泰安市城市公立医院综合改革实施方案解读市民关注的城市公立医院改革有了概括时间表，我市22所城市公立医院拟于2022年6月30日前全面启动改革。14日上午，全市深化医药卫生体制改革暨城市公立医院综合改革鼓动大会召开，改革后公立医院全面取消药品加成，到2022年城市公立医院药占比(不含中药饮片)总体降到30%以下，百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生材料降到20元以下，总体上个人卫生支出占卫生总费用的比例...
市委公立医院改革工作方案范文一、指导思想和基本原则（一）指导思想。突出公立医院公益性，把维护人民健康权益放在第一位，通过改革公立医院管理体制、运行机制、补偿机制和监管机制等，切实提高医疗服务质量和水平、提高医务人员积极性、降低医疗服务成本、控制医疗费用不合理增长，促进公立医院健康发展，满足人民群众基本医疗服务需求。（二）基本原则。坚持公平与效率统一，政府主导与发挥市场机制相结合；坚...
关于“公立医疗机构经济管理年”活动的实施方案关于“公立医疗机构经济管理年”活动的实施方案为进一步加强公立医院经济管理工作，推动公立医疗机构加快补齐内部管理短板和弱项，提高规范化、科学化、精细化管理水平，根据2020年全国卫生健康财务工作会议部署、省卫生健康委和**市卫健局《关于印发**市“公立医疗机构经济管理年”活动实施方案的通知》要求，将2020年7月至次年6月定为我院经济管理年。活动要求通过...
XX县区公立医院改革方案xx人民政府文件x府发〔2022〕12号xx人民政府关于印发2022年xx公立医院改革实施方案的通知各乡镇人民政府，县级各部门：?2022年xx公立医院改革实施方案?已经县政府批准，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。公立医院改革试点涉及多方面利益的调整，是医药卫生体制改革的重点和难点。2022年是完成医药卫生体制五项重点改革三年任务的攻坚之年，也是公立医院改革试点的关键一年。做好今年...
XX市深化公立医院综合改革行动方案[范文]太医字〔2022〕47号XX县区医院XX县区中医医院深化公立医院改革工作实施方案各科室：为了认真贯彻落实好XX省人民政府?关于推进县级公立医院综合改革的指导意见?陕政发医发【2022】9号文件精神，结合我院一年来公立医院改革试点工作，特制定本方案。一、总体要求深入贯彻落实科学开展观，坚持以人为本，坚持公益性原那么，实行管办分开，医药分开，建立与全县经济开展水平相协...
XX市公立医院综合改革试点方案范文大全尊敬的各位领导，同志们：大家下午好。首先，让我们对各位领导莅临第一秘书网视察指导工作表示热烈的欢送，对各位领导多年来给予第一秘书网工作的关心支持表示衷心的感谢。第一秘书网县是刘备做过县令的地方，自秦朝置县，至今已有多年的历史。全县辖镇乡个街道办事处和个省级经济开发区，总面积平方公里，耕地万亩，人口万，是中组部原部长张全景、已故国学大师任继愈、著名...
关于《公立医院改革试点实施方案》实施情况的报告尊敬的市人大常委会主任、各位副主任，常委：遵照市人大常委会《关于开展VXX市公立医院改革试点实施方案〉实施情况检查调研的通知》精神，现将市人民政府实就《公立医院改革试点实施方案》情况报告如F,请予审议。一、公立医院改革试点匸作实施基木情况2012年2刀，全国公立医院改革试点工作启动后，确定XX市为全国16个改革试点城市之一。我们深知，这是党中央、国务...
公立医院关于党建工作情况总结汇报公立医院关于党建工作情况总结汇报根据《广西加强公立医院党的建设工作实施办法》文件要求，我院党总支深入学习贯彻xijp新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，自觉把“四个意识”落实到治院兴院各个方面，牢固树立“四个自信”，在思想上政治上行动上同以xijp同志为核心的dang中央保持高度一致，坚决维护xijp总书记dang中央的核心、全党的核心地位，坚决维护dang中央权威...
・32・2008年8月第21卷第8期医学与社会Vol.21No.8MedicineandSocietyAug.2008公立医院绩效工资分配办法改革初探余华英1沈华亮212深圳市南山区妇幼保健院核算办,广东深圳518052深圳市社会保险基金管理局医疗保险处,广东深圳518026中图分类号R197.3文献标识码ADOI.10.3870/YXYSH.2008.08.看病难、看病贵已成为社会普遍关注的热点、难点和焦点问题,引起了党和政府的高度重视,城乡居民的4大体系,,,,它相当于一个指挥棒,...
市公立医院薪酬制度(zhìdù)改革试点工作实施方案〔试行(shìxíng)〕公立医院薪酬改革(gǎigé)为贯彻落实人力资源和社会保障部、财政部、国家(guójiā)卫生和方案(fāngàn)生育委员会、国家中医药管理局《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》〔人社部发〔2022〕10号〕精神，根据省人力资源和社会保障厅、财政厅、卫生和方案生育委员会《关于印发甘肃省扩大公立医院薪酬制度改革试点工作实施意见...
