煤电公司负责人工作鉴定总结根据煤电公司党政安排，公司考核综合工作组今天对总公司班子及班子成员进行考核测评，这是公司党政落实“三个代表”重要思想，加强和改进二级单位领导班子建设的有效实现形式，也是促进各级干部全面提高素质的重要途径。我代表生活服务总公司班子表示坚决拥护，并积极配合开展工作，按照要求，完成这次考核任务。2018年对生活总公司来说是积极进取、不断创新的一年。在这不平凡的一年里...
公司员工的个人总结超市员工个人总结个人总结超市员工个人总结公司员工的个人总结在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于****年度基本有效地完成了公司交予的工作任务,同时在这过程里本人接触和学习了不少东西,并应用于工作中,工作效益比去年增长了许多。但就本人因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果。现就本年度重要工作情况总结以下：一、样板制作①样板制作数量为793台比去年增长了%，但外观...
公司民主评议思想工作小结这一年是我工作以来最繁忙、最艰辛的一年，公司x月建立，x月动工改造，x月迎接第一批租户；原公司x月份停产，x月分批清退员工。这阶段在集团党委及本支部组织领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会大精神为指针，围绕本公司经济发展重点，开展了两个方面的工作。一、做为支部专职委员，配合领导做好组织工作1、做好专职委员工作：协助支部书记抓好日常工作，组织好纪念...
公司党总支书记202X年度抓基层党建工作述职报告范文公司党总支书记202x年度抓基层党建工作述职报告根据公司党总支的部署和要求，下面我就202x年抓基层党建工作情况述职如下，请予以评议。一、履职情况一年来，我始终围绕企业中心工作，突出“四个强化”，推进基层党建，为企业改革发展提供了坚强保证和动力支持。企业各项主要经济指标再创历史新高，位居系统前列。（一）强化责任意识，履行党建第一责任人职责。抓...
×公司车管所XX年年中工作总结今年以来，在×××公司党委和领导的正确领导下，车管所全体干部职工认真贯彻落实年初的“两会”精神，紧紧围绕三大任务，两个突破、一个提升的工作目标，以落实“四项责任制”、确保“四个安全”为总抓手，以建设国际一流供电企业为主线，认真做好部门的工作，实现了“双过半”的目标，各项工作都保持了良好的发展势头为总结经验、查找不足，做好今年下半年的各项工作任务提高车辆管...
某公司2022年以来党纪政务（纪）处分决定执行情况分析报告某公司2022年以来党纪政务（纪）处分打算执行状况分析报告依据关于对20xx年以来党纪政务（纪）处分打算执行状况进行监督检查的通知要求，我公司纪委从督查范围、督查重点、工作支配、工作要求四个方面组织开展相关工作，现就执行状况报告如下：一、基本状况20xx年xx月x日至20xx年xx月xx日，公司纪委赐予党纪政务处分共xx人。其中轻处分x人，重处分和重大职务调整x人。相...
某公司2023年以来党纪政务〔纪〕处分决定执行情况分析报告某公司2023年以来党纪政务〔纪〕处分决定执行情况分析报告根据关于对20xx年以来党纪政务〔纪〕处分决定执行情况进展监视检查的通知要求，我公司纪委从督查范围、督查重点、工作安排、工作要求四个方面组织开展相关工作，现就执行情况报告如下：一、根本情况20xx年xx月x日至20xx年xx月xx日，公司纪委给予党纪政务处分共xx人。其中轻处分x人，重处分和重大职务调整x人。相...
员工纪律处分报告姓名直接主管不当行为发生时间：执行人（主管经理/人力资源中心）:职务部门入司时间联系电话不当行为发生地点：提交人力资源中心日期:事件发生经过处分方式：（为：______________1•口头警告4.降职直接经理意见:）。如属4或5,则变更后的职务级别或薪资情况部门负责人意见:2.书面警告5.降薪3.最终警告6.解雇签字/日期:本人意见：1伺意2.不同意3具他签字/日期：签字/日期:右本人无意见，见证人签字：签字/日期:...
员工不遵守公司规章纪律的处罚通知模板在日常学习、工作抑或是生活中，大家总免不了要接触处置公告吧。有时候，为了给犯错员工台阶下，一般会选择直接给当事人发出通告。写好一份优质的处置公告要怎么做呢？请您阅读我辑为您编辑“员工不遵守公司规章纪律的处置通知模板〞，供您参考，希望能够扶助到大家。员工不遵守公司规章纪律的处置通知模板(篇一)因近期我公司车间生产的产品,废品比率对比高,严重影响我公司产品总的合格率,...
