标签“公司”的相关文档,共3369条
  • 公司职工代表大会议事规则

    职工代表大会议事规则第一章总则第一条:为便于职工代表大会(以下简称职代会)依照法定程序召开会议,行使职权,根据《劳动合同法》,结合我公司的实践经验,制定本规则。第二条:职代会要坚持党的基本路线和改革开放,贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家法律和法规,正确处理国家、公司、职工三者利益关系。第三条:职代会对全体职工大会负责,按照规定程序行使职权。第四条:职代会议事的根本准则是:维护职...

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  • 公司职工代表大会条例

    xxxx公司职工代表大会条例第一章总则第一条为了保障职工的民主权利,维护职工合法权益,保护、调动和发挥职工的积极性和创造性,促进企业健康发展,根据《内蒙古自治区职工民主管理条例》的有关规定,特制定本条例。第二条公司建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,保障与发挥工会组织和职工代表在争议公司重大决策,维护职工合法权益,参与企业管理等方面的权力和作用。第三条职工代表大会是公司实行民...

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  • 公司证明书怎么写(共8篇)

    篇一:单位工作证明范本单位工作证明范本工作证明兹有我单位(同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.单位名称:__________________________日期:________________________(加盖单位公章)工作证明xxx于200x年x月-x月在我单位工作,特此证明。xxx电脑城二〇〇x年x月x日证明:xx,于xx年xx月xx日到我司xx公司任职,在我司xx部门,任x...

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  • 公司招标管理制(上传百)

    上海股份有限公司招投标管理制度第一节总则第一条为规范公司的招标管理工作,维护招标单位的权益,控制项目成本,保证项目质量,根据国家的有关法规,本着公平、公正、公开、诚信的原则,制定本管理办法。第二条本管理办法适用对象为公司所属相关各部门。第二节招标范围第三条以下事项必须按照本规定进行招标:一、公司对外一次性采购同品种固定资产总金额在人民币两万元(含两万元)以上的;二、公司对外设计、咨...

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  • 公司员工素质提升培训教材赢在职场与公司同成长-181页

    生存定理―只要你有强烈的意愿,即使你没有任何知识和技能,也能生存下来。业绩定律―把你的客户当上帝,把你的老板当财神供你永远有饭吃。“千万要肯跟老板讲话”升职定律―(1)、选择一个快速增长的公司,比选择一个声名显赫的公司更重要。(2)、跟着一个快速升职的上司,你也能快速升职。(3)、用业绩验证自己的能力,而不是证明自己的能力,要培养自己的影响力。(4)、最好不要发牢骚,即使提意见也要保持...

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  • 公司员工内部流动、晋升管理公司规定

    公司员工内部流动、晋升管理公司规定1目的为使公司的各类人员在公司内部有序、有效的合理流动,达到人尽其才、各尽其能的目的,制定本管理规定。2适用范围本管理规定适用于XX集团及下属分公司的员工流动、晋升进行管理。3正文3.1员工内部流动的原则3.1.1有利于人员优势的整合和优化;3.1.2有利于员工的发展;3.1.3有利于业务发展的需要。3.2员工内部流动的需求3.2.1员工因自我发展所提出的提高能力和丰富职业经验的...

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  • 公司员工聚会年会游戏合集

    007游戏规则:1、大家站成一圈,5-10人为佳。2、A任意指一个人(B)说“0”,B接着任意指一个人(C)说“0”,C接着任意指一个人(D)说“7”。D则需要表现出被枪打中的神态,最少要大叫“啊”,D旁边的两个人需要举起手来,表示惊吓投降。3、D不能举手,需要发声,而旁边2人只能举手,不能发声,否则都是错。4、一次错误产生后,由错误人重新开始。可多次重复。5、一般错误的最多的那个人有“奖”或罚了。总结:这...

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  • 公司员工工资签收确认表共1页

    公司员工工资签收确认表20年月(填表说明:1、天=每天8小时;2、基本工资=劳动合同约定的每月正常工作时间劳动报酬标准;3、应发基本工资=按照每月正常时间的实际出勤,以基本工资为依据计算所得的当月正常工作时间的实际应发劳动报酬;)(单位:元)序号姓名基本工资应发应发合计应扣应扣合计实发确应发基本工资(a)应发加班费(b)A=a+b个人所得税保险伙食水电BA-B123---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有...

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  • 公司员工成长基金管理

    公司员工成长基金管理细则一、设立基金的目的为落实公司“和谐共享”的运营理念,更好地体现“企业靠员工发展,员工与企业共成长”的公司人本观,持续提高公司全体员工的能力,为公司的持续发展培养人才和蓄积后劲,特设立桂林吉福思生物技术有限公司员工成长基金。二、基金的资金来源1、公司每年预算投入人民币伍万元作为员工成长基金。2、公司员工自愿捐款。3、关联客户、供应商、股东及社会人士捐赠。4、公司其...

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  • 公司优秀员工的自我评价(多篇)

    公司优秀员工的自我评价(精选多篇)下面就是一篇一名公司优秀员工的自我评价,供大家参考。本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心...

