各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法为加强我公司安全生产管理，进一步提高文明施工安全管理水平，根据国家省、市有关法律、法规、标准和规定，结合我公司实际制定本考核办法以适用于项目部所有管理人员。一、考核人员：组长：宋小永组员：胡尊广、郭朋永、张明、姚传海二、考核吋间：1•公司考核：公司对项目经理每年考核两次。2•项冃部考核：项冃经理每月28日对项冃部管理人员进行一次考核。三、考核内...
安全资料1.5安全生产责任制考核记录施工单位胜中建安公司工程名称胜凯新区三区9#、11#楼日期2004年9月18日资料员（章）安全生产责任制考核记录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工程名称：胜凯新区三区9#、11#楼被考核部门（人）周厚德考核时间2004.10.8责任制执行情况该工程自开工以来，能够认真遵照总公司和分公司的安全生产管理规定，无论从人员的配备、现场的布置、材料...
安全资料1.4各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法施工单位胜中建安公司工程名称胜凯新区三区9#、11#楼日期2004年9月18日资料员（章）管理人员安全生产责任制考核办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---根据上级有关规定，各栋号项目管理人员要按有关要求定期进行考核，考核情况按优良、合格、不合格三级进行评定，具体办法如下：一、考核部门为分公司分管安全经理。二...
中国银联企业各部门职位面试经验分享集锦中国银联企业各部门职位面试经验分享集锦中国银联企业面试经验分享去了先填一份详细的简历，把带的材料上交，然后坐等面试通知。一面，12个人一组，有两个面试官会说一下注意事项，提醒时间到，中途不会干涉讨论。座位上会有一张纸，上面写着讨论的问题和八点要素，要求从八点里面挑选四点最重要的因素。五分钟时间看材料，看完之后一分钟自我介绍和观点陈述，然后15分钟讨...
时政新闻：审计署公布各部门预算执行情况审计署网站今FI发布《中央部门单位2012年度预算执行情况和其他财政收支情况审计结果》，公开了外交部、发展改革委、教育部等57个中央部门单位2012年度预算执行相关情况。中央部门单位2012年度预算执行情况和其他财政收支情况审计结果审计署自査：2012年度2404万元使用不合规定中新社北京6月24日电（记者董冠洋丁栋）中国审计署24日公布了对自身2012年度预算执行和其他财政收支情况的检杳...
医院感染消毒灭菌、医疗废物处置实施细则一•门诊注射室消毒物品名称消毒液浓度及使用方法执行时间一次性针头含有效氯2000mg/L消毒液浸泡每日7:45-8:15时更换消毒液接触病人的注射器含有效氯1000mg/L消毒液浸泡治疗碗（缸）、弯盘含有效氯1000mg/L消毒液浸泡每日7:45时测试•不达标更换止血带、输氧管道、湿化瓶一人一用一消毒•用500mg/L有效氯浸泡30-60分钟，清洗后干保存。作用30-60分钟治疗盘、治疗台、治疗车...
区各部门（单位）学习贯彻区委全会精神材料汇编目录区委办2区人大办2区府办3区政协办3区纪委监委3区委组织部4区委宣传部4区委统战部5区委政法委5区法院5区检察院6区总工会6团区委6区妇联7区红十字会7区发改局7区经信局8区商务局8区教体局8区科技局9---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公安分局9区民政局9区司法局10区财政局10区人社局10区住建局11区交通运输局11区水务局11区...
附件2参与活动单位职业健康监管职责分工按照《职业病防治法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《国家职业病防治规划（2016-2020）》《南平市安全生产“党政同责、一岗双责”规定》等相关法律法规、政策、规范性文件，市直各有关部门职业健康监督管理工作职责分工如下：一、安监部门：负责用人单位（不含煤矿、医疗机构、军工项目）的职业健康监督管理工作，依法监督用人单位贯彻执行国家...
省直各部门积极主动查堵点，加快制定“查堵点、破难题、促发展”活动实施计划自我挑刺不怕痛问诊把脉治沉疴6月17日，海南日报记者从省“查堵点、破难题、促发展”活动办公室获悉，省直各部门各单位结合各自职能职责积极主动查堵点，初步梳理出企业和群众反映强烈的一批问题，同时加快制定活动实施计划，着力提升活动实效。在海南自贸港建设背景下，我省开展“查堵点、破难题、促发展”活动，党政领导干部不仅发动群...
年底各部门重点工作总结汇编20篇---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---前三季度各部门重点工作总结汇编目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---财政局前三季度重点工作总结总结前三季度今年以来，市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习...
