机关各部门安全考核扣分办法1、对机关各部门安全考核的目的是进一步提高全员安全意识，落实安全生产责任制，强化责任意识，促进公司安全生产工作的开展。2、本部门所属人员发生安全生产工伤事故，轻伤事故一人次扣1分，重伤以上事故一人次否决部门安全奖。3、基层单位发生工伤事故，机关各部门有直接责任的，按照基层单位同比扣分。4、对领导批转的整改通知，不及时处理的，一次扣2分。造成事故的，按《事故责任追...
实例HR某有限公司各部门各职位《月度绩效考核表》复制可用实操范本目录市场部经理月度考核表...............................................2策划主管月度考核表.................................................4客户主管月度考核表.................................................6销售部经理月度考核表...............................................8省部经理月度考核表................................
各部门学习贯彻党代会精神汇总各类讲话稿要把学习贯彻党代会精神作为当前的一项重要工作和政治任务抓紧抓实。深入学习、准确把握党代会精神，切实把思想和行动统一到县委决策部署上来，保持与县委思想上同心、目标上同向、行动上同歩，自觉地把党代会精神贯彻落实到人大各项工作中。要紧紧围绕党代会确定的目标任务和县委作出的决策部署，围绕人民群众普遍关注的热点、难点问题，依法履行职责，积极建言献策，认真...
2007年度绩效考核办法总结(生产制造行业)质管部绩效考核办法为提高质管部门积极性，加强公司产品质量管理，不断提升质量管理水平，为公司品牌建设提供质量支持，特制定本办法。一、财务指标。1、全年销售量指标。公司完成______万销售额不计奖罚，超出______万元部分，按1‰计奖，从六月份开始产品因质量原因退货的产品占比高出销售量2%，低于_____万元销售额部分按1‰处罚。计罚不高于部门工资总额20%，计奖上不封...
机关各部门平安考核扣分方法1、对机关各部门平安考核的目的是进一步提高全员平安认识，落实平安消费责任制，强化责任认识，促进公司平安消费工作的开展。2、本部门所属人员发生平安消费工伤事故，轻伤事故一人次扣1分，重伤以上事故一人次否决部门平安奖。3、基层单位发生工伤事故，机关各部门有直截了当责任的，按照基层单位同比扣分。4、对领导批转的整改通知，不及时处理的，一次扣2分。造成事故的，按《事故责...
学校各部门3月份主要工作完成情况及4月份主要工作部门3月份主要工作3月份主要工作完成情况4月份主要工作学校办公室1.组织春季开学工作会；2.协调组织新学期开学工作检查,上报学期督查自查报告；3.印发学校2018年党政工作要点,征集确定年度党政部署项目；4.汇编各部门年度、学期工作计划；5.协调迎接省委巡视组整改落实情况大检查。1.组织召开了春季开学工作会；2.组织协调开学工作检查及省教育厅学期督查；3.配合组...
全市各级各部门扎实推进党史学习教育工作要点非已物戒贪心一丝不取，是他利弃私欲一点不沾，党性在我心，落实在我行。下面初心我为您推举全市各级各部门扎实推进党史学习教导工作要点。开展党史学习教导是加强党的思想理论创办的重要任务，是提高全党思想政治素质的重要途径。自2月22日党史学习教导部署会召开以来，我市快速行动，用心部署，从机关部门到企事业单位，从城市社区到乡村田间，围绕党史学习教导，各级...
公司各部门及部门负责人考核管理规定第一章总则【目的】第一条加强公司的计划性，改善组织的管理过程，促进管理的科学化、规范化，客观、公正地评价员工的绩效和贡献特制定本制度。【原则】第二条公平公正公开，以事实为依据，对被考核者的工作进行的客观的评价，亦是评价考核者是否称职的标准之一。第三条科学、简便、可操作。【适用范围】第四条本办法适用于成立时间一个月及以上的公司各职能部门及考核期内工作一个月及以上...
南通航智装备科技有限公司各部门、工厂质量指标考核办法（试行）第一章总则第一条为了保证产品的品质，通过细化考核标准，强化考核手段，树立“质量第一”的思想，确保我公司质量战略和质量目标的实现，特制定本考核办法。考核采取按月考核部门绩效的方式进行。第二章适用范围第二条本办法适用公司各部门、各工厂。第三章职责第三条质量目标考核由质量安全部负责，汇总后报综合管理部，在当期各部门和各工厂月度绩...
安全文化建设各部门责任制Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________专业技术文件/Technicaldocumentation编号：安全文化建设各部门责任制温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动...
