新《政府会计制度》在公立医院会计实务中的运用探究[摘要]自2019年1月1日起，由财政部印发制定的《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》（财会〔2017〕25号）正式在医院开始实施，对公立医院会计实务人员而言，意味着将不得不面临新旧制度衔接问题所带来的严峻挑战。鉴于此，文章研究分析了公立医院会计实务人员合理运用新《政府会计制度》的相关策略，仅供参考。[关键词]新《政府会计制度》;公立医院;会...
X省公立医疗机构病房床位价格管理办法X省发改委官网公布关于印发《X省公立医疗机构病房床位价格管理方法》(以下简称《方法》)的通知，对全省范围的公立医疗机构病房床位价格进行规范，并从即日起执行，进一步维护患者和医疗机构的合法权益。以下是我推荐的X省公立医疗机构病房床位价格管理方法，欢迎阅读。X省公立医疗机构病房床位价格管理方法第一条为规范我省公立医疗机构病房床位价格管理，维护患者和医疗机构的...
健康中国战略下公立医院人才培养机制研究刘超[摘要]该文以健康中国战略为指引，以某公立医院人才培养机制构建为研究对象，通过系统研究，提出以人才培养鹰计划为切入点，建立一套符合医院发展需求的系统全面、管理集中、执行有效的人才培养机制，不断拓宽人才成长通道，切实加强医疗人才队伍建设，持续提升公立医院人力资源管理水平。[关键词]健康中国战略;公立医院;人才培养[]R19[]A[]1672-5654（2020）03（b）-01...
关于征求《广西公立医院廉洁风险防控试点工作方案》修改意见的函各有关市卫生局，各试点医院：现将《广西公立医院廉洁风险防控试点工作方案》（征求意见稿）印发（请在广西卫生信息网“下载专区”下载电子文档），请提出修改意见，于2012年7月16日前反馈给驻卫生厅监察室。联系人：张超雄，2635875（传真）邮箱：二〇一二年七月三日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---广西公...
公立医院改革中调动医务人员积极性的内涵、流程及原则潘小炎，赵云，唐卫中【摘要】坚持公益性和调动积极性是我国当前公立医院改革的基本要求，通过分析公立医院改革中调动医务人员积极性内涵、流程及原则，结果得出盘活存量是调动医务人员积极性的本质内涵、养用结合是调动医务人员积极性的主要流程、激励相容是调动医务人员积极性的基本原则三个结合。【关键词】盘活存量；养用结合；激励相容【作者简介】潘小炎，中南大学公...
分类号学号WG-2003-07学校代码10487密级硕士学位论文公立医院非正式员工薪酬制度初步研究学位申请人：庞磊学科专业：社会医学与卫生事业管理指导教师：方鹏骞教授答辩日期：20一三年11月ADissertationSubmittedtoHuazhongUniversityofScienceandTechnologyfortheDegreeofMasterPreliminaryStudyonInformalEmployeeCompensationSystemofPublicHospitalM.Candidate:PangLeiMajor:SocialMedicineandHealthManagementSupervisor:Pro...
分类号学号WG-2003-07学校代码10487密级硕士学位论文公立医院非正式员工薪酬制度初步研究学位申请人：庞磊学科专业：社会医学与卫生事业管理指导教师：方鹏骞教授答辩日期：20一三年11月ADissertationSubmittedtoHuazhongUniversityofScienceandTechnologyfortheDegreeofMasterPreliminaryStudyonInformalEmployeeCompensationSystemofPublicHospitalM.Candidate:PangLeiMajor:SocialMedicineandHealthManagementSupervisor:Pro...
新形势下公立医院绩效薪酬制度改革探讨摘要：公立医院传统的绩效薪酬制度已不能适应新形势下公立医院发展的要求。在行业层面，绩效薪酬总体水平偏低，医疗行业吸引力下降，优秀医务人员流失；在医院层面，绩效薪酬与收支结余挂钩现象普遍存在，公立医院依赖“高精尖”医学装备检查项目创收，公益性体现不足；在人员层面，医疗服务价格长期偏低，医务人员服务补偿不充分，职业倦怠度高。目前，医改进入深水区，必须构建符合医疗...
公立医院公益性产出提升路径研究摘要：目前我国公立医院运营中存在着公益性日渐弱化、趋利性不断增强的态势，强化公立医院的公益性产出才能降低公共医疗服务和医药费用的价格，群众的“看病难、看病贵”问题才能得到有效缓解。从新公共管理理论的视角分析，发现低效率的政府治理机制、公共医疗服务市场缺乏竞争性、传统低效的医院管理机制和公益性服务缺乏顾客导向性等是导致公立医院公益性弱化的主要原因。依据新公共管理理论...
以文化建设为先导的公立医院内部控制环境研究：R197.3文献标识码：A：1003-9082（2017）10-00-01国家医疗卫生体制改革的不断深入，公立医院的管理环境和经营也随之发生了深刻的变化。目前公立医院内部控制存在着建设不健全，起步较晚等问题。因而，公立医院构建科学的内部控制体系，丰富公立医院内部控制理论的角度意义十分重大。公立医院内部控制的基础条件是控制环境，良好的控制环境就会使公立医院内部控制的执行更加有效。...
