企业职工工资收入分配分析表为了了解企业内职工对其工资的看法和意见，运用抽样调查法，我们队上海沪东船厂的10名企业职工进行问卷调查，通过对各项数据的统计整理及综合指标分析，得到以下结论。从企业性质而看众数所占比例（%）男女情况男70.00年龄情况25-34岁40.00教育程度专科50.00工作性质技术工作50.00公司所在行业钢铁、机械制造业100.00劳动合同签订签订80.00工作年限3-5年30.00从职工工资情况而看众数所占...
企业人工成本、在岗职工工资调查表填表说明一、企业人工成本表的填报单位是生产经营正常的独立核算企业。二、在岗职工工资调查表的填报单位是生产经营正常的各独立核算企业包括私营、个体企业。三、各单位要将报表于2012年1月20日前报送至市人力资源和社会保障局（14楼）劳动关系科。二Ｏ一一年十二月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---企业人工成本表填表说明填表说明：1.企...
***企业工资集体协商工作先进个人申报表单位：姓名：填报时间年月日姓名性别女出生年月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---职务工资协议签订时间主要事迹****有限公司成立于2007年，现有职工120人，其中女职工25人，签订工资集体合同120人，签订女职工专项集体合同25人，工资集体合同签订率达百分之百。在非公有制企业中建立开展工资集体协商工作不但是企业工资分配的重要内容...
企业工资集体协商送审表登记编号[]号送审单位单位地址邮政编码单位性质单位法定代表人工会主席职工总人数协议执行日期从年月至年月送审日期联系人联系电话报送材料目录1.企业和工资集体协商文本2.职工代表大会或全体职工大会会议纪要及签到表3.企业工资集体协商代表登记表4.企业工资集体协商代表资格审查表5.企业与工会双方主体资质证明6.其他需要补充的资料：单位签章工会签章---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄...
年工资基金使用打算表月日项目工资总额分季工资基金使用打算主管部门签章审核部门签章备注第一季度第二季度第三季度第四季度本年工资总额使用打算调整后工资总额使用打算12345---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
温泉大酒店岗位工资等级表（讨论稿）级不档次职级系数工资标准职务及岗位具体分布新调整后的方案原方案1总经理5.05000元以上总经理2A副总经理4.93500元分管大部分工作的副总经理B副总经理4.83300元分管小部分工作的副总经理C总经理助理4.73000元总经理助理3A总监4.62800元市场营销总监、打算财务总监B总监4.42500元餐饮总监、房务总监C总监4.22300元康娱总监4A部门经理4.02000元市场营销部、财务部、餐饮部、房务部...
工资登记表部门：年月日页次职不工号姓名核订工资整记录本薪技术津贴年资加给职务加给工作补助---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合计审核记录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
工资登记表部门：年月日页次职不工号姓名核订工资整记录本薪技术津贴年资加给职务加给工作补助合计审核记录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
工资扣缴表年度编号字第号服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号所得人原籍市乡村路县镇里街所得人地址市乡村路县镇里街所得所属配偶抚养给付明细所得税劳工保险费福利基金给付实额给付日期领款盖章年月有无人数工资工资上期工资下期效率奖金加班津贴假日津贴合计年月日12---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---邻段巷弄（区（区邻段巷劳工倮险费所得福利基领款盖给付345...
工作奖金核定表（二）月份本月生产金额本月工作人数生产批数可得奖金合计调整奖金比率应发奖金奖金核定单位不姓名职不绩效点数核发奖金主管其他合计奖金核定标准生产奖金可得奖金工作人数调整比率500万以上1500140人以上目标产额×1.3---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---400~500万1200130~139人目标产额×1.3350~400万900120~129人目标产额×1.3300~350万700110~119人250~300...
职员应领工资表单位年月日职等小计职位姓名应领工资金额本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所得税劳保费福利金退储金借支合计实领金额伙食津贴误餐值班费总计盖章核准：主管：制表：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
职职员资调整表部门年月日页次职不工号姓名本薪技术津贴合计原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合计---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
单位工资分析表年月份页次费用类不单位人数工作日数加班工时总工时工资加班费各项津贴月产奖金合计平均工资其他收入平均平均所得备注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
普遍职职员资计算表月份页部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支合计总经理经理会计填表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
薪等薪级表薪级/薪等1234561219,00021,00023,00025,00027,00029,0001116,40017,60018,80020,00021,20022,4001015,20016,20017,20018,20019,20020,200914,00014,95015,90016,85017,80018,750812,80013,60014,40015,20016,00016,800711,60012,30013,00013,70014,40015,100610,40011,00011,60012,20012,80013,40059,2009,80010,40011,00011,60012,20048,0008,5009,0009,50010,00010,50037,0007,6008,2008,8009,4009,40...
公司职职员资扣缴表年度编号字第号服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号所得人原籍市乡村路县镇里街所得人地址市乡村路县镇里街所得所属配偶抚养给付明细所得税劳工保险费福利基金给付实额给付日期领款盖章年月有无人数工资工资上期工资下期效率奖金加班津贴假日津贴合计年月日1234567891011---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---邻段巷弄号之（区）（区）邻段巷弄号之劳工倮险费所...
现代企业薪资福利设计与操作工具表单表5-1职位体系的建立步骤例解实施情况填写步骤一业务流程分析企业的主业是什么→原材料来源→初加工→再加工→→成品→市场销售→消费者步骤二划分职能部门例如现金的治理或者帐目的记录，都应该放在财务部门。此外还有生产部门、销售部门、产品开发部门等。步骤三划分职系例如财务部门中的会计，要紧做帐目的记录，而且有一些专业的方法，这确实是一个职系。帐目记录以后，企业...
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