监理工作治理规定为贯彻公司质量方针，依据公司《质量手册》、《程序文件》中质量治理体系、掌握程序的规定，结合监理工作的实际需要，制定本规定；一、监理工作的阶段划分依据《建设工程监理规范》规定，施工阶段监理工作划分为施工预备阶段监理、工程施工阶段监理、竣工验收阶段监理、工程质量保修期监理等四个阶段；二、施工预备阶段监理内部工作1、工程监理部协作相关部门依据《监理工作实现过程策划程序》形成以下监理工作...
国家电网公司有序用电管理办法（试行）国网(营销/3)281-2014国家电网公司有序用电管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范有序用电管理工作～确保电力供应平稳有序～根据国家相关法律法规及国家发展和改革委员会《有序用电管理办法》、《有序用电工作指南》～制定本办法。第二条本办法所称有序用电～是指在可预知电力供需紧张的情况下～通过行政措施、经济手段、技术方法～依法控制部分用电需求～维护供用电秩序平稳的管理...
国家电网公司本部规章制度编制办法《国家电网公司本部规章制度编制办法》印发国家电网公司为加强对公司本部规章制度的管理，规范公司本部规章制度的起草、修改、审查、发布工作，使之规范化、制度化，拟订了《国家电网公司本部规章制度编制办法》，并于8月15日以国家电网法〔2003〕315号文印发。其全文如下：国家电网公司本部规章制度编制办法第一章总则第一条为坚持依法治企，使国家电网公司规章制度与规范性文件的起草、审核...
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合公司大学毕业生实习管理办法（两篇）为了吸引选拔优秀的应届毕业生到本公司工作规范大学生实习制度加强对实习生的管理，特制订以下办法1实习须具备的条原则上要求是本科或本科学历以上大学生，在校品学兼优由学生本人提交实习的书面申请经相关公司总经理或部门总监与力资源总监审批同意后，报人力资源部备案实习生在到岗实习前须到人力资源部填实习生个人情况登记由人力资源部备案实习生...
公司财务管理制度范本为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。?一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。财务机构与会计人员?二、公司设财务部，财务部主任协助总...
管道科技公司办公费用管理规定一、目的为规范管理，使各项费用开支合理化、节约化，特制定本规定。二、适用范围适用于公司各项行政费用，如电话费、办公用品、手机费用等。三、具体规定（一）办公电话费用1、凡办公室配备电话的使用者皆实行有偿使用原则。对于配备分机或直拨电话的部门中层干部，承担部分电话费用，其中部门负责人(除质管部、供应部外)承担部门话费总额的5%，副经理、经理助理级人员承担部门话费总额的3%。个人...
造成公司经济损失赔偿的规定第一章总则第一条为落实董事会关于责任追究的会议精神，建立事故责任落实到人的机制，特制定本规定。第二条本规定适用于本公司全体员工。第二章处罚原则第三条造成企业经济损失必须赔偿的原则。凡给企业造成经济损失，均需赔偿损失并消除影响。第四条实行经济处罚连带责任的原则。对经济损失有直接领导责任的，承担连带责任。第三章处罚范围第五条凡个人原因给公司造成以下经济损失的，都要赔偿损失...
*********机械有限公司文件**[人字]第0501号**公司财物损失的赔偿处罚暂行规定一、目的：为增强全体员工责任感，规范员工行为，降低各种原因造成的公司财物的损坏和丢失，保证公司生产工作及生活的正常进行，特制定本规定。二、原则：本规定制定遵循如下原则：1.当事人和其他员工同时受到教育的原则2.综合考虑损失额度和当事人承受能力的原则3.经济处罚和行政处罚并用的原则三、适用范围：1.人员范围：公司所有员工（包括试用期...
关于审理公司纠纷案件若干问题的规定(一)(征求意见稿)关于审理公司纠纷案件若干问题的规定（一）（征求意见稿）为正确审理公司纠纷案件，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称公司法）、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》等法律法规的规定，结合审判实践，对审理公司纠纷案件的若干问题作如下规定。一、受理与管辖（共2条）第一条公...
