某某房地产公司纪律处分细则某房地产开发公司纪律处分细则员工必须遵守劳动合同及《员工手册》所列的条款规则。违者将视情节轻重,给予纪律处分。公司纪律处分有三类:第一类:口头警告(记录在案)审批权限:由部门总监、经理/人力资源部审批并备案。有效期为三个月。第二类:书面警告/最后警告/无薪停职审批权限:主管级以下由部门总监、经理/人力资源部审批,主管级(含主管)以上由总经理级审批。有效期为六个月。第三类:...
XX公司员工工作纪律奖罚条例规范A目的：规范公司员工工作纪律奖罚标准程序，确保公司工作纪律执行遵守，奖罚分明，有法可依，适度合理、公开、公正、公平。B适用范围：适用物业服务有限公司全体员工，望全体员工遵照执行。1.服从上司员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先服从后申诉。除特别情况外，一般不可越级申诉或反映问题。2.工作规定2.1员工在工作时间内必...
纪律和处分劳动纪律是保障公司具有正常的经营和工作秩序所必须的.因此，公司明确将违反企业规章制度（以下简称“违纪”)行为划分为轻度违纪，较重违纪和严重违纪三种类型,禁止员工做出.对于违纪者，公司将依据员工所触犯的违纪类型给予相应的处理。对违纪员工的处理分为下列几种：1、凡作出轻度违纪行为者,将受到警告处分;2、凡作出较重违纪行为者,将受到记过处分；3、凡作出严重违纪行为者,将受解除劳动合同、劳务...
公司纪律处分公司员工手册范文_员工手册_员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。本文为大家准备的关于公司纪律处分的公司员工手册范文，仅供大家参考学习。纪律处分任何违反公司规定的员工都要接受纪律处分。纪律处分类别：警告(扣绩效分2分)、记小过(扣绩效分5分)、记大过(扣绩效分10分)、解除劳动合同(辞退...
公司纪律处分公司员工手册范文（员工手册）员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。本文为大家准备的关于公司纪律处分的公司员工手册范文，仅供大家参考学习。纪律处分任何违反公司规定的员工都要接受纪律处分。纪律处分类别：警告(扣绩效分2分)、记小过(扣绩效分5分)、记大过(扣绩效分10分)、解除劳动合同(辞...
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。本文为大家准备的关于公司纪律处分的公司员工手册范文，仅供大家参考学习。纪律处分任何违反公司规定的员工都要接受纪律处分。纪律处分类别：警告（扣绩效分2分）、记小过（扣绩效分5分）、记大过（扣绩效分10分）、解除＞（辞退）。第一条警告1、无故不参加训练、集会...
烟草公司工作人员违反纪律和作风建设行为处罚办法第一章总则第一条为加强干部职工的监督管理，进一步严肃工作纪律，强化作风建设，落实中央“八项规定”，坚定不移反对“四风”，督促每个干部职工自觉遵守公司的规章制度、纪律规定和作风建设要求，确保县局（分公司）全体工作人员依法、依纪、依规履行职责，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、...
公司工作规范及岗位纪律奖惩条例公司工作规范及岗位纪律奖惩条例为了进一步落实企业服务工作规范及语言行为规范，坚持以人为本、从严治店的原则，不断提高员工队伍素质，增强企业凝聚力和战斗力，特制订本条例：一、考核办法本条例主要包括柜台纪律、上岗时间要求、卫生及环境、商品陈列、行为规范、服务质量6项内容，具体考核办法是：1、由营运部负责，根据条例要求每天不定期检查。发现违反条例规定的当即罚款。2...
科龙公司营销系统纪律处分规定一、宗旨、任务和适用范围本处分条例以“不冤枉一个好人，也不放过一个不良分子”为宗旨，依据国家法律，公司政策、规章，结合营销系统的实际而制定。本条例的任务是，维护公司的权誉，严肃公司的纪律，保护员工的权利，纯洁营销的组织，树立营销的正气。凡科龙营销系统的成员有违犯国家法律，公司政策、规章，侵犯公司利益的，都适用本条例。二、纪检处分的原则坚持实事求是的原则。...
