第一章管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体...
人事行政管理制度汇编编写说明1、本汇编所包含的任何条文和条款XX公司人事行政部负责解释。2、本制度汇编一经批准下发,XX公司最高行动准XX公司所属员工必须严格遵守执行。3、本制度汇编在执行中,由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的XX公司领导批准后,由人事行政部统一进行修正。4、本制度汇编作为内部文件其所有者XX公司,任何人不得以任何方XX公司以外的场合出示。人事行政部年月日---本文...
金仓新能源XX公司人事行政管理制度第一章总则一、为XX公司的人事行政管理,提高工作效率XX公司人事行政管理规范化、制度化、人性化。根据《劳动法》以及其他法律法规的规定,XX公司实际情况,特制定本制度。二、适用范围:本规定XX公司全体职员XX公司聘用的全部从业人员。三、除遵照国家有关法律规定外XX公司的人事行政管理,均依本制度规定办理。第二章人才招聘XX公司因生产、业务或管理需要招收新员工的,由各主管部门...
人事部一、岗位职责1、XX公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和XX公司岗位编制,XX公司各部门有效的开发和利用人力,XX公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施；4、做好各岗位的职位说明书,并XX公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符；5、负责办理...
公司人力资源管理现状调查问卷您好！这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解公司现有的企业文化与人力资源管理系统及其各主要环节的运行状况，进一步完善公司的企业文化与人力资源管理体系,这对员工及公司的发展都会有所助益。为此，我们请您提供合作并填写本问卷。十分感谢！培训1.在工作中有机会学习吗？公司重视培训和学习7654321在开始工作前必须具备所有的技巧2.您是否了解公司有关于培训方面的明确政策...
公司人格本质与社会责任的三种维度吴越关键词:公司人格/社会责任/公司目标/契约链理论/利益攸关方内容提要:从本质上说,法律塑造的公司人格不过是人与人之间社会关系在法律、社会伦理与自我认识层次上的集中反映。相应地,对公司社会责任也可从三个维度予以解构:法律意义上的社会责任是一切公司应尽的最低限度的法定责任,其约束力最强;伦理意义上的社会责任则是对公司的外在约束,此种约束机制可以是纯粹倡导性的公司...
公司清算—董事会决议通用版文中蓝色字体后会有风险提示）______公司董事会成员于________年____月____日在______召开董事会会议。本次会议是根据公司章程规定召开的临时会议，于召开会议前依法通知了全体董事，会议通知的时间、方式以及会议的召集和主持符合公司章程的规定，董事会成员______、______、______出席了本次会议，全体董事均已到会。董事会一致通过并决议如下：风险提示：董事会做出决议，必须经全体...
公司企业办公室十二五规划目标面对新的改革形势和新的工作任务，办公室必须深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕公司“十二五”规划目标，牢固树立为领导服务、为部门和基层服务、为广大职工服务的“三服务”宗旨，创新工作思路，细化工作措施，充分发挥参谋助手、综合协调督促检查、后勤保障、示范带头五大作用，不断开创办公室工作的新局面。具体着力在以下五个方面。一、围绕中心、服务大局，充分发挥...
第一章：团队理念一个团队的建立，主要是基于成员在追求特定目标上的技术能力。其成员之间彼此的吸引力倒是次要的。团队的成员对于彼此的特性，必须能够互相容忍，才能够紧密的在一起工作。除此之外，所有的成员均需努力追求一个共同目标，并且遵守为达成此一目标所设定的一套程序。一个球队也不因为其成员喜欢在一起，就能赢得比赛。球队能赢，是因为球技比对手高明，能避免不必要的错误，而整个团队如同—个协调...
公司女业务员陪酒潜规则苏芩发表于2010年08月27日15:52阅读(1014315)评论(1861)分类：个人日记相关搜索词：业务员公司女孩老板男人我今年21岁，明年毕业，学校允许提前就业，我在今年7月份就开始工作了，应聘的是外贸专员，现在是在试用期，接触的外贸很少，一个月后才发现，老板招我们来最多是做跟单，做不上业务，而想培养我和另一名女孩做公司公关。我知道后有过换工作的打算，但因为待遇跟其他同学比算是很好的...
