标签“各部门”的相关文档,共195条
  • 科技公司各部门员工考核指标办法65

    除尘工程事业部行政后勤考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类20%事业部办公用品总费用预算(万)10%财务审计部2固定资产、办公用品采购及时率10%事业部345组织类10%部门领导的中意度10%6编号GS指标70%权重评估讲明与标准1事业部文件、通知的起草、发放的及时性10%2事业部内各文件资料治理的完整性、有序性10%3收发文的及时归档10%4各项日常会议的组织和会务保障情况10%5协助建立、健...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法64

    除尘工程事业部经理考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类60%目标工程成本完成率(%)25%财务审计部2工程成本下降率(%)10%财务审计部3工期按时完成率(%)10%财务审计部4合同回款率(%)10%财务审计部部门治理费用(万)5%财务审计部5千人负伤率(‰)否决性指标6工程质量合格率(%)否决性指标7组织类20%领导班子中意度10%8同级部门中意度5%9客户中意度5%编号GS指标20%权重评估讲明与标准1多...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法63

    除尘工程事业部施工经理考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类40%成本降低率20%打算经营部2工期及提早工期率20%打算经营部3千人负伤率(‰)否决性指标技术中心4工程质量合格率(%)否决性指标技术中心5组织类20%项目经理的中意度10%6客户中意度10%编号GS指标40%权重评估讲明与标准1施工现场协调、调度的合理性10%2分包队伍有效治理情况5%3材料使用的操尽情况10%4现场文明施工情况10%5...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法59

    财务审计部审计稽核岗考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标1运营类20%审计打算的完成率5%2对审计中的问题追踪检查率5%3收付款合同治理的差错率5%4薪资计算、发放准确率5%5组织类10%部门领导的中意度10%6编号GS指标权重评估讲明与标准1×月底前初步建立起公司的审计制度10%2日常记账凭证的审核,保证费用在预算内开支10%3公司规定的工资发放日前完成工资薪金的发放10%4每月底清理个人借款,反馈...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法54

    打算经营部打算治理岗考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类20%经营打算完成率(%)5%2各项统计资料、档案的差错率(%)5%3市场部和事业部业绩考核指标准确率(%)10%45组织类10%部门领导的中意度10%6编号GS指标70%权重评估讲明与标准1负责起草的公司经营打算的完整性、合理性、可行性10%2日常经营打算会议预备情况10%3对打算执行情况追踪的及时性10%4采购打算的制定和监督实施的效果10%5...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法47

    综合治理部经理考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1效益类20%净利润(万)10%财务审计部2净资产利润率(%)5%财务审计部3资产保值增值率(%)5%财务审计部4运营类20%总人工成本费用操纵(万)5%财务审计部5公司办公用品总费用预算(万)5%财务审计部6培训打算完成率(%)5%打算经营部7部门治理费用(万)5%财务审计部8组织类10%领导班子中意度5%9同级部门中意度5%编号GS指标50%权重评估讲明与标准1XX月...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法43

    电气事业部高级设计师考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类50%成形文件的数量20%事业部2成形文件的设计进度10%及时完成率事业部3成形文件的设计质量10%文件错误率事业部成形文件的审核质量5%审核错误率事业部4成形文件的校验质量5%校验错误率事业部5组织类10%部门领导的中意度10%6项目经理的中意度编号GS指标40%权重评估讲明与标准1具体负责电气设计、技术的标准化、系列化的实施10...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法41

    电气事业部采购员考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类20%采购费用操纵2采购打算完成率3采购产品合格率4采购产品技术资料的完整性5组织类10%部门领导的中意度6编号GS指标70%权重评估讲明与标准1协助建立事业部的采购制度、标准2负责新产品、新材料供应商的资料收集3负责采购价格信息的收集整理4拟定采购合同的完整性5采购手续的完备性6保证采购物料的及时到货7考核得分---本文来源...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法38

    电气事业部质检主管考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类20%出厂产品合格率2本领业部体系评审不符合项的整改率3设备生产检验记录的完整性45组织类10%部门领导的中意度6编号GS指标70%权重评估讲明与标准1×月底之前建立事业部的质检治理制度、标准2合理设置生产过程操纵点,保证生产过程质量3对产品质量提出改进意见4编制生产质量月报5保证出厂电气技术资料的完整6贯标体系执行情况7...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法37

    电气事业部设计师考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类50%成形文件的数量20%2成形文件的设计进度10%及时完成率3成形文件的设计质量10%文件错误率成形文件的审核质量5%审核错误率4成形文件的校验质量5%校验错误率5组织类10%部门领导的中意度6编号GS指标40%权重评估讲明与标准1具体负责除尘工程设计、技术的标准化、系列化的实施10%2标准规范执行情况10%3协同性10%4对进行技术开发、...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法36

