附件一：山西省通信建设参建企业职工工资保证金管理暂行办法第一条为了规范通信建设市场工程款和职工工资（下含农民工工资，下同）的支付行为，保障通信建设参建企业和职工的劳动报酬权益，根据国家和省有关规定，结合我省电通信建设市场实际情况制定本办法。第二条本办法适应于本省各电信运营企业、本省各电信参建企业及外省入晋备案参与电信建设的各企业。第三条各电信运营企业和电信参建企业应在山西省通信管理...
关于规范公司工资核算发放时间控制节点管理规定一、目的为完善公司经营管理制度，规范公司员工工资核算程序和时间控制节点，确保公司统计核算数据资料及员工工资核算准确无误和及时发放，特制定本管理规定。二、职责1、企业管理部企管办公室负责车间生产产量、质量、安全、生产物资消耗成本等工资核算及绩效考核数据的统计、计算、汇总、呈报；2、生产运行部、技术质量部、装备能源部部长负责公司车间生产产量、质...
海南省三亚市人民政府关于印发《三亚市工程建设领域农民工工资保证金制度管理办法》的通知三府[2010]193号2010-12-8各镇人民政府，各区管委会，市政府直属各单位：《三亚市工程建设领域农民工工资保证金制度管理办法》已经市政府五届第56次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。二O一O年十二月八日三亚市工程建设领域农民工工资保证金制度管理办法第一章总则第一条为进一步做好建筑、水利水电、交通运输行...
福州佳友信息科技有限公司工程技术部量化工资考核办法一，考核模式：两级考核制经理考核主管主管考核员工二，考核依据：考核实行100分制将全部工资的10%作为考核基金，奖优惩劣三，考核内容：月计划工作完成情况占60%遵守公司规章制度情况占20%与其他部门的沟通及班组之间的协调配合占10%上级安排工作完成情况占10%四，考核结果：未满75分（含）扣100%考核基金达76-85分（含）扣50%考核基金...
东北师大本文所述现行工资体系是指东北师范大学教职工所享受的工资性收入的构成体系，主要有四大部分：基本工资、地方补贴、校内津贴和特殊津贴。一、基本工资基本工资是依据国家统一制定的工资制度和工资标准所确定的工资。我校当前执行的工资制度，是根据国发[1993]79号、国办发[1993]85号、人薪发[1994]8号文件规定，自一九九三年十月一日起开始施行的事业单位职务（等级）工资制。职务（等级）工资制确定的基本...
钣金绩效工资及其相关规定试行办法为了保证市场需求，提高劳务效率，增加员工收入，提升公司效益，根据按劳分配多劳多得和效率优先兼顾公平的原则，结合公司实际，制定本规则。目的：奖赏绩效好的员工并且鼓励每一个人都更加努力，以更好的方法去工作。一.适用对象数控冲床、数显折弯生产（加工）。二.基础内容1.车间主管应根据产品的加工内容难易程度，设备状况及作业员实际操作技能水平，合理公正的分配工作任务...
安徽省工资支付规定《安徽省工资支付规定》已经2006年8月25日省政府第40次常务会议通过，现予公布，自2007年1月1日起施行。了规范用人单位与劳动者的工资支付行为，保护劳动者取得劳动报酬的权利，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。安徽省人民政府令第194号省长王金山二○○六年九月二十一日第一章总则第一条第二条本省行政区域内的企业、个...
XX局奖励性绩效工资分配方案请示报告市人社局:随xx区管理局承担着一县二区十五个镇办和厥、溠、涢、漂四大水系,共有5座大(二)型、6座中型、11座小(一)型、99座小(二)型水库渠系建筑物的改建和渠道疏挖衬砌加固工程的事故,总投资近亿元。XX年3月“随xx区管理局”整体划归随州市水利局管理,为正科级事业单位。XX年9月经市编委核定人员编制8名为全额拨款正科级事业单位。为了加强事业单位的管理,XX年1月我局制定了《随...