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  • 公司用车管理制

    公司用车管理制度一、总则为了统一XX公司的车辆,有效使用各种车辆,确保行车安全,提高办事效率,减少经费支出,特制订本制度。二、车辆管理1、行政部XX公司车辆管理工作,包括车辆调派,维修保养,费用预算、核准、车辆年检管理与出险索赔及驾驶员管理。2、其他部门及人员原则上均不XX公司车辆,确需配置,须由其部门主管或个人以书面报告形XX公司行政部XX公司总经理审批,经批准同意后方可配置。XX公司车辆必XX公司驾驶员驾...

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  • 公司迎国庆三句半台词

    公司迎国庆三句半台词欢度国庆喜气浓,全体员工乐融融,今天举行大联欢,高兴!领导同事晚上好,欢迎大家来指导,俺们上来图的啥?热闹!俺们四个来参演,演的不好别怪俺,要演好了怎么办?鼓掌!头回上台演节目,心里慌张脸冒汗,台词背的不太熟,包涵!要说平常工作忙,难得集体坐成堂,一年到头干革命,辛苦!大海航行靠舵手,众人拾柴火焰高,看准问题抓关键,领导!上帝掌管着天堂,锦涛负责着苏杭,开发来了于...

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  • 公司宣传册制作7.16折页

    一、公司简介深圳明时投资管理有限公司(简称“明时投资”)是经过深圳市政府批准,于2015年3月在深圳工商行政管理局登记注册成立的有限公司公司注册资本金1000万元人民币,并于2015年3月在国家工信部通过网站备案审核。2015年6月29日公司成功拿到中国证券投资基金业协会批准和颁发的《私募投资基金管理人牌照》。明时投资主要经营:期货资产管理、期货配资、投资理财等金融业务。公司以全部自有资金在建立资管平台...

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  • 公司行政管理制详细33页

    公司行政管理制度第一章人事管理XX公司人力资源规划二、招聘与录用三、培训四、考勤五、假期(一)请休假(二)假期规划六、奖惩七、考核八、核薪九、保险(一)社会统筹(二)商业十、人员流动(一)调动(二)辞职、辞退十一、关联企业第二章行政管理一、礼仪纪律---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---二、工作计划三、会议管理四、办公设备五、文书作业(一)打印(二)复印六、收发文七、用...

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  • 公司行政管理制

    XX公司行政办公室工作职XX公司行政及后勤管理制度XX公司行政办公室工作职责1、XX公司本部的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,XX公司各项工作的规范化管理。2、XX公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。3、XX公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催...

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  • 公司信息内网终端网络故障解决三部曲

    网络常识----公司信息内网终端网络故障解决三部曲在实际工作中,有些基层单位在工作中碰到上不了公司内网网络故障不知道怎么办?下面我就教大家一步步来排查解决网络故障。第一部:确认本地连接已连接和网卡已启用右击桌面上“网上邻居”,选择属性,如果本地线路正常和网卡已启用,出现下面窗口:如果本地网卡禁用,出现下面窗口:如果本地线路不正常,出现下面窗口:---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵...

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  • 公司信访工作目标管理责任书

    ***公司信访工作目标管理责任书根据***公司2013年“三会”确定的工作目标,为进一步加强信访工作,维护企业稳定,按照公司与集团公司签订的《信访工作目标管理责任书》的要求,结合我公司的实际,公司信访领导组与各单位签订2013年信访工作目标管理责任书,要求各单位认真落实。一、管理目标(一)领导重视1、落实领导责任制。要按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则,明确任务,责任到人,把信访...

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  • 公司薪酬制非常全

    ABXX公司薪酬管理制度一、薪酬管理的目的薪酬是员工的劳动报酬XX公司对员工劳动成果的评价,公平合理的薪酬有利于激励员工的积极性、敬业精神,XX公司凝聚力和团队荣誉感。薪酬管理的主要目的如下:1、保障员工基本生活水平。2、鼓励员工高效率地工作。3、鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力。4、吸引和留住组织需要的优秀员工。为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,XX公司现状,特制定本规定。二、适用范...

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  • 公司薪酬福利管理制

    公司薪酬福利管理制度(草案)一.总则为实现“吸引人才、留住人才、激励人才”的目XX公司实行公平合理的薪酬福利管理体系,端正员工工作态度,激发员工工作热情,提升优秀员工保留度和提升员XX公司的忠诚度,XX公司情况特制定本制度。二.薪酬结构1.员工薪酬由固定工资和浮动工资两部分组成。2.固定工资包括:基本工资。固定薪酬是根据员工的职务、岗位、技能、学历等因素确定的相对固定的工作报酬。3.浮动工资包括:绩效...

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  • 公司新产品开发纪实点燃希望

    公司新产品开发纪实点燃希望点燃希望——公司新产品开发纪实滚滚涌动的市场经济大潮激流澎湃,承载着企业迎接竞争风雨的洗礼。公司面对瞬息万变的市场从容应对,以全新的经营理念和市场观念为基础,充分发挥科技优势,不断加快产品创新步伐,为企业实现可持续发展注入了新鲜血液和勃勃的生机。XX年的8月份,总厂工程服务系统进行了专业化的重组整合,公司在技术装备、生产能力和人力资源上得到了进一步的优化,完成...

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