XX集团各部门绩效管理办法第一章总则第一条目的为提升全体员工工作品质，贯彻业绩优先、兼顾公平的原则，提供清晰的绩效考核标准，通过公平、透明的薪酬绩效管理办法，提升员工积极性和员工稳定性，特制定本办法。第二条适用范围适用于XX集团全部人员（不包括外聘及临时工）。第三条考核方式及考核周期实行逐级考核、跨级复核原则，考核周期为月度考核；各部门经理每月6号之前汇总本部门员工绩效考核打分表发给薪酬...
XX年县级各部门纪委纪检组目标管理内容及考核办法中共xx县纪委xx县监察局关于二oo六年县级各部门纪委纪检组目标管理内容及考核办法县级各部门纪委、纪检组（监察室）：为全面完成党章和《行政监察法》赋予纪检、监察机关的任务，充分发挥纪检、监察职能作用，为促进我县改革开放、经济发展、社会稳定服务，根据上级纪检监察机关的要求和县委、县府及县纪委、监察局今年工作要点精神，特制定二六年部门纪委、纪检组...
县政法各部门主要负责人向政法委员全体会议述职述廉实施办法范文目录/提纲：一、述职述廉的对象和方式二、述职述廉的主要内容述职的主要内容述廉的主要内容6、其它需要陈述的情况三、述职述廉的方法步骤和结果评定、运用书记办公会议确定述职述廉具体对象和时间，并提前一个月通知到单位和本人四、述职述廉工作的要求：县政法各部门主要负责人向政法委员全体会议述职述廉实施办法为全面、客观、公正、准---本文来源...
年度绩效考核办法总结(生产制造行业)质管部绩效考核办法为提高质管部门积极性，加强公司产品质量管理，不断提升质量管理水平，为公司品牌建设提供质量支持，特制定本办法。一、财务指标。1、全年销售量指标。公司完成______万销售额不计奖罚，超出______万元部分，按1‰计奖，从六月份开始产品因质量原因退货的产品占比高出销售量2%，低于_____万元销售额部分按1‰处罚。计罚不高于部门工资总额20%，计奖上不封顶。...
LJA1-4各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法施工单位:山东新城建工股份有限公司工程名称:齐河富华苑小区4#、7#楼---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---日期:资料员(章):资料员证号:山东省建筑施工安全监督总站监制各级各部门安全生产责任制考核规定为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定：一、检查考核小组：组长：组员：二、考核时间：1、项目目标...
集团各部门绩效管理办法【模板仅供参考】总则目的为提升全体员工工作品质，贯彻业绩优先、兼顾公平的原则，提供清晰的绩效考核标准，通过公平、透明的薪酬绩效管理办法，提升员工积极性和员工稳定性，特制定本办法。适用范围适用于XX集团全部人员。考核方式及考核周期实行逐级考核、跨级复核原则，考核周期为月度考核；各部门经理每月x号之前汇总本部门员工绩效考核打分表发给薪酬绩效部，如遇节假日可提前与薪酬绩...
公司各部门职能及管理权限规定姓名签字日期编写文档审查流程审查审核批准标准分发：原件存：归属部门：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条为进一步规范授权管理，明确公司组织机构的各级权限，根据公司法、公司章程，特制定本规定。第二条本规定适用于发斯特公司内部管理事项。第二章授权原则第三条本规定按照发斯特公司工作任务的需要进行授权，各级管理人...
公司各部门临时人员管理办法第一条目的为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法。第二条人员申请各部门有临时性工作(期间在三个月以内)，须雇用临时人员从事时，应填具人员增补申请书注明工作内容、期间等呈经理核准外，送人事部门凭以招雇。第三条雇用限制(一)年未满16岁者不得雇用。(二)经管财物、有价证券、仓储、销售及会计(除物品搬运、整理及报表抄写工作外)等重...
目录1、办公室------------------------------------------------------------------------1－42、采购部------------------------------------------------------------------------5－113、品管部------------------------------------------------------------------------12－184、生产部------------------------------------------------------------------------19－415、技术部---------------------------...
产品质量责任划分及考核办法一、目的：为了加强公司生产过程中的产品质量得到有利而有效的控制，保证出厂产品质量能够满足顾客的要求，特制定以下考核管理办法：二、范围：适合全公司涉及到生产过程质量的员工。三、定义明显缺陷：产品有缺料、裂纹、变形、生锈、电镀不良等。检查点的定义：按交底和质量检验卡的要求，产品的重要尺寸。四．总经理的质量责任执行国家关于产品质量的法律、法规和政策；领导质量管理...