浙江省企业工资支付管理办法第一章总则第一条为加强对企业工资支付行为的监督管理，保护劳动者取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法所称工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。第三条本省行政区域内企业的工资支...
2020疫情期间企业单位员工工资发放标准净，不增不减一、新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者：（1）在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定，支付病假工资。二、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工：正常支付工资。注意！是政府实施或者采取措施导致的情形，如果仅仅是员工自己要求居家隔...
XX公司新员工工资核定表年月日部门职位姓名入职日期学历毕业学校工作经验相关年，非相关年，共年能力说明要求待遇公司标准核定标准生效日期批准单位主管人事经办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
工资表部门：年月工作日数量岗位工资津贴奖金扣缴税前工资税后工资其它学历职称社会工龄企业工龄小计效益平均特不小计计填表人/日期：审核人/日期：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
太原市企业养老保险缴费工资呈报表（缴费年度年）缴费单位（公章）微机编号：填表人：序号姓名社保编号月缴费工资基数核定缴费工资基数月应缴费额职工签名---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
顺德区建筑业企业建筑工人工资支付管理办法第一条为维护顺德区建筑市场的正常秩序和社会稳定，规范建筑业企业劳动用工及工资支付行为，及时预防和解决我区行政区域内的建筑业企业拖欠或克扣建筑工人工资问题，维护建筑工人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》等法律、法规的规定，结合我区实际情况制定本办法。第二条在我区施工的有招用工人的建筑业企业(包括区外进入顺德的建筑业...
工资扣缴表年度编号字第号服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号所得人原籍市乡村路县镇里街所得人地址市乡村路县镇里街所得所属配偶抚养给付明细所得税劳工保险费福利基金给付实额给付日期领款盖章年月有无人数工资工资上期工资下期效率奖金加班津贴假日津贴合计年月日123456789101112---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---邻段巷弄号之（区）（区）邻段巷弄号之劳工倮险费所得福利...
杭州市建筑（装饰）企业员工工资发放表（2009年12月）单位名称：杭州恒元劳务分包有限公司项目部名称：智汇领地科技园A、B楼（A区）工程班组类别：编号姓名岗位约定工资（工价）出勤情况（工时）工资增减本月完成任务总价本月已结算本月待结算累计待结算确认签名备注1陈昌秀普工1000元31天1000元2曾静普工1000元31天1000元3余世坤普工1000元31天1000元4李天英普工1000元31天1000元5朱达喻普工1000元31天1000元6蒋朝...
关于改革国有企业工资决定机制实施意见各市、县（区）人民政府，自治区政府各部门、各直属机构：为加快完善现代企业制度，进一步深化国有企业工资分配制度改革，强化国有企业工资分配监管，保障国有企业职工切身利益，增强国有企业活力和竞争力，促进国有企业提高经济效益，推动国有企业健康发展，根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕号）精神，结合我区实际，制定如下实施意见。一、...
上海市公务员工资外的三项津补贴标准一、本市公务员工作性补贴标准表任职年限正处副处正科副科科办员5年及以下219019701750153013106—10年2150203018101590137011—15年2310209018701650143016年及以上23702150193017101490注：新参加工作人员在试用期内工作性津贴标准表为每人每月800元。二、本市公务员生活性补贴标准表工作年限正处副处正科副科科办员2—---3年290026702440221019804—---5年299027602680240021...
公务员工资改革方案最新消息：四县试点公务员不升职可升级工资可比局长高九江县是试点职务与职级并行制度的4个地方之一。按照试点，一般科员要升到正科级待遇，需要工作27年。虽然承认公务员基础工资偏低，但在各地进行过公务员薪酬调查的吴木銮也发现，用大数据调研的结果，公务员的支出并不低，“他们账面上的工资很难解释这个现象。”对于江西九江县的一部分正科级公务员来说，他们没有想到，自己原本微薄的工资...
