威海市城乡建设委员会关于进一步规范农民工工资管理工作的意见各市、区城乡建设局，高技术产业开发区、经济技术开发区、工业新区建设局，各有关部门、单位：为进一步加强农民工工资管理，保障农民工合法权益，维护建筑市场正常秩序和社会稳定，现就我市进一步加强农民工工资管理工作提出如下意见：一、严格执行建筑市场准入和农民工工资保障金制度，从源头预防拖欠问题发生（一）严格建筑市场准入制度。凡是外地企...
劳动工资报表说明第一部分统计范围根据劳动统计改革的要求,目前将在全省范围内实施劳动统计报表范围逐步扩大的计划,2005年劳动统计年报城镇以上单位范围将依然与2004年一样扩大到规模以上私营企业。城镇以上单位范围：中央和地方各级国家机关、政党机关和社会团体，以及中央和地方所属的各级企业、事业单位。包括国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港、澳、台投资经济、其他经济单位。（不包括...
工资收入证明范本【标准】在我们生活中会需要用到工作证明，这个工资收入证明范本是怎么样的呢?下面是我搜集工资收入证明范本，欢迎阅读，更多资讯尽在工作证明栏目!工资收入证明范本一=交通银行江岸支行兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的...
成都市建设工程项目民工工资退保申请表编号:工程项目名称申请退保企业全称口建设单位□总承包单位施工许可证项目竣工时间年月日竣工结算备案编号保证金缴纳金额万元保证金预存银行全称转入单位户名及账号保证金转入银行全称退保联系人联系手机附:竣工结算备案表（原件）民工工资保证金监管协议民工工资保证金到账通知书申请单位（盖章）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成...
最新劳动法关于病假工资的规定最新劳动法关于病假工资的规定如何计算病假工资，是一个不能疏忽的问题。本文提供一份劳动法病假工资规定的详细内容，为广大职工解答疑难。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形...
浙江省人力资源社会保障厅浙江省财政厅关于印发省直其他事业单位绩效工资实施办法的通知浙人社发[2011]224号省直各有关单位：根据《关于其他事业单位绩效工资的实施意见》（浙人社发〔2011〕84号）精神，结合省直其他事业单位的实际，制定本实施办法，请认真贯彻执行。一、实施范围和时间按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的省直其他事业单位正式工作人员，从2010年1月1日起实施绩效工资。其他事业单位是指除...
甘肃省农村信用社员工内部等级管理及工资套改办法为建立符合现代金融企业经营管理要求的员工内部等级管理体系和激励有力、约束有效的薪酬分配机制，充分调动广大员工的工作积极性和创造性。根据中国银监会《关于建立健全农村合作金融机构激励约束机制的指导意见》〔银监发（2009）70号〕及《商业银行稳健薪酬监管指引》〔银监发（2010）14号〕等文件精神，结合全省农村信用社实际，制定本办法。一、遵循原则（一）...
数码事业部工作人员工资及考核办法一、目的采取“业绩导向、效率优先、公平合理、略高丁IT服务行业标准”的原则；同时，为激励员工的销售激情，在薪酬考核上，减少薪金级别的销售业绩的距离，使员工能在日常销售中每一次收入都能看到或得到更多报酬的希望。二、适用范围本办法适用丁数码事业部配件门店销售人员三、数码事业部人员（行政办公人员）薪资结构：实际工资=底薪+考核工资数码事业部人员包括商务助理1名，...
山西省省属事业单位实施绩效工资办法根据《山西省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅省财政厅关于山西省事业单位实施绩效工资指导意见的通知》（晋政办发[2011]74号）精神，制定本办法:一、指导思想和基本原则（一）指导思想事业单位实施绩效工资，要适应事业单位改革的总体要求，以增强活力和提高公益服务水平为导向，以建立科学的绩效考核机制、工资水平合理决定机制和有效的激励约束机制为目的，通过规范...
汽车美容店员工绩效工资考核办法细则绩效工资考核办法为推进企业持续健康发展，建立具有自身特色的企业文化，有效促进考核激励机制的深入，体现劳动贡献与薪酬回报相挂钩，实现企业和个人的既定价值，结合经营的实际情况，特制定本办法。一、绩效工资考核的目的实行绩效工资考核的目的是为了深化公司薪资制度改革，科学客观地反映公司内员工实际工作表现，促进员工发挥潜能，提高工作责任心和积极性；为薪资调整、...
《农民工工资保证金管理暂行办法》已经县人民政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。附件：1、农民工工资保证金确认表2、农民工工资保证金发放申报表3、农民工工资强制支付通知书4、农民工工资支付情况公示表5、农民工工资支付情况季度报表农民工工资保证金管理暂行办法第一条为保证农民工工资保证金制度运行，预防和解决企业拖欠农民工工资问题，维护农民工的合法权益，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见...
关于印发《宁夏回族自治区农民工工资保证金管理办法》的通知宁人社发〔2011〕338号各市、县（区）人力资源社会保障（劳动保障）局、宁东基地管委会社会事务局，监察局、发改局、公安局（分局）、司法局、财政局、国土资源局、建设局、交通局、水务局、审计局、工商局、总工会：根据《宁夏回族自治区农民工工资保障办法》（自治区人民政府令第37号）精神，制定《宁夏回族自治区农民工工资保证金管理办法》，现印发给...
民营医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法医院绩效工资考核及奖惩实施办法为提高员工规范服务的自觉性，促进业务的稳步增长，在院内各岗位实行绩效工资考核，具体考核办法如下。一、指导原则分工协作，按劳分配，激励奉献，同步双赢，有利于医院可持续发展。二、考核对象全院员工和管理层。三、考核内容分德、能、勤、绩4个部分，总分100分，每分相当于1%的工资，得满分者发放全额工资。1、德。总分20分。指医德规范...
模具部模具工（项目组）工资管理规定为调动模具工积极性，体现多劳多得的分配方式，特制定如下规定1工资组成1.1模具工工资组成为：基本工资+项目费+项目绩效奖1.2工资分配比例为使工资分配符合奖勤罚懒的原则，本次工资分配比例标准为：基本工资：项目费：绩效奖＝5：3：2本分配参考标准为：每组1技师+1普师+1学徒的方式。2基本工资2.1基本工资按25.5天，每天8小时计算。2.2基本工资每月发放一次，发在各自工资卡中...
山西王家峪煤业有限公司第届第次股东会暨董事会材料九山西王家峪煤业职能部室部长及工作人员2012年工资分配形式和考核办法（试行）为全面完成王家峪煤业（集团）有限公司2011年度各项目标任务，经集团办公会议研究，制定王家峪煤业集团各职能部室部长及工作人员工资分配形式和考核办法，具体如下：一、指导思想以建立本质安全型和高产高效矿井为目标，规范管理，明确职能健全制度，夯实基础，全面推进集团化管理。...
