对各部门重点工作激励与考核办法为落实工作责任，明确工作目标，发挥管理效益，激励各管理室及现场分部努力完成各项工作，确保完成加工部各项生产经营目标，特制定对各部门重点工作激励与考核办法。具体如下：一、现场分部（一）完成生产及装备室下达的月度生产作业计划。由生产及装备室月度考核。每有一项未完成考核部门负责人100元。（二）完成技术质量室下达的各项质量目标。由技术质量室月度考核。每有一项未完...
产品质量管理办法和各部门岗位职责条例有哪些1主题内容与适应范围本标准规定了总则、管理体系、岗位职责、三检制度、质量标准，评比标准、考核办法、奖惩办法等。本标准适用于西北师大印刷厂产品质量管理工作。2总则2.1为了用精美的印刷产品丰富社会文化和人们的精神生活，提高企业在社会上的知名度和市场竞争能力。全体职工要树立“质量是企业的生命”的思想和全面质量管理的意识从而建立全面的质量管理保证体系。...
产品质量管理办法和各部门岗位职责此文由第一公文网免费提供产品质量管理办法和各部门岗位职责1主题内容与适应范围本标准规定了总则、管理体系、岗位职责、三检制度、质量标准，评比标准、考核办法、奖惩办法等。本标准适用于西北师大印刷厂产品质量管理工作。2总则为了用精美的印刷产品丰富社会文化和人们的精神生活，提高企业在社会上的知名度和市场竞争能力。全体职工要树立“质量是企业的生命”的思想和全面质...
机关各部门安全考核扣分办法1、对机关各部门安全考核的目的是进一步提高全员安全意识，落实安全生产责任制，强化责任意识，促进公司安全生产工作的开展。2、本部门所属人员发生安全生产工伤事故，轻伤事故一人次扣1分，重伤以上事故一人次否决部门安全奖。3、基层单位发生工伤事故，机关各部门有直接责任的，按照基层单位同比扣分。4、对领导批转的整改通知，不及时处理的，一次扣2分。造成事故的，按《事故责任追...
各级各部门安全生产责任制考核规定为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定：一、检查考核小组：组长：组员：二、考核时间：1、项目目标：每月考核一次2、班组目标：每十天考核一次3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限三、考核内容：具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。四、考核办法：现场实测实量、进度完成计划及质...
各级各部门安全生产责任制考核办法各级各部门安全生产责任制考核规定为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定：一、检查考核小组：组长：组员：二、考核时间：1、项目目标：每月考核一次2、班组目标：每十天考核一次3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限三、考核内容：具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。四、考核办法...
夜场各部门岗位职责总汇目录第一章、总经办（总经理、副总经理、行政人事部）-------------------2第二章、财务部（经理、会计、出纳、仓管、采购、收银、寄存）-7第三章、楼面部（KTV包房、大厅）--------------------------------------14第四章、咨客部------------------------------------------------------------------20第五章、出品部（酒吧、厨房、PA）----------------------------------------22第六章、接待部/营...
煤矿各部门工作职责为便于公司内部工作协调，理顺工作关系，明确各部门工作职责，对各部门职责明确如下：一、综合管理科工作职责1、负责行政、后勤、保卫、接待、信访、工农关系、证件办理等工作2、负责上级机关来文、来电、来函的收发、登记、呈批、传阅、催办、存档和下发文件的审核、分发、分送、登记、立卷及档案材料管理等工作。3负责起草各类综合管理文件、行政工作计划、工作总结及对董事会的每周工作总结汇...
湖南省帝国煤业有限责任公司关于印发《公司领导及机关各部门安全生产责任制及其考核办法》〈试行〉的通知公司机关各部门：为进一步明确公司领导和机关各部门的安全生产责任，在征求各部门意见的基础上，根据有关煤矿安全生产法律、法规和条例的规定，经研究决定，对现行公司领导及机关各部门安全生产责任制及其考核办法进行修改、补充和完善，现予以下发，请认真贯彻执行。1、各部门必须组织相关人员认真学习本责任...
一．目的：降低公司成本，调动员工生产积极性，提高生产效率和质量，提升员工对公司的满意度。二．范围：公司内各生产部门三．绩效奖金制度：各部门成员薪资计算通则规定如下：1．部门所有成员按公司正常上班时间上班、刷卡，所有成员享有底薪、加班费、全勤奖、津贴。2.考核要项主要包含：出货总金额、工资成本、能源成本，内外部失败成本、机台维修费用；3.所有涉及项目均以人民币结算，美金对人民币为1：X4.出货...