公司员工纪律处罚制度与行为规范一、本公司所属员工，均应遵守下列规定：1、遵守公司的一切规定、制度及通告；2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退；3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或利用电脑聊天、打游戏；5、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行；6、尽忠职守，保守业务上的秘密；7、爱护公司财...
公司纪律及对违纪人员的处罚规定第一章总则第一条：为使公司员工在工作、生产中有一个统一准则，维护正常的工作、生产秩序，提高经济效益，特制定本规定。第二条：本规定自下达之日起，公司所有人员必须严格执行。第三条：本规定适用于公司所有人员。第二章公共秩序及劳动（工作）纪律第四条：自觉遵守劳动纪律，做到上班不旷工、不迟到、不早退，班中不得干私活、打扑克、下象棋、睡觉或从事其它与本岗工作无关的...
XX公司关于法人财产损失责任追究及管理人员违纪违规行为纪律处分的规定第一章总则第一条为进一步加强企业管理，规范各级管理人员廉洁从业以及履职行为，强化监督约束机制，防范和惩治以职、以权谋私和失职、渎职行为，维护正常的生产经营秩序，按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》要求，依据《中央企业资产损失责任追究暂行办法》、《XX有限公司章程》等有关法律、规章，结合企业实际，制...
公司总经理学习《中国共产党纪律处分条例》心得体会[通用]本文具有广泛通用性，欢迎各位亲根据自己的实际需要参考借鉴。贯彻落实好《条例》，不仅是提升自己自律意识的重要抓手，也是实现全面依法治企的重要手段。一要充分认识依法治国、从严治党重要意义。《条例》是我党多年来尤其是十八大以来管党治党实践的重要结晶也是党中央坚持依法治国，坚持从严治党的重要体现，结合工作、生活实际认真对照查摆问题，牢固...
某公司员工学习《廉洁自律准则》和《处分条例》心得某公司员工学习《廉洁自律准则》和《处分条例》心得xx年10月18日，中共中央颁布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，这是党内政治生活中的一件大事，也是每个党员内化于心、外化于行的义务和责任。中国古代主张“德主刑辅”、“礼法合治”，法律与道德犹如车之两轮、鸟之两翼不可分离，《廉洁自律准则》和《条例》从与法两方面...
某公司员工学习《廉洁自律准则》和《处分条例》心得年10月18日，中共中央颁布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，这是党内政治生活中的一件大事，也是每个党员内化于心、外化于行的义务和责任。中国古代主张“德主刑辅”、“礼法合治”，法律与道德犹如车之两轮、鸟之两翼不可分离，《廉洁自律准则》和《条例》从徳与法两方面为党员提高自身修养、规范自身行为制定出标准和底线...
关于学习《中国共产党纪律处分条例》情况的报告按照集团纪委的相关通知要求，我公司党总支高度重视，迅速安排部署，结合自身实际情况，采取多种形式，在全系统认真组织开展了新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）的学习宣贯工作，现将有关情况汇报如下：一是及时下发通知，对学习宣贯工作进行动员部署。公司党总支高度重视，第一时间向所属企业党组织和各所属支部转发了上级党组织的通知要求，...
公司学习贯彻纪律处分条例总结为进一步严明党的政治纪律和政治规矩，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯并自觉遵循，新修订的《纪律处分条例》印发后，按照市纪委监委驻市政府办纪检监察组《关于组织学习贯彻新修订纪律处分条例的通知》要求和市国资委党委安排部署，我公司党支部积极组织党员干部认真学习，现将学习贯彻情况简要小结如下：一、高度重视，召开部署会议。*月*日下午，公司召开领导班子会议，党...
企业职工犯什么错误公司可以给纪律处分企业如何给员工的处分，属于企业内部的规章制度，凡违反企业内部的规章制度，企业根据规纪程度给予相应的处分。所谓国有国法、家有家规。当然，也注意几点：1、企业内部的规章制度不得与国家法律和地方法规相抵触；2、有些企业内部，规章制度不是那么完善和明确。一般也就针对较大的问题，酌情予以处分，处分要做到民主公开、以理服人。对于小问题、非原则问题，则多以批评教...