新形势下公立医院改革面临的问题及对策思考【摘要】为满足广大群众日益增长的健康需求，2010年我国公立医院改革试点工作正式拉开帷幕。但是，从近年来改革的实际效果看，广大患者“看病难、看病贵”、医疗资源分布不均等问题依然突出，本文从我国公立医院改革的根本目的出发，结合2010年医改试点意见的贯彻落实情况，分析当前影响和制约公立医院改革的症结所在，并提出相应对策措施。【关键词】公立医院；改革；对策【】R197【...
PPP模式在公立医院改革中的应用：F810文献标识码：A:1002-5812(2016)14-0080-03摘要：近年来，PPP模式(公私协作或公私合作伙伴关系)逐步应用于我国医疗卫生等多个公共经济领域。本文将从介绍PPP模式的概念入手，以PPP模式在云南省医疗卫生领域应用的成功样本__甘美国际医院模式为例，论述了PPP模式在医疗卫生行业如何应用，并有针对地提出了相关对策和建议。关键词：PPP模式医疗卫生公立医院一、刖目国家对医疗卫生领域的资源投...
浅谈公立医院会计核算存在的问题及对策于军颖[摘要]近年来，随着医疗卫生体制改革不断深化，传统的公立医院会计审核制度已经不能适应新的经济背景，无法保证财务信息的真实性、可靠性、完整性，不能为医院成本决策和经营决策提供准确、科学的分析数据。文章通过对公立医院会计核算存在的问题进行分析，有针对性地提出完善策略，以期提高公立医院的会计核算和财务管理水平。[关键词]公立医院;会计核算;医疗[DOI]1013939/jcnkizgs...
浅谈公立医院工资管理的问题与对策摘要：工资管理指的是日常工作中工资管理的制度和流程，在医院管理中有举足轻重作用。文章就工作中工资管理的特点予以说明，对存在的问题进行梳理，并对这些问题提出相应的对策，以便优化工资管理。关键词：公立医院工资管理优化：F244文献标识码：A：1004-4914（2021）01-243-01一、工资的特点以及在管理工作中存在的问题（一）用工形式不同，管理模式不同目前大多数公立医院用工形式都分为三...
激励机制在公立医院管理中的应用分析摘要:市场经济环境下，公立医院的发展和改革最关键的因素是人才，而人才内在的工作动力又对其自身工作的开展又起着决定性作用。因此，激励机制作为激发人才内在工作动力的关键手段，正逐渐成为公立医院人力资源管理工作的重中之重。目前公立医院作为事业单位，激励机制往往存在诸多不足，本文就目前公立医院激励机制存在的问题以及改进措施进行分析讨论。关键词:公立医院激励机制改革一、激...
很多荧屏上的明星包括很多时尚达人，几年过去了他们的面部几乎没有留下岁月的痕迹，其实他们中的很多人都是借助医疗美容来冻龄青春的。医疗美容实现着女人对美丽不懈的追求，让他们无限制的延长青春。玉之光新一代黄金微针从根本上解决女性层出不穷的肌肤问题，重现光滑水嫩无瑕美肌。科普黄金微针：黄金微针是一台综合的肌肤管理综合平台，全面改善肌肤质地的高端医美仪器。玉之光新一代以色列黄金微针作用于不同深度靶组织，...
公立医院预算管理问题探讨摘要：近年来公立医院为适应社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的需求，国家对公立医院的预算管理提出了新的挑战。2018《医院财务制度》总则中，“科学合理编制预算、真实反映财务状况”成为医院财务管理主要任务的重中之重。实现预算的科学管理首先需要弄清楚公立医院在预算方面存在有哪些问题，然后结合公立医院的实际情况，思考如何运用科学的精细化工具，真实地反映财务状况。希望通过文章为加强...
公立医院应收账款管理分析摘要：纵观全国大小医院，无论是公立医院还是私立民营医院，都有数量或多或少的医疗欠费，公立医院作为社会公益性、非盈利性事业单位，对危急病人、三无病人实行“先收治，后补缴”政策，增加了医院应收账款收缴压力，坏账、死账风险加剧。据不完全统计，全国公立医院全年欠费金额高达50亿元。如果与医疗欠费相关的应收账款都能及时收回，用于医院的科学研究、员工福利、后续拓展以及闲置资金筹划，将...
公立医院医药价格改革全面实施：病人没多掏医生没少挣截至目前，全国31省份均在公立医院开展了医药价格改革，在取消药品加成的同时，有升有降调整医疗服务价格，推动破除“以药补医”机制。2012年以来，国家发展改革委指导各地价格主管部门配合公立医院综合改革，积极推进医药价格改革，患者看病费用负担总体上未增加，医务人员收入有所提高，医院收入结构优化，新的补偿机制正在形成。县级公立医院医药价格改革全覆盖，八省城...
公立医院绩效管理体系优化浅谈摘要：本文主要对公立医院的绩效管理体系中存在的问题进行了分析，再对其建立完善的绩效管理体系的重要性进行了说明，最后对基于平衡计分卡的公立医院绩效管理体系的优化措施进行了探讨，以期促进公立医院的服务水平和医疗质量的不断提升。关键词：绩效管理体系；公立医院；平衡记分卡；优化随着我国医疗卫生体制改革的逐渐深入，国家对公立医院也进行了系列的改革，而其绩效管理中存在的问题需要...