机关各部门安全考核扣分办法1、对机关各部门安全考核的目的是进一步提高全员安全意识，落实安全生产责任制，强化责任意识，促进公司安全生产工作的开展。2、本部门所属人员发生安全生产工伤事故，轻伤事故一人次扣1分，重伤以上事故一人次否决部门安全奖。3、基层单位发生工伤事故，机关各部门有直接责任的，按照基层单位同比扣分。4、对领导批转的整改通知，不及时处理的，一次扣2分。造成事故的，按《事故责任追...
实例HR某有限公司各部门各职位《月度绩效考核表》复制可用实操范本目录市场部经理月度考核表...............................................2策划主管月度考核表.................................................4客户主管月度考核表.................................................6销售部经理月度考核表...............................................8省部经理月度考核表................................
各部门学习贯彻党代会精神汇总各类讲话稿要把学习贯彻党代会精神作为当前的一项重要工作和政治任务抓紧抓实。深入学习、准确把握党代会精神，切实把思想和行动统一到县委决策部署上来，保持与县委思想上同心、目标上同向、行动上同歩，自觉地把党代会精神贯彻落实到人大各项工作中。要紧紧围绕党代会确定的目标任务和县委作出的决策部署，围绕人民群众普遍关注的热点、难点问题，依法履行职责，积极建言献策，认真...
2007年度绩效考核办法总结(生产制造行业)质管部绩效考核办法为提高质管部门积极性，加强公司产品质量管理，不断提升质量管理水平，为公司品牌建设提供质量支持，特制定本办法。一、财务指标。1、全年销售量指标。公司完成______万销售额不计奖罚，超出______万元部分，按1‰计奖，从六月份开始产品因质量原因退货的产品占比高出销售量2%，低于_____万元销售额部分按1‰处罚。计罚不高于部门工资总额20%，计奖上不封...
机关各部门平安考核扣分方法1、对机关各部门平安考核的目的是进一步提高全员平安认识，落实平安消费责任制，强化责任认识，促进公司平安消费工作的开展。2、本部门所属人员发生平安消费工伤事故，轻伤事故一人次扣1分，重伤以上事故一人次否决部门平安奖。3、基层单位发生工伤事故，机关各部门有直截了当责任的，按照基层单位同比扣分。4、对领导批转的整改通知，不及时处理的，一次扣2分。造成事故的，按《事故责...
学校各部门3月份主要工作完成情况及4月份主要工作部门3月份主要工作3月份主要工作完成情况4月份主要工作学校办公室1.组织春季开学工作会；2.协调组织新学期开学工作检查,上报学期督查自查报告；3.印发学校2018年党政工作要点,征集确定年度党政部署项目；4.汇编各部门年度、学期工作计划；5.协调迎接省委巡视组整改落实情况大检查。1.组织召开了春季开学工作会；2.组织协调开学工作检查及省教育厅学期督查；3.配合组...
全市各级各部门扎实推进党史学习教育工作要点非已物戒贪心一丝不取，是他利弃私欲一点不沾，党性在我心，落实在我行。下面初心我为您推举全市各级各部门扎实推进党史学习教导工作要点。开展党史学习教导是加强党的思想理论创办的重要任务，是提高全党思想政治素质的重要途径。自2月22日党史学习教导部署会召开以来，我市快速行动，用心部署，从机关部门到企事业单位，从城市社区到乡村田间，围绕党史学习教导，各级...
公司各部门及部门负责人考核管理规定第一章总则【目的】第一条加强公司的计划性，改善组织的管理过程，促进管理的科学化、规范化，客观、公正地评价员工的绩效和贡献特制定本制度。【原则】第二条公平公正公开，以事实为依据，对被考核者的工作进行的客观的评价，亦是评价考核者是否称职的标准之一。第三条科学、简便、可操作。【适用范围】第四条本办法适用于成立时间一个月及以上的公司各职能部门及考核期内工作一个月及以上...
南通航智装备科技有限公司各部门、工厂质量指标考核办法（试行）第一章总则第一条为了保证产品的品质，通过细化考核标准，强化考核手段，树立“质量第一”的思想，确保我公司质量战略和质量目标的实现，特制定本考核办法。考核采取按月考核部门绩效的方式进行。第二章适用范围第二条本办法适用公司各部门、各工厂。第三章职责第三条质量目标考核由质量安全部负责，汇总后报综合管理部，在当期各部门和各工厂月度绩...
安全文化建设各部门责任制Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________专业技术文件/Technicaldocumentation编号：安全文化建设各部门责任制温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动...