    电气事业部设计主管考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类20%目标工程成本完成率(%)10%2工程成本下降率(%)5%3设计质量合格率5%45组织类10%上级领导的中意度6客户中意度编号GS指标70%权重评估讲明与标准1部门治理细则和工作标准的完善程度2负责电气设计、技术的标准化、系列化的实施3标准规范培训情况对行业新标准、规范在部门内部培训情况效果4协同性与项目部、生产车间的协调情况5...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法34

    电气事业部打算生产主管考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类40%生产打算完成率20%2成本降低率10%3事业部的费用操纵10%电气产品质量合格率(%)千人负伤率(‰)45组织类10%部门领导的中意度10%6编号GS指标50%权重评估讲明与标准1×月底前建立事业部的生产治理工作制度、工作标准2事业部的行政后勤保障3事业部内部考核治理情况4生产工艺改进产品的标准化、系列化5生产治理组织情况6保...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法32

    电气事业部营销主管考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类60%销售收入(万)2自营合同额(万)3合同回款率(%)4部门治理费用56组织类20%部门领导的中意度10%7客户中意度10%编号GS指标20%权重评估讲明与标准1×月底前初步建立事业部的营销工作流程和标准2×月底初步建立事业部的销售队伍3负责建立市场信息收集网络和分析机制4配合市场营销部参与投标工作5建立客户关系数据库67考核得分--...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法31

    电气事业部经理考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1效益类20%净利润(万)10%财务审计部2净资产利润率(%)5%财务审计部3资产保值增值率(%)5%财务审计部4运营类40%销售收入(亿)10%财务审计部5自营合同额(亿)10%财务审计部6成本降低率(%)10%财务审计部7合同回款率(%)10%财务审计部8千人负伤率(‰)否决性指标9工程质量合格率(%)否决性指标10组织类20%领导班子中意度10%11同级部门中意度5%12...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法30

    电气事业部班组长考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类60%生产打算完成率(%)2成本降低率(%)3电气产品质量合格率(%)4千人负伤率(‰)5组织类10%部门领导的中意度6编号GS指标30%权重评估讲明与标准1参与建立事业部的项目治理工作制度、工作标准2参与成熟生产工艺的标准化3生产工艺改进4567考核得分---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法26

    电气事业部副经理考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类40%销售收入(万)2自营合同额(万)3成本降低率(%)4合同回款率(%)5设备质量合格率(%)否决性指标6千人负伤率(‰)否决性指标7组织类20%领导中意度8客户中意度9编号GS指标40%权重评估讲明与标准1×月底前完成产品图纸设计标准化、系列化2产品开发3产品的标准化、系列化4成熟设计技术标准化5成熟生产工艺的标准化6生产工艺改进7贯标...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法25

    电气事业部会计核算员考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类20%原始凭证的合法性、完整性2费用支出手续的齐全性3各种核算的出错率45组织类10%部门领导的中意度10%6编号GS指标70%权重评估讲明与标准1建立健全本领业部的成本治理体系2及时记录每日发生的经济业务3及时编制会计凭证4定期编制事业部的各种会计报表5资金保管的安全67考核得分---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法24

    烟气脱硫事业部营销主管考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类60%销售收入(万)2合同回款率(%)3部门治理费用456组织类20%部门领导的中意度10%7客户中意度10%编号GS指标20%权重评估讲明与标准1×月底前初步建立事业部的营销工作流程和标准2负责建立市场信息收集网络和分析机制3负责与公司营销部的协作,参与相关投标报价、谈判等4建立客户关系数据库5负责商务标或商务文件的拟定67考...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法7

    固废处置事业部打算综合主管考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类20%目标工程成本10%2打算完成率10%345组织类10%部门领导的中意度6编号GS指标70%权重评估讲明与标准1×月底之前建立事业部的项目治理工作制度、工作标准2×月底之前完善事业部3定期提交事业部运营分析报告4及时审核工程结算、决算材料5项目台帐的及时性、完整性6负责本领业部的行政后勤工作7治理体系的贯彻考核得分--...

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  • 科技公司各部门员工考核指标办法6

    固废处置事业部营销主管考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类60%销售收入(万)2合同回款率(%)3部门治理费用456组织类20%部门领导的中意度10%7客户中意度10%编号GS指标20%权重评估讲明与标准1×月底前初步建立事业部的营销工作流程和标准2负责建立市场信息收集网络和分析机制3负责与公司营销部的协作,参与相关投标报价、谈判等4建立客户关系数据库5负责商务标或商务文件的拟定67考...

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