关于建立公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制的实施方案市卫生局市委编办市财政局市人力资源和社会保障局二〇一一年一月为优化我市医疗资源配置，推进公立医院改革，提高卫生资源利用效率，根据《关于研究建立公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制的会议纪要》（省政府专题会议纪要[2010]91号）和《福建省人民政府办公厅转发福建省卫生厅等部门关于建立公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制实施意见的通...
公立医院整体搬迁工作意见一、做好城区公立医院整体搬迁资产统筹利用工作。为综合统筹利用医疗卫生资源，充分发挥资产最大效益，防止国有资产损坏、流失、浪费，咨询上级专家意见，结合我县实际，4月份县卫生局草拟了《城区公立医院整体搬迁资产统筹利用工作方案》,已呈报县人民政府。县政府主要领导高度重视，对方案及时作出批示:“方案需征求县人大和县政协的意见”，卫生局根据县政府主要领导批示，分别向县人大...
在推动推动公立医院高质量发展座谈会上的讲话同志们：为贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》《XX省人民政府办公厅关于推动公立医院高质量发展的实施意见》,加快推动XX公立医院高质量发展，更好满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，结合实际，我谈几点意见。第一，构建公立医院高质量发展新体系。一是打造高水平医院。以区域内死亡率高、外转率高的疾病为重点，加快推进心血管、神经系统...
政策解读_关于加强公立医院党的建立工作的意见政策解读关于加强公立医院党的建立工作的意见近日，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建立工作的意见》(以下简称意见)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这是医院政治生活中的一件大事关于推进公立医院改革，健全现代医院治理制度，都将发挥严重的作用。确立公立医院实行党委领导下的院长负责制《意见》明确，党委等院级党组织发挥把方向...
“五个抓实”推进公立医院党建党的十九大报告指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党组织是公立医院法人治理结构中的重要组成部分，XX区牢牢把握全面进步全面过硬要求，以“基层党建巩固年”为契机，切实加强党对公立医院工作的领导，扎实推进公立医院党建。一、抓实基本制度规范基础是创新的前提。XX区公立医院党组织按照“组织组建灵活化、硬件设施标准化、日常管理制度化、活动开展特色化、台账资料...
关于加强公立医院党的建立工作的意见关于加强公立医院党的建立工作的意见为深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，实在加强党对公立医院的领导，健全现代医院治理制度，推进施行健康中国战略，按照党章和有关规定，现就加强公立医院党的建立工作提出如下意见。一、充分发挥公立医院党委的领导作用(一)公立医院实行党委领导下的院长负责制。党委等院级党组织发...
公立医院党建工作存在的问题与对策摘要：中共中央印发了《中国共产党问责条例》,标志着党的问责工作进一步规范和强化，再次释放出全面从严治党的强烈政治信号。当前，深化医疗卫生休制改革已进入全面攻坚阶段，医院党建工作面临许多新情况、新问题和新挑战。如何充分发挥公立医院党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，准确把握党建工作与业务工作之间关系，在全面从严治党深入推进的当下，党建...
运用“制度+科技”构建公立医院廉洁风险防控长效机制邓纯++潘颖芳：F270文献标识：A：1674-1145（2016）10-000-02摘要运用“制度加科技”手段开展公立医院廉政风险防控，可以延伸监督的范围和领域，实时跟踪监控廉政风险点，实现人、技术、制度的无缝对接，以确保公立医院所有权力规范行使、高效运行，不断提高反腐倡廉工作的科学化、制度化和精细化水平。关键词公立医院廉洁风险防控制度科技医疗卫生行业是一个救...
县级公立医院成本核算操作办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》（国办发〔2015〕33号）有关要求，规范县级公立医院（以下简称县级医院）成本核算工作，根据《医院财务制度》、《医院会计制度》及有关法律法规，结合县级医院经济运行实际，制定本操作办法。第二条本操作办法适用于县级医院。第二章组织机构与职责第三条县级医院要成立由院长任组长、分管财务...
乐政办发(2016)106号乐业县人民政府办公室关于印发乐业县2016年度统筹整合使用财政涉农资金方案的通知各乡(镇)人民政府，县直各有关单位：经县人民政府同意，现将《乐业县2016年度统筹整合使用财政涉农资金方案》印发给你们，请认真组织实施。乐业县人民政府办公室2016年12月31日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---乐业县2016年度统筹整合使用财政涉农资金方案我县是广西33个...
合肥市非公立医疗机构医疗服务价格行为管理办法（试行）第i条为规范我市非公立医疗机构服务价格行为，进一步加强对非公立医疗机构服务价格行为的事中事后监管，促进全市医疗卫生行业有序竞争和健康发展，维护医疗机构和消费者合法权益，根据国家发展改革委、国家卫生计生委、人力资源和社会保障部等三部门《关于非公立医疗机构医疗服务实行市场调节价有关问题的通知》（发改价格〔2014〕503号）和安徽省物价局、省T...