公司质量管理制度文件编材料汇录目序号标题页码1、质量事故仲裁及责任追究管理办法22、质量信息收集反馈制度103、水泥及熟料产品质量监督管理办法144、水泥及商品熟料质量检验报告管理办法185、外购原燃材料取样、检验、验收作业指导书236、产品质量投诉与纠纷处理流程287、试验质量对比验证检验管理办法32质量事故仲裁及责任追究管理办法1.总则为适应公司的快速发展和外部环境变化对品质管理的要求，建立完善内部质量监督、抽...
个人精心创作质量一流，希望能得到您的肯定谢谢！编辑页眉，选中水印，点击删除，便可批量消除水印下文是招投标工作的一些范文，各人或公司可以跟据自己公司的实际情况简单的进行一些修改并可利用。希望对你们有些帮助。针对一些公司关手招投标工作时出现的一些错误及不当之处，我对招投标的流程和注意事项作以下一些说明。很实用，本人多年招投标工作的精华。--1-个人精心创作质量一流，希望能得到您的肯定谢谢！编辑页眉，选...
员工晋升管理办法(草案)一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。二、范围适用于公司所有员工。三、基本原则(1)德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。(2）逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做出了突...
公司员工积分管理办法（草拟）一、积分管理及目的1、积分制管理办法是以积分来衡量员工在公司的日常行为表现，以积分来衡量自我价值反映员工的综合行为，将每个人的工作年限、职务高低、业绩大小，还有学历、技术专长、个人特长、劳动纪律、出勤天数、加班小时、工作态度、个人表现、思想道德等等因素，综合、全面的用积分来实行量化统计。然后再把积分的结果与工资、奖金、晋升、外出进修学习、旅游、春节发放物资等各项福利待...
某石油股份有限公司文件★关于印发《关于改革现行基本工资制度和一九九九年调整职工工资方案》的通知各企事业单位：根据集团公司一九九九年工作部署和上半年生产经营形势为促进企业发展和不断提高广大职工的工资收入，决定改革基本工资制度和调整职工工资。现将《关于改革现行基本工资制度和一九九九年调整职工工资方案》印发给你们请认真组织实施。关于改革现行基本工资制度和一九九九年调整职工工资方案为适应集团公司重组的...
某石油勘探开发指挥部文件★某石油勘探开发指挥部基本工资制度改革和一九九九年调整职工工资实施办法根据集团公司《印发＜关于改革现行基本工资制度和一九九九年调整职工工资方案＞的通知》（中油人劳字[1999]第516号）和《关于一九九九年调整职工工资的实施办法》（人劳字[1999]第267号）文件精神，结合指挥部实际，现就一九九九年调整职工工资有关问题，制定本实施办法。一、一、基本工资制度改革1、1、基本工资制度改革指导...
中国石油天然气集团公司文件中油人劳字[1999]第516号★关于印发《关于改革现行基本工资制度和一九九九年调整职工工资方案》的通知一九九九年九月三日各企事业单位：根据集团公司一九九九年工作部署和上半年生产经营形势为促进企业发展和不断提高广大职工的工资收入，决定改革基本工资制度和调整职工工资。现将《关于改革现行基本工资制度和一九九九年调整职工工资方案》印发给你们请认真组织实施。关于改革现行基本工资制度和一...
中国石油天然气集团公司人事劳资部文件人劳字[1999]第266号★关于印发《中国石油天然气集团公司基本工资制度动态运行的暂行规定》的通知一九九九年九月一日各企事业单位：根据集团公司《关于改革现行基本工资制度和一九九九年调整职工工资方案》（中油人劳字[1999]第516号）精神，结合现行岗位技能工资制运行中存在的问题，特拟定了“中国石油天然气集团公司基本工资制度动态运行的暂行规定”，现印发给你们，并就有关问题通知...
物资管理办法编制：审核：批准：延安安塞经志丹至吴起高速公路LY-9合同段项目经理部目录第一章物资管理办法1总则2项目部物资管理人员设定3物资管理人员人员工作分工4物资管理人员岗位责任制5物资采购6物资验收7现场物资保管保养8物资的领用及交付使用9现场物资成本管理10现场剩余、废旧物资调剂利用和处理11现场检查12物资人员职业道德规范第二章机械设备管理办法1总则2管理机构设置与职责3机械设备基础管理工作4机械设备的安全...
XXXX公司人力资源制度大全总体框架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程一、人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。二、人力...
