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    昆明联心顺经纪有限公司个旧“胜金景湖湾”售楼部员工绩效挂钩考核办法为适应公司发展和个旧项目部工作的需要,规范内部管理,提高工作效率,改善员工待遇,经公司同意,决定在2005年员工绩效挂钩考核试行办法的基础上,进一步完善考核管理办法,修订岗位待遇标准,使员工的工资收入更好地与员工的个人业绩、业务能力、工作表现以及项目总业绩挂起钩来,真正体现公平、公正、公开和多劳多得的原则,建立起责权利相...

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