标签“公司”的相关文档,共3373条
  • 公司老板的日常管理1

    一个小公司老板的日常管理,希望能让创业的朋友学到东西1.小公司如何留住骨干:2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车9.按时发工资10.学会说“不”11.不要在公司内部奢望交朋友12.避免当场做决定13.政策的制定14.矬子里拔将军15.有些事情越透明越好16.发劳保用品17.财务制度之签字与凭证18.关于股份制,分红与年终奖19.关于涨工资20.充分运用科技手段进行管理21.从结果...

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  • 公司劳动工资结构

    公司劳动工资结构---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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  • 公司劳动工资结

    公司劳动工资结构---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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  • 公司考勤制

    考勤管理制度1.目的考勤管理制度为了XX公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结XX公司实际情况,特制定本规定。2.适用范围本制度适用XX公司所有员工。3.管理规定3.1.工作制度3.1.1工作时间:周一至周五上午8:00---12:00下午13:00—17:00b.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下XX公司同意,可自行安排工作和休息时间。3.1.2打卡制度3.1.2XX公司实行...

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  • 公司考勤管理制最新

    公司考勤管理办法总则1、为XX公司正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,现XX公司企业管理需XX公司实际情况,制定本考勤管理制度,期全体员工自觉、认真地予以执行;XX公司的考勤管理由综合部负责实施,各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督义务;XX公司考勤管理采用指纹+脸部识别签到系XX公司于走廊处安装一台考勤机供全体员工记录出勤使用XX公司规定的作息时间考勤实行每天一次签到和一次签退;考勤机是对员...

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  • 公司考勤管理制

    公司考勤管理办法总则1、为XX公司正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,现XX公司企业管理需XX公司实际情况,制定本考勤管理制度,期全体员工自觉、认真地予以执行XX公司的考勤管理由综合部负责实施,各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督义务XX公司考勤管理采用指纹签到系XX公司于食堂处安装一台指纹考勤机供全体员工记录出勤使用XX公司规定的作息时间指纹考勤实行每天一次签到和一次签退;指纹考勤机是对员...

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  • 公司考考勤制

    第五款XX公司考勤管理制度第一条职责1、总经办:1)对照员工休假标准,办理员工请假和销假手续2)汇总各部门考勤情况,编XX公司月度出勤统计3)执行考勤处罚标准,针对违反制度现象提出处罚意见2、各部门:督促部门员工严格遵守考勤制度和纪律,负责本部门人员考勤监督,权责范围内的假类审批。第二条工作时间夏季作息时间5月1日—9月30日上午8:40—12:00下午14:00—18:00冬季作息时间10月1日—4月30日上午8:40—12:00下午...

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  • 公司开早会时适合做的游戏

    一、吸啤酒游戏:>>游戏道具:啤酒数瓶>每位游戏者配备吸管二条,透明胶一卷游戏规则:各位选手齐站于台前,主持人一些令下即可开始吸啤酒但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来,谁在最短的>时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。>>二、杀人>参加人数:8人以上为佳>方式:围坐一圈>步骤:>1,按人数准备若干纸团,裁判一个、杀手两个,剩下的纸团是都写上好人,抽签,除了裁判,其他人都不能公开。>2,夜幕降临,...

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  • 公司绝对不会告诉你的20个秘密

    公司绝对不会告诉你的20个秘密在公司,老老实实做个“好员工”可不行,看看下面这些,公司是绝对不告诉你的1.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加的”,特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万~~别相信。刚入职时,你的工资就是...

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  • 公司绝不说的四个潜规则

    在你求职时,有些事情人事是不会告诉你的,直到你入职后,人事还是会选择性的只告诉你部分事情。甚至,当你成为公司的老员工,有些东西也别指望公司的人告诉你,但如果你不知道这些潜规则,职场之路将注定充满艰辛。1、入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应...

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  • 公司绝不会告诉你的20大秘密值得一看很受用

    1.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加的”,特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万~~别相信。刚入职时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外),而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而...

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  • 公司聚会上不要做的10件事

    公司聚会上不要做的10件事作者:SteveTobak来源:商业英才网发表时间:2011-02-24一些人会在《哈佛商业评论》或者《麦肯锡季刊》寻求管理智慧。但我不会。我喜欢CNBC的作者CindyPerman的观点。CindyPerman写了一篇很好的文章,名为《不要在公司节日聚会上说的话》,但是我认为Perman的建议适用于任何工作聚会。看看人们,这是严肃的事情。事实上,在公司聚会上言行不当比任何时候都更容易让你自我毁灭,甚至丢掉工...