公立學校教職員成績考核辦法修正草案條文對照表修正名稱現行名稱說明公立高級中等以下學校教師成績考核辦法公立學校教職員成績考核辦法一、法規名稱修正。二、未納入銓敘職員考核移列於教育人員任用條例施行細則中規定，本辦法已無職員之規定，爰修正法規名稱。修正條文現行條文說明第一條本辦法依高級中學法第二十一條之一、職業學校法第十條之二及國民教育法第十八條規定訂定之。一、本條新增。二、本辦法法源依...
某公立医院委托管理的绩效审计实践分析与思考某公立医院委托管理的绩效审计实践分析与思考（1.湖北医药学院附属襄阳医院湖北襄阳441021）（2.襄阳市屮心医院湖北襄阳441021）【摘要】通过对某二级公立医院委托管理的绩效审计实践，结合被托管医院的的运营指标，分析了托管效果不佳的原因，为类似的公立医院托管实施提供了信息参考。【关键词】公立医院；委托管理；医院管理；绩效审计【屮图分类号］R197.323【文献...
浅析我国公立医院“看病难”问题2013级1班——刘力铭摘要：目前我国城乡军民仍存在看病难的问题，这一问题主要体现于“病人看病难”和“医生看病难”两方面。产生“看病难”问题的经济学原因主要有：医疗资源总量供给不足，而且资源配置极不合理；医疗需求和供给缺乏弹性；医患之间信息不对称等。关键词：看病难；现状；经济学分析随着我国国民经济的快速增长，人民群众对医疗服务需求日益增加，“看病难”的问题也随之出现，本...
基于公益性的三级综合性公立医院绩效评价指标体系构建摘要]目的设计全面的三级综合性公立医院绩效评价指标体系，客观评价大型公立医院的整体绩效。方法借鉴平衡计分卡和绩效棱柱理论，采用专题小组讨论和德尔菲专家咨询法构建评价模型和进行指标筛选，并利用层次分析法确定指标权重。结果德尔菲法的两轮咨询结果的协调系数分别为0.242和0.469；根据专家咨询结果最终确定了4个一级、11个二级和58个三级指标作为大型公立医院绩效...
关于全面推开公立医院综合改革工作的通知发布时间：2017-04-24国卫体改发〔2017〕22号各省、自治区、直辖市卫生计生委、财政厅（局）、编办发展改革委、人力资源社会保障厅（局）、中医药局、医改办，新疆生产建设兵团卫生局、财务局、编办、发展改革委、人力资源社会保障局、医改办：为贯彻落实《2017年政府工作报告》和《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》（国发〔2016〕78号）有关要求，全面推开公立医院综合改革，全部...
索引号000013610/2019-00086主题词error主题分类公告文号国卫药政发〔2019〕1号2019-01-17发布机构药物政策与基本药物制度司发布日期关于进一步加强公立医疗机构基本药物配备使用管理的通国卫药政发〔2019）1号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委（卫生计生委）、中医药管理局：实施国家基本药物制度是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、深化医改的具体举措。为落实国务院办公厅《关于...
我国公立医院管理体制改革研究刘名萱[摘要]在新医改环境下，我国公立医院发展面临着新的机遇和挑战，相关管理部门应围绕发展实际和管理需求，着力解决新医改背景下医院管理过程中存在的体制机制问题，通过强化公立医院管理体制改革，提高科学化管理水平，提升医院管理效率和效益。基于此，本文分析我国公立医院管理体制的改革。[关键词]公立医院；管理体制；改革doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2017.18.051[]R197.3[]A[]1673-01...
公立医院文化力与高质量发展作用机制与路径研究王建新[摘要]高质量发展已成为我国公立医院发展必须长期坚持的要求。公立医院文化的凝聚力、感召力、约束力、塑造力和由此而产生的文化力，不仅能够提升医院核心竞争力，也能为医院高质量发展提供强大动力。建设“责任、质量、仁爱、员工”四位一体的文化体系，能够有力提升公立医院文化力，推进公立医院高质量发展，实现公立医院“三个转变、三个提高”。[关键词]文化力；高质量...
公立医院平台科室绩效评价研究刘艳张瑞迪陈利娜徐雪慧张丽华[摘要]目的：对公立医院平台科室的绩效进行综合评价，使不同业务范围的科室绩效得以比较和评价。方法：采用目标管理法和加权TOPSIS法相结合，从效率效益、难度风险、质量控制及医德医风四个方面对平台科室的绩效进行综合评价。结果：平台科室绩效水平可分四个序列，介入和麻醉手术科排名靠前，消毒供应中心、心电图室等绩效水平较低。结论：测算结果与医院实际发展情...