2022年市公立医院绩效考核办法范文2022年市公立医院绩效考核办法为深入推进医药卫生体制改革，逐步建立科学规范的考核评价体系，提高公立医院的服务能力、服务意识和服务效率，特制定本考核办法。一、考核对象市人民医院、市第二人民医院、市第三人民医院、市中医院、市妇幼保健---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---院、市第五人民医院。二、考核内容及评分标准考核内容共分为1...
公立医院医疗服务价格管理分析[摘要]以改革促进医疗服务管理构建，是构建中国特色社会主义医疗服务价格体系的重要保障。医疗服务价格管理涉及面广，易受到诸多因素影响，对管理工作提出了更高要求。文章立足医疗服务价格改革研究，从影响因素分析出发，阐述了医疗服务价格管理所面临的系列问题，并以问题剖析为载体，从强化改革落实、完善管理机制、规范成本测算、强化价格监督等方面，阐述了新医改下医疗服务价格...
公立医院固定资产内部控制模式研究[摘要]随着市场经济的迅猛发展，政府也在逐步加大在民生领域的投入，这将逐步有效缓解社会矛盾，同时提升人民群众的获得感和幸福感。而与民生息息相关的医疗、教育、住房保障的提供主体多是行政事业单位，这在某种程度上也将促进行政事业单位优化资源配置，提升服务质量。在这样的背景下，公立医院作为特殊的行政事业单位之一，也在逐步探索如何通过完善其固定资产的内部控制而更...
分析健康中国战略下公立医院党建工作路径探索与实践付玉：D267文献标识：A：1674-1145（2020）01-071-01摘要本文主要以分析健康中国战略下公立医院党建工作路径探索与实践为重点进行阐述，结合当下公立医院党建工作实际开展情况为依据，首先分析健康中国环境下公立医院党建现状，其次从树立党建意识，增强党建队伍素养、统筹党建细节，凸显实施核心点、优化党建内容，健全党建评价机制几个方面深入说明并探讨健康中...
2022年01月湖北武汉公立中学招考聘用高中物理教师模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1._____A:⑤一④一⑥一①一③一②B:⑤一④一⑥一③一①一②C:⑤一⑥一④一①一②一③D:⑤一⑥一④一③一②一①参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：图形表现的是一个大人给两个小孩劝架的经过，事件起因是两个小孩为争抢—本书而吵架...
公立高中择校费政策研究公立高中择校费政策研究摘要：当前公立高中择校问题是反映教育公平的热点之一。而择校实质上是对优质教育资源的竞争与争夺。不规范的择校行为不仅影响着正常的教学秩序，扭曲学生的价值观，更重要的是在一定程度上滋生并助长了教育腐败，践踏着教育公平。从微观管制经济学的角度，探讨政府所制定的高屮择校费政策失灵的原因，透过管制的角度分析，加深对择校政策的理解和把握。关键词：高中择校费；管制...
2007年11月第11‘期中国卫生经济第26卷(总第297期构建公立医院绩效评价的平衡计分卡指标体系8唐月红①薛茜①姜小明国营明芹①汪平③王建军④欧阳静①马金凤①摘要目的:建立科学、台理的公立医院绩蛀评价指标体系.以迭到促进匡院遵循政府的医疗卫生方针政策.维护人民群焱的根本利益。方法:主要采用文献法、Delphi专享咨询法和层次分析法.确定医院绩盘评价的三级指标爰其权重。结果:构建了一套科学、实用的叠立综合医院平衡计分卡...
公立医院院长绩效评价指标体系设计的思路现代医院管理2011年6月第3期总第42期ModemHospitalManagementNo.3Jun.2011(SN.42)?13?探索与研究公立医院院长绩效评价指标体系设计的思路张翼飞(华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,武汉市430030)摘要在新医改形势下,开展公立医院院长绩效评价工作既是宏观政策的内在要求,又是改革发展的现实需要.本文在全面分析开展公立医院院长绩效评价工作必要性的基础上,着重探讨了绩效评价指标...
公立医院特异性会计事项账务处理工作探究［摘要］根据会计基本理论以及复杂经济事项的分析，为了对财务事项进行有效处理，需要为其提出有效的实施方法，解决公立医院中会计人员处理特异性问题面对的困难。保证财务处理工作的优化实施，促进会计信息使用的真实性，这样才能在实践中，对存在的特异性会计事项账务进行合理处理。［关键词］公立医院；特异性；会计处理［DOI］10.13939/j.cnki.zgsc.2017.15.147根据会计准则中的相关...
公立医院绩效考核公益性缺乏的根源及对策摘要：公立医院绩效分配模式是完善公立医院改革的重点和难点，一个完善的绩效分配格式是将经济运行绩效、患者绩效和社会绩效结合，公立医院应建立一套既注重服务数量、服务质量、服务效率，又避免以追求创收为目的；既注重医院外部评价和内部评价系统建设的结合，又强调绩效评价在绩效管理中的整体作用的绩效评价体系。关键词：公立医院；绩效评价；平衡计分卡(BSC)；关键绩效指标(KPI)...