，作者：梁上飞•作吊编号:9126SOOS448GK0253678创作曰期:2020年12月20S实用文库汇编之员工违纪处罚制度第一条为维护****公司各项规章制度，严肃公司纪律，保障公司每个员工的正当权利，引导、教育每个员工遵守公司各项规章制度，维护公司的正常工作秩序，维护公司的和谐、团结、稳定，增强凝聚力，打造一支讲文明、讲道德、讲奉献、热爱集体、积极向上、奋发图强、勇于创新、团结协作又充满激情的高素质销售团队和员工队伍，保...
纪律处分条例1.0目的明确对员工违纪采取纪律处分的原则和程序。2.0纪律处分规定2.1第一次违纪，给予员工书面警告，并扣3天年终奖。2.2第二次违纪（不一定是再犯同样的错误），给予员工严重书面警告，责令其书面检讨，扣5天年终奖。2.3第三次违纪，责令员工停职5天。人事部调查引起该处分的事实，召集有关人员谈话，允许员工申辩。对确有真凭实据者，员工将被解雇，并在其最后一个月的工资中扣除相当于其上月十五天工资的金额。2...
某公司纪律处分规定第一条范围。凡本公司员工违反各种纪律和规章制度的规定，对公司生产经营活动造成不良影响者，均依照本规定给予严肃处理。第二条处分执行原则。本公司管理人员在执行纪律处分时，应遵循下列原则：l纪律处分必须有充分的理由和清楚的证据；2．处分的轻重与所犯过失的轻重相符；3让员工明白必须达到的标准及应该遵守的规定；4．保持员工对纪律处分上诉的权利。第三条纪律处分规定。本公司员工如触犯下列任意一...
关于违反公司工作纪律处罚通报全体支持系统员工：关于作息时间调整一事公司已提前发布正式文件通知，绝大部分员工均能自觉遵守公司规定，但仍有部分员工存在提前早退就餐现象，为了贯彻公司制度、严肃工作纪律，公司拟决定对早退就餐的员工给予5元/人的经济处罚，希望全体支持系统员工引以为戒，自觉遵守工作纪律，树立良好的工作作风。特此通报。人事行政部2014/3/25
公司中层管理人员工作纪律管理办法1、本工作纪律管理办法的任务，是维护和提升照明事业部现有的市场地位，严肃各分公司管理人员的工作纪律，强化总公司的组织领导，发扬公司创业者的优良作风，保护公司管理人员的各项权利，教育公司管理人员遵纪守法，维护总经理和公司管理人员在工作上、思想上、行动上的高度统一，保证总公司的年度经营计划的贯彻落实。2、总公司及下属的各分公司经理、部门主管(经理)、工程项目部经理、临时...
公司员工违反劳动纪律处罚规定此规定若与前期制度有抵触的，以此为准。1、车辆乱停乱放罚款20元。2、违反考勤制度，上班签到后私自离矿的罚款50元。3、上班串岗罚款50元。4、擅自离岗罚款50元。5、上班时间睡觉罚款50元。6、上班聊天、嬉戏、干私活、玩游戏等与工作任务无关活动的罚款50元。7、在禁烟区吸烟者，每次罚款50元。8、穿拖鞋，穿背心上班，各罚款50元。9、在办公区、宿舍随地吐痰，矿区乱丢果皮纸屑等其他杂物，罚款...
公司员工纪律处分管理条例纪律处分条例1.0目的明确对员工违纪采取纪律处分的原则和程序。2.0纪律处分规定2.1第一次违纪，给予员工书面警告，并扣3天年终奖。2.2第二次违纪（不一定是再犯同样的错误），给予员工严重书面警告，责令其书面检讨，扣5天年终奖。2.3第三次违纪，责令员工停职5天。人事部调查引起该处分的事实，召集有关人员谈话，允许员工申辩。对确有真凭实据者，员工将被解雇，并在其最后一个月的工资中扣除相当于...
公司纪律处分规定第一条范围。凡本公司员工违反各种纪律和规章制度的规定，对公司生产经营活动造成不良影响者，均依照本规定给予严肃处理。第二条处分执行原则。本公司管理人员在执行纪律处分时，应遵循下列原则：纪律处分必须有充分的理由和清楚的证据；.处分的轻重与所犯过失的轻重相符；让员工明白必须达到的标准及应该遵守的规定；.保持员工对纪律处分上诉的权利。第三条纪律处分规定。本公司员工如触犯下列任意一项者，将...