关于清理检查各部门财务收支情况的通知镇直各部门：根据***文件、区纪委要求，经镇党委政府研究决定，在镇直各部门进行一次“小金库”清理检查。具体制定清查办法如下：一、检查内容范围1、各部门收入支出按镇财政收支两条线规定执行情况。2、使用镇财政事业单位往来收据管理情况。3、自收自支单位的财务管理情况。4、重点清查不执行财务制度，未纳入镇财政管理的收支事项。二、清理检查方法1、各单位首先搞好自查自纠，自查时...
最新整理酒店各部门岗位职责及考核追究办法暂行规定开来大洒店各部门岗位职责及考核追究办法暂行规定一、总经理岗位职责1、全面负责处理洒店的总体事务，与洒店全体员工共同努力及时完成董事会赋予洒店的各项目标和任务，直接对董事会负责。2、制定洒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。3、健立健全洒店的管理系统，使之合理化、精简化、...
产品质量责任划分及考核办法一、目的：为了加强公司生产过程中的产品质量得到有利而有效的控制，保证出厂产品质量能够满足顾客的要求，特制定以下考核管理办法：二、范围：适合全公司涉及到生产过程质量的员工。三、定义明显缺陷：产品有缺料、裂纹、变形、生锈、电镀不良等。检查点的定义：按交底和质量检验卡的要求，产品的重要尺寸。四．总经理的质量责任执行国家关于产品质量的法律、法规和政策；领导质量管理...
产品质量管理办法和各部门岗位职责质量问题索赔等工作。4.1.8对职工不执行产品质量管理办法以及生产工艺标准而造成的质量事故或在生产过程中有意粗制滥造，并刁难质检人员及其他管理人员的职工进行批评和惩罚。4.2厂办公室职责4.2.1协助厂长和主管厂长全面推进产品质量管理和协调好各项管理工作。4.2.2参加工厂年度产品质量目标制订，会同有关部门做好目标的实施工作。4.2.3定期协调召开有关产品质量方面的会议筹备...
HSE目标及各部门指标、考核办法序号部门HSE目标（指标）考核部门周期考核办法计算办法传递部门及时间1公司1.重大危险源控制率100%管理者代表季度根据《重大危险源管理方案》，检查其实施控制的情况已实施控制的《重大危险源管理方案》与应实施控制的《重大危险源管理方案》之比管理者代表/次季度10日前2.重大环境因素控制率100%管理者代表季度根据《重大环境因素管理方案》，检查其实施控制情况已实施控制的《重大...
各部门学习十七大心得体会(最新)党的十七大的胜利召开在全国人民中引起强烈反响，我作为一名当代青年，一名预备党员，面对这场世纪盛会更是心潮澎湃，深受鼓舞。我们这一代青年人成长在改革开放的春风中，作为改革开放的同龄人，我们是祖国巨大历史成就的见证者和受益者，对邓小平理论和“三个代表”重要思想更是怀有深厚的感情。自从成为一名预备党员，我对党有了更深一步的接触和了解，一点一滴地感受到身边许许...
各部门学习贯彻广东省第十二次党代会精神讲话稿（8篇）与各部门演讲稿7篇合集各部门学习贯彻广东省第十二次党代会精神讲话稿（8篇）各部门学习贯彻广东省第十二次党代会精神讲话稿（8篇）1.全厅各级党组织和全体党员干部要把学习贯彻省第十二次党代会精神作为重要政治任务，与深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略及对广东工作重要批示精神紧密结合起来，旗帜鲜明讲政治，始终在...
各部门学习贯彻广东省第十二次党代会精神讲话稿（8篇）各部门学习贯彻广东省第十二次党代会精神讲话稿（8篇）1.全厅各级党组织和全体党员干部要把学习贯彻省第十二次党代会精神作为重要政治任务，与深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略及对广东工作重要批示精神紧密结合起来，旗帜鲜明讲政治，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保各项工作...
各部门、管理处负责人安全生产职责Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________各部门、管理处负责人专业技术文件/Technicaldocumentation编号：安全生产职责温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确...
图书馆部门设置及部门负责人岗位职责根据学校《关于教师及其他专业技术人员聘期考核和新一轮聘任工作的通知》精神，图书馆新一轮聘任领导小组结合图书馆工作的具体情况研究决定，下一聘期校本部图书馆设立如下部门：1、采编部2、借阅部3、参考咨询部4、系统部5、数字化部6、技术部7、特藏部8、东北文献中心9、业务部10、办公室各部门主任岗位职责如下：采编部工作任务和职责1、根据学校的学科建设和教学科研需要，开展文献资源...