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  • 公司酒水供应权招标公告

    **公司酒水供应权招标公告一、招标项目项目一:***商品供应权。项目二:****商品供应权。项目三:****酒类商品供应权。项目四:*****商品供应权。二、招标内容及方式1、招标内容为**年**月*日~**年**月*日,上述四个项目在**餐饮经营场所内的供应权。2、经报名、资格审查后,符合条件的供应商,均可参加招标会。3、本次招标采用一次性买断一年酒水供应权的方式,通过竞标、评审委员会综合评审,择优产生上述商品在...

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  • 公司境外工程突发事件应急预案

    XX公司海外安全防范机制和应急预案1、总则1.1编制目的为了提高集团海外项目现场工作人员应对突发事件的能力,最大限度地减少损失,保障生命财产安全,规范境外项目突发事件的应急处置工作,建立和完善安全风险预警和动态监测制定本预案。1.2编制依据1.2.1《中共中央、国务院办公厅关于加强“一带一路”建设境外安全保障工作的意见》。1.2.2天津市委、市政府关于贯彻落实《中共中央、国务院办公厅关于加强“一带一路...

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  • 公司警卫人员值勤准则

    XX公司警卫人员值勤准则(一)总则第一条XX公司为使警卫人员值勤执行任务有所依据,特订定本准则。第二条警卫人员的服勤,系代XX公司执行职务。第三条警卫勤务应每日24小时执行不辍,其各班服勤时间,由警卫课订定呈准公布实施。第四条警卫人员的职责规定如下:1.工厂及办公处所各种事故之预防,警戒及厂区(房)巡逻事项。2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制,联络...

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  • 公司结构工资表

    公司结构工资表部门:年月日姓名员工号帐号岗位工资津贴加班工资其他应付应发工资代扣所得税实际工资扣款实发工资签字学历津贴公司工龄教育津贴医疗津贴住房津贴外勤津贴保建津贴司机津贴值班津贴小计养老保险失业保险病事假其他---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---制表人:审核人:批准人:复核人:---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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  • 公司奖励种类一览表

    公司奖励种类一览表本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种种类授奖条件服务年资奖员工服务年资满十年,二十年及三十年,其服务成绩与态度均属优秀的,分别授予服务十年奖,服务二十年奖,服务三十年奖创造奖员工符合下列条件之一者,经审查合格后授予本奖1.设计新产品,XX公司有特殊贡献2.从事有益业务的发明或改进,XX省经费、提高效率或对经营合理化的其它方面做出贡献3.根据“其它奖励”层次接受奖励4....

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  • 公司减少注册资本金程序

    公司减少注册资本金程序最近在接触一个项目的时候碰到企业减资的情形,这个项目的减资是单方股东未按时到资,然后公司按减资的方式处理。当时在场的律师说,减资是必须同比例减资的,不能单方减资,而我更多关注的是减资对公司的影响,和履行的一些必要程序,当时我觉得减资不一定要同比例吧,带着这些问题,我又复习了相关减资的法律法规。减资的相关法律法规关于有限责任公司或股份公司注册资本的减少,主要在我...

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  • 公司纪律及对违纪人员的处罚规定

    公司纪律及对违纪人员的处罚规定第一章总则第一条:为使公司员工在工作、生产中有一个统一准则,维护正常的工作、生产秩序,提高经济效益,特制定本规定。第二条:本规定自下达之日起,公司所有人员必须严格执行。第三条:本规定适用于公司所有人员。第二章公共秩序及劳动(工作)纪律第四条:自觉遵守劳动纪律,做到上班不旷工、不迟到、不早退,班中不得干私活、打扑克、下象棋、睡觉或从事其它与本岗工作无关的...

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  • 公司货运车辆管理制

    公司货运车辆管理制度为了更好地XX公司的内部管理,增强企业的凝聚力,明确司机的利XX公司的效益的密切关系,提高司机的工作责任心,特定如下制度。一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度(1)车XX公司指定人员负责管XX公司根据司机全年工作表现,从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑,对表现好的司机给予奖励,对表现差的司XX公司有关制度进行处罚。(2)车XX公司指定驾驶员专用,其它人员...

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