表参考(争论稿)05年级别档次职级系数工资标准职务及岗位详细分布新调整后的方案原方案1总经理5.05000元以上总经理2A副总经理4.93500元分管大部分工作的副总经理B副总经理4.83300元分管小部分工作的副总经理C总经理助理4.73000元总经理助理3A总监4.62800元市场营销总监、计划财务总监B总监4.42500元餐饮总监、房务总监C总监4.22300元康娱总监4A部门经理4.02000元市场营销...

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  • IT公司各岗位的工资定级表

    各岗位的工资定级表工资等级高层管理人员中层管理人员一般管理人员营销人员技术人员生产人员事务人员1总经理2技术副总资深工程师总工行政副总生产副总3营销经理资深业务员高级工程师技术开发部经理生产中心经理总经理助理4总经办主任高级业务员工程师财务经理人力资源部经理技术发展部经理质量管理部经理行政部经理采购部经理5生产管理室主任二级业务员助理工程师工艺技术室主任证券主管二车间主任一车间主任行政助...

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  • 双行表头工资条制作方法

    双行表头工资打制作方法第一步:将工资表复制到SHEET2第二步:将表头所在行Q1,Q2(空白行)设置为0,0,员工名单从Q3行起按1.2.3自动排序到最末位一位员工,如下图:第三步:将排好的员工数序复制粘贴两遍如下图:---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---第四步:点击如下图键头所指向位置选中所以单元格第五步:点击数据选择排序图标出现如下菜单栏,按下图菜单划红圈显示的选项来填...

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  • 教师工资计算方法及岗位定级工资标准

    教师工资计算方法及岗位定级工资标准上一篇/下一篇2010-05-2218:37:11/个人分类:社会关注查看(23)/评论(0)/评分(0/0)教师工资计算法:教师涨工资套改,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资,其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。1、岗位工资的套改:中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位,即930元,中学一级职称(或其他同...

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  • 人力资源套表某企业员工工资报告表(doc1页)

    企业员工工资报告表单位:(元)部门名称姓名工资单号保险号纳税时间预付所得税号应付工资扣款项基本工资个人所得税加班费保险公积金奖金假日津贴病假津贴总扣除产假津贴目前预付所得税工资总量扣款额净工资额目前工资总额制表人:制表日期:年月日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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  • 某企业员工工资报告表

    企业员工工资报告表单位:(元)部门名称姓名工资单号保险号纳税时间预付所得税号应付工资扣款项基本工资个人所得税加班费保险公积金奖金假日津贴病假津贴总扣除产假津贴目前预付所得税工资总量扣款额净工资额目前工资总额制表人:制表日期:年月日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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  • 解决拖欠农民工工资自查报告

    2017解决拖欠农民工工资自查报告【2017解决拖欠农民工工资自查报告1】2月27日,参加了我国创新理论研究专家丁建明教授的《解放思想与创新发展》讲座以后,我深受启发,充分认识到了解放思想对于我们工作的重要性。为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》精神,加强建筑业农民工劳动合同管理,规范企业用工行为,进一步研究解决建筑业存在的拖欠农民工工资问题,本人利用业余时间,对...

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  • 工资调整报告单

    工资调整报告单日期产品名称件工资核定单编号作业名称原计件工资标准每件耗用时间折算每日所得拟调整比率原因批示报告单位主管---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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  • 关于清理拖欠农民工工资自查报告

    关于清理拖欠农民工工资自查报告【关于清理拖欠农民工工资自查报告1】2017年12月下旬,在区委区政府的正确指导下,镇党委政府对春节期间拖欠农民工工资工作部署,早谋划、快出拳,及时制定了切实可行的实施方案;成立了以镇长为组长的专门工作组;提前召开了全镇专题工作会议,取得了较好的效果。江家店镇2017年元旦、春节期间共发生农民工讨薪案件二件,涉及人数近800余人,金额达1330万元。在区政府和区直相关单位...

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  • 关于农民工工资支付情况自查报告

    关于农民工工资支付情况自查报告【关于农民工工资支付情况自查报告1】为认真贯彻中、省关于保障2017年春节前后农民工工资支付工作有关精神,市贯彻欠薪处理责任制和保障农民工工资支付工作领导小组办公室按照《关于开展2017年春节前后农民工工资支付情况专项督查的通知》要求和《广安日报》登载的双随机抽签公告内容,于近期组成三个督查组深入各区市县,对随机抽查的建设施工项目、生产经营企业等用人单位进行了工...

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  • 工作报告关于退休年龄和退休工资的最新规定

    关于退休年龄和退休工资的最新规定2020一、从2019年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。二、从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。快来对照一下你哪一年退休啊?2019退休年龄最新规定2019最新退休工资表2019年十二届全国人大三次会议在人民大...

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  • 关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见4

    关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见没有完全符合你要求的,下面这个供你参考吧我国拖欠农民工工资现象的广泛存在,成为突出的社会问题,探寻法律保护农民工合法权益问题,已经引起普遍的关注。这就需要我们思考更深的是如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路,建立杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制,通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。本文作如下探讨:一、治理拖欠农民工工资的法治化之路...

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  • 关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见3

    关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见全面治理拖欠农民工工资问题答记者问日前,国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。记者就有关问题采访了人力资源社会保障部副部长邱小平。问。请介绍一下《意见》出台的背景。邱小平。解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义...

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  • 关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见拒不支付劳动报酬罪

    关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见:拒不支付劳动报酬罪关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见一、依法规范企业劳动用工管理(一)实行农民工实名制管理。在工程建设领域,施工总承包企业与建设单位(业主)签订施工合同后需要分包的,应当依法将工程分包给具有合法证照和资质的劳务或分包企业,并在合同中约定双方对农民工服务管理和工资支付的义务,分包企业不得再将工程转包给不具备用工主体资格的组...

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  • 关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见2

    关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见各直属机构:解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。党中央、国务院历来高度重视,先后出台了一系列政策措施,各地区、各有关部门加大工作力度,经过多年治理取得了明显成效。但也要看到,这一问题尚未得到根本解决,部分行业特别是工程建设领域拖欠工资问题仍较突出,一些政府投资工程项目不同程度存在拖欠农民工工资问题,...

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  • 工资申请书范文大全通用

    工资申请书范文大全尊敬的领导:您好!自去年5月我有幸进入公司以来,近1年了。始终抱着“公司是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。所有这些都是与...

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  • 人力资源部工资奖金管理行为规范考评表

    上海市电力公司市区供电公司人力资源部工资奖金管理行为规范考评表2005年1月---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---行为规范(非班员类)评分标准被考核人姓名:张燕萍部门:人力资源部岗位:人力资源部工资奖金管理考核人姓名:陈潇部门:人力资源部岗位:薪酬主管考核期限:从2005年1月至2005年12月评分等级评分项目1分2分3分4分工作量完成工作计划中大半的任务基本完成工作计...

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  • 奖罚制人力资源部工资奖金管理行为规范考评表(doc16页)

    上海市电力公司市区供电公司人力资源部工资奖金管理行为规范考评表2005年1月---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---行为规范(非班员类)评分标准被考核人姓名:张燕萍部门:人力资源部岗位:人力资源部工资奖金管理考核人姓名:陈潇部门:人力资源部岗位:薪酬主管考核期限:从2005年1月至2005年12月评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量完成工作计划中大半的任务基本完成工作...

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