2017公司年会祝福语__祈愿故乡奔小康，幸福生活百年长!猴年大吉又大利--更多年会策划请百度欧凯传媒1.为你祝福，为你欢笑，在你乔迁的今天，只要你笑脸与明天的阳光一样灿烂!我也跟你一样的欢腾快乐!2.迎亲锣鼓响连天，欢庆唢呐炮竹喧。花团锦族宾客满，盛宴酒令笑声传。沉鱼落雁礼厅羡，羞花闭月瞧天仙。玉树银花相拥抱，默声许愿永相伴。恭贺：有情人终成眷属，新夫妇共手浇园。3.这是我主耶稣的新年福音:要对人...
公司年会小品剧本-一个女人和三个男人的故事--更多年会策划请百度欧凯传媒演员出场：吕布、貂禅、董卓、王允、汉献帝、随从、马另需配备灯光师一名，DJ若干。道具：靠垫、棒棒糖、手机、玫瑰人物注意事项：董卓需准备一靠垫做道具，要表现出大腹便便的样子，随从是个结巴，马说话的语气要象蜡笔小新，汉献帝象个小孩子。旁白：东汉末年奸相董卓独揽朝政，挟天子以令诸侯（卓挟着汉献帝）；更有义子吕布为虎作伥（布...
公司年会小品剧本-相亲奇遇记--更多年会策划请百度欧凯传媒年会小品剧本-相亲奇遇记中介公司老板李：大家好，东边的朋友好吗？西边的朋友好吗？楼上的朋友好吗?沙发哦~没有二楼，（弱音）我想死你们啦！（强音）首先进行一下自我介绍，本人今年40出头，50不到，60刚过，走过南，闯过北，南湖公园砍过树，伪皇宫里盗过墓，人民大街超过速；净月山上亲过嘴，南湖大桥跳过水，长吉高速轧过腿；体育场里放过羊，妇产医...
公司年会串联词(精选多篇)公司年会串联词“集团大团圆合家欢宴”串联词6：00--6：01开场版头设计场景：灯光暗，版头内容围绕“回家”，突出温馨的氛围，预示大会已经开始，使会场得以安静。6：01--6：05开场喜庆锣鼓表演设计场景：灯光亮并使用舞台灯、烟雾机等效果设备，突出火暴的气氛。6：05--6：10主持人开场欧阳:尊敬的各位领导泽民:亲爱的伙伴们，大家合:晚上好泽民:当春天的气息还未唤醒迎春花的盛开，我们...
在公司内部跳槽五步成功法则内部跳槽是对自己职业目标的一个重新发现与规划，不容草率了事。相比辞职的决绝，内部跳槽恐怕更费心力，搜寻目标、协调关系，并且总有前后左右许多细碎事情需要搞定。不同的情况也总有共同的方法可以参考，对照以下五步成功法，有的放矢展开你的“内跳”行动。Step1三思而后跳有一个公式可以说明员工离职给企业造成的损失:离职成本=历史成本+重置成本+机会成本+竞业成本。对员工来说，...
公司内部客户服务管理规定第一章总则第一条为了进一步提高公司各部门协同管理服务水平，提高公司各经营生产单位与各职能部门、各工序的办事效率、各工序之间配合更默契、共同拥有一个满意的管理体系，特制定本规定。第二条内部客户指公司内部的员工，也可以是一个单位或组织，它内部的人员、过程和产品都是内部的顾客。内部客户服务的特点是规范有序的、相互的、自觉的。内部客户按照相互关系的不同，分为四类：1....
公司联欢会会务组告全体员工书尊敬的各位领导、同事：新年好！雄鸡报晓贺盛世，瑞气呈祥庆新春。满怀着成长的喜悦，送走了难忘的～年，又满怀奋进的豪情，伴随着公司声声入耳的进军号角，迈着坚定的脚步跨入了～年。首先让我们向一年来辛勤地战斗在销售一线的、以及后勤行政中心、商品中心的各位同事致以新春最诚挚地问候！刚刚过去的～年，是令我们各位同事欣慰而又振奋的一年。面对改革和发展的繁重工作任务，我...
公司老总办公室挂山水画怎样?你是不是正面临以下问题?作为经商之人：你是否知道办公室应该挂什么字画，字画如何摆设才能聚财?作为政府之人：你是否知道挂什么字画才能官运亨通?作为公司高管：你是否知道挂什么字画才能运筹帷幄，所向披靡?作为行政人员：你是否知道挂什么字画才能让办公室赫赫生辉?为何有人一生平步青云，官运亨通，而有些人一生有志难酬，贫困潦倒，一败涂地!!!为何有些企业一帆风顺，有些却焦头烂...
